农民工工钱拿不到找劳动部门、住建部门、法院等可以解决，并且需要证明与用人单位之间的劳动关系。农民工工资拖欠一个月以上才算违法，如果被拖欠工资是需要收集好证据才能维护个人的权益。
一、农民工工钱拿不到找什么部门解决 农民工工钱拿不到可以找劳动部门，建筑企业的也可以找住建部门，也可以直接到法院起诉解决。
根据《劳动保障监察条例》的相关条款，拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，它会责令企业在规定时间支付工资，逾期不支付，按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
提醒您，建议先跟公司谈，协商不成搜集相关证据，申请劳动仲裁。不行拨打工会的职工维权热线（农民工或找农民工维权中心）。
不行向法院免费起诉，申请支付令（好像是这样）。取证很重要，譬如手机录音，同事证言，劳动合同，工资单，花名册等。 二、农民工工资拖欠多久才算违法 农民工工资拖欠一个月以上算违法。
用人单位应当在自然月结束的三十日内结算工资，超过三十日即构成拖欠工资。按照规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行条例》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
三、农民工工钱需要交个人所得税吗 农民工工钱只要达到个税起征点的都要缴纳个人所得税，因为根据《个人所得税法》规定的个人从中国境内和境外取得的所得，无论是农民工还是其他用工只要达到个税起征点的都要按照规定缴纳个人所得税。
《个人所得税法》第一条
在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
工资拿不到找什么部门 去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。 《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责
农民工工资劳动局不管可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的还可以提起诉讼，要求用人单位按照规定支付工资，农民工工资拖欠一个月以上就算违法。 一、农民工工钱劳动局不管怎么办 农民工工钱劳动局不管可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法
征收土地补偿不合理找国土部门解决，可以拨打国土部的法律热线12336维权，征地补偿低于省、自治区、直辖市人民政府规定的土地征收补偿标准的可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
一、工地工伤老板不赔偿找什么部门解决快 工地工伤老板不赔偿找当地的劳动监察行政部门解决快，劳动监察行政部门有权介入进行调差处理。当事人也可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。 提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
劳动者在未参加工伤保险期间发生工伤的，由工伤，又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。单位拒不赔偿的，劳动者有权向用人单位所在地或者合同履行地的劳动人事争议仲裁调解委员会申请劳动仲裁工伤老板不赔偿找当地的劳动监察行政部门解决快，劳动监察行政部门有权介入进行调差处理。当事人也
征收土地补偿不合理找土地管理部门解决。如果土地被政府征收所得到的补偿低于省、自治区、直辖市人民政府规定的土地征收补偿标准的，由县级政府处理解决，也可以到人民法院或者上级政府机关投诉。【法律依据】《中华人民共和国土地管理法》第四十七条，国家征收土地的，依照法定程序批准后，由县级以上地方人民政府予以公告并组织实施。县级以上地方人民政府拟申请征收土地的，应当开展拟征收土地现状调查和社会稳定风险评估，并将
劳动者在未参加工伤保险期间发生工伤的，由工伤，又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。单位拒不赔偿的，劳动者有权向用人单位所在地或者合同履行地的劳动人事争议仲裁调解委员会申请劳动仲裁工伤老板不赔偿找当地的劳动监察行政部门解决快，劳动监察行政部门有权介入进行调差处理。当事人也
征收土地补偿不合理找土地管理部门解决。如果土地被政府征收所得到的补偿低于省、自治区、直辖市人民政府规定的土地征收补偿标准的，由县级政府处理解决，也可以到人民法院或者上级政府机关投诉。
砂石和金属矿山相同隶属矿产资源，国家法律明文限定隶属国家拥有。开办砂石料厂是一个复杂经过，但并不是个人不能开采，需要走肯定流程即可：1、要有工商部门核名。作为砂石料厂、石子厂经营时必须有国家工商部门的营业执照以及税务登记证明，这也是任何公司必须解决资料。需要提交办石子厂、碎石场事项名称、经营时限、事项总投资、注册资本、申请书等。2、国土资源局办开采证。矿石资源隶属国家资产，开办砂石料厂需要向国家或
保险赔付不合理找法院解决。对于当事人认为保险赔偿不合理的情形，当事人可以协商解决，协商解决无效的，可以依法提起民事诉讼，请求人民法院判决违反约定的一方按约定及相关法律规定承担相应的违约责任。我国民法典规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题
工资拖欠农民工工资拖欠一个月以上算犯法。用人单位应当在自然月结束的三十日内结算工资，超过三十日即构成拖欠工资。按照规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据：《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作
1、无故超过30天即为拖欠违法，用人单位无正当理由未按约定日期支付的，即属于拖欠工资，为违法行为。2、在每个自然月结束的30天以内，用人单位应支付劳动者工资，无故超过30天即为拖欠工资工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。无故拖欠工资即为违法行为。
征地补偿拿不到的，可以找市、县人民政府土地行政主管部门投诉；也可以通过提起诉讼的方式拿到补偿款，如果村集体拿到征地补偿款后不分配给村民的，则侵犯了村民的合法权益，具有本集体经济组织成员资格的人员，可单独或共同起诉集体经济组织或村委会，要求支付相应份额。【法律依据】《土地管理法》第二条，中华人民共和国实行土地的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。全民所有，即国家所有土地的所有权由国务院
我们知道房屋在进行拆迁的过程中，可能很多被拆迁人都会对拆迁补偿款有不满，觉得补偿不合理，这时候我们应该怎么办呢，找什么部门维权，下面就让小编为大家带来房屋拆迁不合理找什么部门的相关内容，一起来看看吧。 一、房屋拆迁不合理找什么部门 房屋拆迁不合理可以向市、县级人民政府投诉维权。对于集体土地上的房屋的征收拆迁，并没有专门的法律规定，国务院自然资源主管部门统一负责全国土地的
法院执行不到位，可以找法院的院长反映，也可以找当地检察院，要求检察院监督执行。为促进人民法院依法执行，规范人民检察院民事执行法律监督活动，我国法律规定了多种执行监督方式。
集体或相关部门不批宅基地申请的，当事人应在消除不批的缘由后向本集体经济组织提出申请，并在本集体经济组织或村民小组张榜公布，公布期满无异议报经乡镇审核后，报县市人民政府审批。法律依据：《农村宅基地管理办法》第十三条 有下列情形之一的，可申请宅基地： （一）因国家或集体建设、移民、灾毁等需要迁建、重建的； （二）实施城市、村庄和集镇规划或旧村改造，需要调整拆迁的； （三）现有宅基地面积尚未达到本办法规
法律分析：一切以校方规定为准，如果当时入学时校方就告知学费一律不退请慎重选择那么人家有权力不退，如果校方没有告知那么可以酌情退还但是我估计很难毕竟学期已经快要结束了交学费后，如果不去就读，应该退学费。 1、如果已经领取了书本等，在退费时，可以扣除相应的费用； 2、如果没有发生实际费用，应该全额退回学费。 至于是否一定可以退学费，教育及相关部门没有对此作出强制规定。需要学生或者家长和学校双方协商。
农机补贴拿不到找哪个单位定农机具购置补贴，又称农机购置补贴，是指国家对农民个人、农场职工、农机专业户和直接从事农业生产的农机作业服务组织，购置和更新农业生产所需的农机具给予的补贴。目的是促进提高农业机械化水平和农业生产效率。农机购置补贴是国家“三补贴”强农惠农政策的重要内容，是贯彻落实中央一号文件的重要举措，对改善农业装备结构、提高农机化水平、增强农业综合生产能力、发展现代农业、繁荣农村经济具有重
你好！参考《义务教育法》相关规定，老师要求不合规的，学生可以拒绝执行，或向学校教务管理处或教育管理部门投诉处理。
劳动者遭遇工伤而老板不赔偿的，有以下几种解决问题的途径：第一是找劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当对此依法处理；第二是找用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。第三是工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条，职工
