五险一金断交就作废了吗

五险一金不是断交就作废。养老保险不要求连续缴纳，只要在退休前最少缴满15年即可；医疗保险一般断交超过3个月，那么缴费年限会清零重新计算；工伤险、生育险和住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳；其他。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴

五险一金断交不会作废，只要在退休前将基本养老保险、基本医疗保险累计缴纳满15年即可；但基本医疗保险断交会影响医保报销和使用。按国家有关规定，参保人员离开原单位后，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金都由原单位办理暂停，养老保险会自动转到个人缴费状态。个人可以交养老和医疗保险。1、养老保险、可以中断，将来可以续交，不必补交。养老金跟交费时间和交费基数有关，并且是正比关系，比如养老保险中

五险一金断交不会作废，只要在退休前将基本养老保险、基本医疗保险累计缴纳满15年即可；但基本医疗保险断交会影响医保报销和使用。按国家有关规定，参保人员离开原单位后，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金都由原单位办理暂停，养老保险会自动转到个人缴费状态。个人可以交养老和医疗保险。1、养老保险、可以中断，将来可以续交，不必补交。养老金跟交费时间和交费基数有关，并且是正比关系，比如养老保险中

不需要补偿，单位有交五险一金的义务，但您应提前三天通知单位，做好工作交接再离职。

五险一金中的养老保险和医疗保险可以灵活就业人员的方式进行缴纳；其他的社会保险和住房公积金，需要由用人单位进行缴纳，在有新工作单位之后可以继续缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加

应届毕业生是学生的身份，毕业两年之内如果没有缴纳社保都算是应届生的身份，而缴纳了社保则不再享有应届生身份。因此，根据你的描述可知，签了劳动合同没有缴纳社会保险还是具有应届生身份的。保有应届生身份的学生可以在此期间以应届生的身份报考公务员、事业单位、国有企业等。还可以享受就业创业优惠政策。但如果签了劳动合同，用人单位一般都会交社会保险，否则会面临的诉讼和信用的风险。

法律分析：五险一金中断的影响：1、可以补缴，本地户籍来讲基本无影响；2、不必补缴，五险都是累积计算的，中断了也没关系；3、一金的话，如12个月内不计划申请公积金贷款也没有影响；政策性住房不受连续12个月缴纳公积金的限制。自住房公积金贷款需在申请贷款时连续缴纳6个月。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

法律分析：五险一金中断的影响：1、可以补缴，本地户籍来讲基本无影响；2、不必补缴，五险都是累积计算的，中断了也没关系；3、一金的话，如12个月内不计划申请公积金贷款也没有影响；政策性住房不受连续12个月缴纳公积金的限制。自住房公积金贷款需在申请贷款时连续缴纳6个月。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

辞职怎么处理五险一金?1、离职后，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的解决办法：这种情况可以选择灵活就业;可在人才市场缴社保，但只能办理养老保险和医疗保险;或者找社保代缴机构缴纳相关社保费用;2、离职之前就已经找好下家公司的解决办法：可以由新的公司管理人事的部门办理社保转移手续，具体需要准备什么材料，公司相关负责人会告知你的。社保缴费中断了怎么办1.养老保险养老和医疗保险的年限都是可以积累的，即使

五险一金的领取和缴纳时间有关，只有缴纳满规定的年限，退休后才可以领取五险一金。那么五险一金要交多少年呢?提醒您，五险一金各自缴纳年限规定不一样，比如养老保险需交满15年才可以领取。五险一金要交多少年?下文为您详细介绍。五险一金要交多少年?1.养老保险：养老保险要交15年才可以在退休后领取。2.医疗保险：男不少于25年，女不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，可以享受退休人

有人认为企业停工了，职工没有提供任何实质性劳动，企业就可以不发工资了。但是，根据现行的《劳动合同法》以及相关的公司支付规定，非因劳动者的原因造成单位停工、停产，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照劳动合同的规定向劳动者支付工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常的劳动，用人单位支付了的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，应该按照国家的有关规定办理。只要双方之

您好，，很高兴为您解答。一般只有劳务合同，就是正式工。

部队里的五险一金是不可以取出来的。军人在退伍后可以将五险一金退保，也可以办理转移接续手续，将军队的五险一金转为职工或者居民的五险一金，由其个人或者用人单位继续缴纳。

不给职工缴纳五险一金的公司不可以上市。上市公司必须交五险，公积金不一定需要交。根据劳动法规定，上市公司不为员工缴纳五险，则属于违法行为。而如果员工正式入职的一个月内，拒绝上市公司的参保，企业则可以辞退该员工。

法律分析：扣五险一金的计算公式为：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例。五险一金缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税后的工资的月平均额来进行确定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保

　　一、五险一金可以报交通事故吗 　　五险一金中是包含了医疗险的，医疗保险可以报销部分药物的钱。 在实践中，发生交通事故后，一般是按机动车交通事故处理，找肇事者赔偿，很难在医保中报销，在交通事故中自己承担一部分责任，自己承担的医疗费也很难在医保中报销，但有两种情况可以找医保报销部分医疗费: 　　一、医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医

一、五险一金私人企业可以办理吗只要是合法进行工商登记注册的私人企业，都可以为员工缴纳社保和公积金。二、什么是五险一金五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。三、相关法律法规《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托

一、五险一金自己交多少钱一个月缴纳五险一金的额费用需要个人和用人单位共同承担，公司承担大部分费用，个人只需要承担小部分费用，五险一金中的医疗保险、养老保险、公积金、失业保险是个人和公司通过缴纳，生育保险和工伤保险完全由公司缴纳，以下是五险一金个人和公司缴纳比例：养老保险个人承担比例8%，公司20%;医疗保险个人承担比例2%，公司6%;失业保险个人承担比例1%，公司2%;生育保险全部有公司承担1%;

1、职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险、医疗保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。2、职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》、《医疗保险参保凭证》;3、再由本人持《基本养老保险参

律师解答交五险一金，退休后有退休金。五险指的是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，属于强制性险种，一金指的是住房公积金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄