1、劳动者主动提出解除合同，要是用人单位存在法定补偿情形之一，比如拖欠工资、不购买社保等等，则应当补偿；而如果不存在法定补偿情形，那就没有补偿。
2、用人单位主动提出并与劳动者协商一致解除，应当补偿；如未经协商一致且劳动者不存在违法情形而强行解除，则应当支付双倍赔偿金
有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
因病提前退休条件是：1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理；2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以办理退职；3、工龄15年以上；4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力
强奸罪，是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性交的行为。侵犯的客体是是女性性的不可侵犯的权利，因此我国对于强奸罪的处罚相当严厉。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十六条的规定，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。 奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。法律依据：《刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有
老人猥亵的，不构成犯罪的如果老人满70岁以上的应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚。构成犯罪的，年满75以上的，可以从轻或者减轻处罚;过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。犯罪行为造成受害人经济损失的(医疗费、住院伙食补助、营养费、受害人父母误工费、交通费等)，可以提起刑事附带民事诉讼，法院判决的没有精神损害抚慰金，双方可以庭下协商。《治安管理处罚法》第四十四条 猥亵他人的，或者在公共场所故意裸
如果是他自愿送给你的属于赠与，你无须负法律责任。
1、若公司是无合法理由辞退您，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工资标准。2、若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。3、若公司与您协商一致，解除劳动合同，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若您主动提出离职，是没有经济补偿金的。以上就是关于60岁没有劳动合同辞退有补偿吗的解答，
独生子女费怎样领取，都没有一个的规定，是根据不同的地区，不同的情况，来分发独身子女费。 首先要去户籍所在地计划生育办申请再到当地政府机关领法律依据：《独生子女父母光荣证》。如果是有工作单位的父母，可以拿夫妻双方的身份证，结婚证，计划生育证，独身子女父母光荣证，到工作单位人事部申请，在领取；如果在经商，可以带齐所需证件到当地街道办事处申请在领取；如果是城市户口，但是但是待业在家，也没有工作单位，也没
社保不可以一次性补交15年，不可以一次性交十五年，必须缴满五年才可以一次性交完。参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额
国务院国发〔1978〕104 文件规定（至今仍使用该文件）：凡是在党政机关、群众团体和全民企事业单位工作的干部和工人（含1971年11月30日以前的国家计划内长期临时工），符合下列条件之一的，可以享受退休待遇： 1、男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，干部参加革命工作年限满10年，工人连续工龄满10年的。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，以及
法律分析：可以，有下列情形的可以申请五保户：（一）无法定扶养义务人，或者虽有法定扶养义务人，但是扶养义务人无扶养能力的； （二）无劳动能力的；（三）无生活来源的（不包括捡垃圾者，法律没有明文规定即捡垃圾者为有生活来源）；（四）老年、残疾或者未满16周岁的村民。法律依据：《农村五保供养工作条例》 第九条 农村五保供养包括下列供养内容： (一)供给粮油、副食品和生活用燃料； (二)供给服装、被褥等生活
您好，积极应诉，搜集证据即可
养老保险可以补交。如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴；否则，就不能一次性补缴。由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。员工到达退休年龄，没有养老保险的，可以一次性交满15年的养老保险，然后享受每月领取养老保险金的待遇。法
工伤鉴定结果出来了可以辞职，辞职的时候仍然可以要求享受相关工伤待遇
可以与社保办理部门进行核实
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
你好： 您的情况应该是可以申请办理病退的，办理病退的条件有以下几点： 病退每提前一年退休扣退休金的2%，申请病退符合以下条件： （1）养老保险缴费原则上满15周年，女性40周岁以上，男性50周岁以上； （2）一般类疾病住院出院后满1年； （3）恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满； （4）精神类疾病住院出院后年满5
您好，根据您的描述，在实务中劳动者被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的补偿与否，分为三种情形： 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。 二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 三、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》 第三十九条 劳动
1、若双方关于离婚问题协商不成，任何一方均有权到法院起诉离婚。2、起诉离婚可以到被告户籍所在地法院起诉离婚，或者到被告居住地（连续居住满一年以上的地区，需要居住证明）法院起诉离婚3、需要准备好原告的身份证复印件、离婚诉状、有关证件、结婚证复印件等材料。4、涉及财产问题和子女抚养问题，可以委托律师帮助计算具体数额，最大情况的规避法律风险，避免不必要的损失。
无法计算，养老金计算需要许多个人社保数据，仅有一个40年工龄，个人账户数额、一年的缴费数额的数据是不够的，还得需要：缴费年限、缴费平均指数、 法定退休年龄时的社平工资数额等，对你而言还有视同缴费年限，这些数据都要套进退休金计算公式进行计算，没有这些数据是算不出退休金的。
刑法第二百三十七条规定：以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。“聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。“猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。”如果发生性关系，则会以强奸罪被判刑。奸淫幼女，是指行为人与不满十四周岁的幼女发生性关系的行为。犯罪情节一般的，在三年以上十年以下有期徒刑的幅度内从重处罚。犯罪情节严重恶劣的，处
