如果本人同意可以调整到与之适应的工作，但不降低其工资待遇或增加劳动强度。如果本人不同意调整用人单位应继续执行原订劳动合同的岗位，不得调整，而且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
环卫工投诉遭辞退有以下方式维护自己的合法权益：1、同单位协商。2、第三方调解。3、申请仲裁。4、提起诉讼
您好。如果您的劳动合同约定了工作地点，或者虽然没有约定工作地点但也没有约定可随意调动的，则属于违法变更劳动合同，您可要求继续履行原合同，留在原工作地点。如果公司强行调动，您可申请劳动仲裁要求留在原工作地点，甚至可要求解除劳动关系并要求公司支付经济补偿金。
您好，合理调岗属于用人单位用工自主权的体现，劳动者不得拒绝，但如果因调岗导致劳动者薪资待遇的降低，劳动者可以拒绝。【法律依据】《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》：“二、适用《劳动合同法》的若干意见22．用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并
编者按：由于深圳地价较高，许多制造型企业为降低经营成本，将公司搬迁至周边的东莞、惠州。企业因自身发展规划搬迁到外地，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。此时，用人单位首先应与劳动者进行协商。协商不成的，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。用人单位也可以提前三十日通知或者支付一个月代通知金后解除劳动合同，并支付经济补偿金。关键词：公司搬迁、经济补偿疑问与解答：一、公
你好，需要先给一审法官，他们还要填表，之后给你，你再去立案庭
派出所立案,通知去问话，仅仅是警察了解案情的一种简单情况，不是严格意义上的传唤。如果不去，一般没什么后果。要去的话应当去当地的派出所。如果警察发现有违法行为或犯罪嫌疑，警察应当采取《传唤证》或《拘传证》方式进行强制传唤，而不是电话通知。传唤是司法机关通知诉讼当事人于指定的时间、地点到案所采取的一种措施。扩展资料传唤 [chuán huàn]：关于传唤的时效问题，需要注意区分刑事传唤和治安传唤两种情
如果是刑事犯罪，会有逮捕令或者检察院来，如果是民事诉讼有传票，不关警察的事，还是不去的好，如果非要去，没有做违法的事，一般的话，警察是不会有什么的，可能是警察在排查。去的话，最好有人陪同。
如果仅仅是口头通知或电话通知，而无任何书面文件之类的，您朋友有权拒绝。建议可以先在电话中询问具体事项，要求其提供相关手续，看可否在家中或其他地方询问。
在诉讼的时候很多人都会请律师来帮助自己辩护，有些人觉得自己已经在这起官司中请了律师来帮助自己了，而且律师是专业的人士，他们会帮助自己处理好案件审理中的所有事宜。那么，法院开庭当事人可以不去吗?在诉讼的时候很多人都会请律师来帮助自己辩护，有些人觉得自己已经在这起官司中请了律师来帮助自己了，而且律师是专业的人士，他们会帮助自己处理好案件审理中的所有事宜。那么，法院开庭当事人可以不去吗?本人不去，可以委
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根据法律规定，原告不出庭可根据具体情况由人民法院做出处理。对于原告无正当理由不出庭的，可以按撤诉处理，撤诉后可以再次提起诉讼。但是不可以重复起诉。《民事诉讼法》第一百四十三条 原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理被告反诉的，可以缺席判决。第一百四十五条 宣判前，原告申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。人民法院裁定不准许撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由
通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
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被人用不雅视频和相片威胁，敲诈勒索的，应该及时报警，由警方锁定嫌疑人，尽可能的使嫌疑人停止侵害，减少损失
1、公司调岗不合法。公司可根据约定及员工的具体情况进行岗位调整，但不得降低员工的待遇，且一般需经员工同意，但如果根据员工签收后的规章制度对员工的业绩进行考核，并经过民主程序（如工会）通过的除外。你公司的做法，违反法律规定。2、不能算自动调岗，理由同上。旷工的话看你有没有在原来的岗位上班，而不是有没有在新的岗位上班。3、经济补偿金按工作年限计算，每满一年算一个月工资，不满6个月的，支付半个月工资，满
首先，由于各地户籍政策的不同，关于当事人在离婚后的户口问题，没有准确和细化的规定。当事人，应该根据自己的状况结合当地的户籍政策想办法。rn 其次，从原则上讲，双方在离婚后，户口在一个户口本上会有很多不便，当事人有权利选择分户或者将户口迁出。但是，这种权利并不是以个人意志为转移的，必须符合迁入地的户籍政策。根据《户口登记条例》第十条规定，公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申
通常在被公安机关传唤或已采取拘留措施的情况下，应当积极配合调查，主动反映情况。一般情况下，拘留期限不超过10天，在案情复杂、期限届满不能终结的情况下，拘留期限可以延长到14天。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限可以延长至37天。为了收集犯罪证据、查获犯罪人，侦查人员可以对犯罪嫌疑人以及可能隐藏罪犯或者犯罪证据的人的身体、物品、住处和其他有关的地方进行搜查。若对公安办案不服的，
陈女士系某公司员工，该公司原来位于甲市，工作一年后，该公司告知陈女士将其调至乙市工作，陈女士可以不去吗？ 丘敏律师建议：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，
