行政警告处分有什么后果

行政警告处分有什么后果

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行政警告处分的后果是不得晋升职务和级别。行政警告处分是处分中较轻的处分，非公务员职工在处分期间是不得晋升职务和级别的，不过工资可以提升；

而公务员除了不得晋升职务和级别外，工资也不得提升，情节严重的可能会降低级别。　　一、行政警告处分有什么后果　　行政警告处分的后果是：受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。

参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次。行政警告亦称警告，是行政处分中最轻的一种处分，是轻于记过的一种处分。

对于违反国家纪律，使国家和人民的利益遭受到一定的损失，已构成纪律处分，但情节较轻，仍然可以继续担任现任职务的，可以给予警告处分。

处分期限是从发现错误之日起，半年以内给予处分，至迟不得超过两年。处分决定记入本人档案。

　　《行政机关公务员处分条例》第八条规定：行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；

受撤职处分的，应当按照规定降低级别。

　　《中国共产党纪律处分条例》第十二至十四条规定，党员受到警告或者严重警告处分的，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务；

受到撤销党内职务处分、留党察看处分的，分别在二年内、恢复党员权利后二年内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。

　　二、行政处分有哪些　　行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

　　（一）警告，有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。它可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。警告一般适用于轻微的行政违法行为，是行政处分中最轻的一种。

根据《国家公务员暂行条例》的规定，国家公务员受警告处分期间，可以晋升工资档次，但不得晋升职务和级别。

　　（二）记过、记大过。这是两种程度有所区别的行政处分。一般来说，记过、记大过适用于国家工作人员的行为违反了行政法的规定，给国家和人民造成了一定的损失，给予警告处分过轻，给予降级处分过重的情况。

　　（三）降级。作为一种行政处分，降级的含义是降低公务员的职务级别。

　　（四）撤职。国家公务员的行政违法行为，给国家和人民利益造成重大损失，不适合继续担任行政职务的，可以给予撤职处分。

受撤职处分的，同时降低级别和职务工资。受撤职处分期间，不得晋升工资和级别，并不能晋升工资档次。

　　（五）开除。开除是指受处分人不适合继续在国家机关工作，国家机关取消其公务员资格令其离开的处分形式。开除是最严厉的一种处分，适用于公务员犯有违法行为，给国家和人民造成了极其严重的损失，丧失了国家公务员的资格的情况。

开除的行政处分不能解除。　　三、行政警告对子女的影响　　行政警告一般不会影响子女。受过行政处罚的，违法记录会在公安机关留有记录。

但这种记录并不是对任何人都开放的，除司法机关办案外其它人无权查询这些资料。只有受到刑事处罚的，才会影响本人、直系子女、直系父母、配偶的参加公务员考试、参军的政审等，政审不合格是不予录用的。

　　以上是小编为大家介绍的关于行政警告处分有什么后果的相关知识，我们在受到行政警告处分的情况下，在处分期间，是不能够晋升职务和级别的，因此大家一定要清楚。

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