可以的 建议积极争取 一般是可以的
根据我国《合同法》第191条的规定，“附义务的赠与，赠与的财产有瑕疵的，赠与人在附义务的限度内承担与出卖人相同的责任。”商家所谓的赠与与一般的赠与不同，消费者只有根据商家要求，在指定地点就指定的商品达到一定的消费总额时，才能获得赠与的商品，因此商家的这一赠与是附义务的，而不是无偿的。因此当赠品有质量问题的，商家应当承担退换或者赔偿的责任。而从《消费者权益保护法》的角度来讲，获取货真价实的商品是消费
通常情况下，在车辆买卖买卖过程中发生纠纷可以双方协商处理，达成一致后签署相关协议，协商不成的直接向消费者协会、工商管理部门进行投诉，还可以准备好诉状向法院提起诉讼。更多复杂的车辆买卖法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
调解的，一般情况下不可以追加的，可以向法院申请强制执行。
您好，如果不能提供证据，立案的可能性不大
政审能过。 下列情况公务员政审不能通过： 对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；受过刑事处分的；受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的等
一、公司体检查出乙肝会被辞退吗 1、公司体检查出乙肝一般不会被辞退。单位不得以员工身患疾病直接辞退员工，员工在法定医疗期内辞退，需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金，员工因病不能工作，按照员工不能胜任工作辞退，单位需要支付员工经济补偿。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
开设赌场罪判处缓刑几率决定于开设赌场被判处的实际刑罚，若是开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制并处罚金，同时又符合缓刑条件的才可以被判处缓刑。所以，开设赌场罪的情节对是否会被判处缓刑起着基础作用，同时还要求符合判处缓刑的条件才可
在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下，如果和员工协商一致的情况下，企业辞退员工是需要支付经济补偿金的，标准为按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
你好，不能任意延长时间，除非业主绝大多数都同意才行
装修产生纠纷后，当事人应当友好协商，以求妥善解决；如果确实协商不成，当事人可以根据合同中的仲裁条款或者产生纠纷后达成的仲裁协议，向仲裁委员会申请仲裁。
您好，建议向劳动部门投诉
公司不给签订劳动合同而与劳务派遣公司签，这种用工形式属于劳务派遣。 1、劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动
国家差旅费报销规定有：出差人员应当严格按规定开支差旅费，费用由所在单位承担，不得向下级单位、企业或其他单位转嫁。工作人员出差结束后应当及时办理报销手续。差旅费报销时应当提供出差审批单、机票、车票、住宿费发票等凭证。未按规定开支差旅费的，超支部分由个人自理等
名下有车多年未年审,是不影响购买新车办理注册登记的。法律依据：《机动车登记规定》 第九条 有下列情形之一的，不予办理注册登记： （一）机动车所有人提交的证明、凭证无效的； （二）机动车来历证明被涂改或者机动车来历证明记载的机动车所有人与身份证明不符的； （三）机动车所有人提交的证明、凭证与机动车不符的； （四）机动车未经国务院机动车产品主管部门许可生产或者未经国家进口机动车主管部门许可进口的； （
你好，可以到劳动局投诉
无证驾驶不可以只交罚款不拘留。行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的行政机关（专指公安机关）依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。法律依据：《道路交通安全法》第九十九条 有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款： （一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的； （二）将机动车交由未取
刑事拘留一个月一般情况是指刑事拘留后三十天内报捕，检察院作出不批捕决定，进而取保候审。如果只是办理了取保候审，案件仍旧处于侦查阶段，后续还是会送检察院审查起诉、送法院审判。此种情况下，去派出所是开不出无犯罪记录证明的，子女政审只要需要提供父母的无犯罪记录证明，就存在无法提供进而无法政审通过的可能。
通常物品寄送过程中损坏、丢失的维权方式主要是与快递公司协商赔偿方案，协商不成的，可保留相关凭证向您所在地的消费者保护协会/邮政总局投诉，或者直接向人民法院提起诉讼。更多复杂的物品寄送法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
1、一方打人，另一方还手，是否构成犯罪，还要看造成的后果。造成一方或者双方轻伤以上就构成犯罪，追究责任人刑事责任。2、在一般的治安案件中，多认定为互殴，在界定双方责任时，挑起事端的一方占主要责任，也一般不使用“防卫”这一词去区分责任。一、 普法知识： “正当防卫”的误区。特别需要指出的是，大致有以下10种行为不属于正当防卫：1.打架斗殴中，任何一方对他人实施的暴力侵害行为。两人及多人打架斗殴，一
能，但是需要不违反以下规定。 《商业银行发》第五十二条 商业银行的工作人员应当遵守法律、行政法规和其他各项业务管理的规定，不得有下列行为： （一）利用职务上的便利，索取、收受贿赂或者违反国家规定收受各种名义的回扣、手续费； （二）利用职务上的便利，贪污、挪用、侵占本行或者客户的资金； （三）违反规定徇私向亲属、朋友发放贷款或者提供担保； （四）在其他经济组织兼职； （五）违反法律、
