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严重违纪的含义,具体的规定是什么

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严重违纪的含义,具体的规定是什么
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关于严重违纪的含义,具体的规定是什么的问题,律师从法律角度分析如下:严重违纪行为是指违纪行为已经超过一般限度,对此法律并没有规定。

《劳动法》第二十五条规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。【法律依据】《劳动法》第二十五条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。

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