1、施工合同签订后，或者工程施工开始后，项目经理都可以更换。
2、如果甲方对项目经理不满意，有权要求乙方更换项目经理。
3、乙方认为有必要，或者项目经理有特殊情况可以更换，但需报经甲方同意。
4、项目经理更换后，乙方应当及时将新的项目经理报建设管理部门备案
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建筑施工合同纠纷中，由建筑企业承担诉讼责任，但建筑企业承担责任后可依据内部合同进行追偿。1、承包人在承包期间是以企业的名义而不是以个人的名义对外进行民事交往，因民事交往产生的权利由企业享有；产生的义务由企业承担，因此当承包人对外创设民事法律关系时，该民事法律关系的一方主体是企业而不是承包人。2、项目经理与施工企业之间签订的合同无论怎样约定，都是对其双方发生约束力。因此项目经理在经营期间与第三人产生
一般情况下，被拆迁人签了拆迁协议后不能反悔。拆迁协议自双方签署之日起生效，如被拆迁人拒不履行拆迁协议约定的义务，政府拆迁部门有权要求被拆迁人继续履行拆迁协议。例如，拆迁协议签订后，政府按约定支付了拆迁补偿款，被拆迁人却拒不搬迁，则政府拆迁部门可向人民法院申请强制执行，强制被拆迁人搬迁。但是如果拆迁协议存在法定的无效或者可撤销情形，被拆迁人签订拆迁协议后，依然可以反悔。具体可以反悔的情形包括：1、被
您好，您调解了多久？调解不成案卷会从调解转到诉讼，具体立案时间可以咨询法院。若您还有具体法律问题，可以直接联系律师进行详细咨询。
一般情况下，被拆迁人签了拆迁协议后不能反悔。拆迁协议自双方签署之日起生效，如被拆迁人拒不履行拆迁协议约定的义务，政府拆迁部门有权要求被拆迁人继续履行拆迁协议。例如，拆迁协议签订后，政府按约定支付了拆迁补偿款，被拆迁人却拒不搬迁，则政府拆迁部门可向人民法院申请强制执行，强制被拆迁人搬迁。但是如果拆迁协议存在法定的无效或者可撤销情形，被拆迁人签订拆迁协议后，依然可以反悔。具体可以反悔的情形包括：1、被
通常情况下，培训合同成立后如果想要退费，有以下维权方式：首先是协商解决，协商不成的，可以向消协或工商部门反映，仍不能解决的，可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的培训退费法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
劳动者在试用期签了劳动合同后还可以辞职，提前三日通知用人单位即可。在三日期满后，双方可办理解约手续；或者双方也可以在协商达成一致后依法解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情
可以依法提前三十天通知后进行解除
土地被征用了不可以确权，其土地所有权由集体所有转为国有，但在征收土地时权益不明确的，当事人可以向县级以上国土资源行政主管部门申请土地确权，进行土地权属的调查确认工作。
如果用人单位向劳动者收取押金或扣押身份证等证件，该行为是不合法的。如果单位有上述行为的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。法律依据：如果用人单位向劳动者收取押金或扣押身份证等证件，该行为是不合法的。如果单位有上述行为的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。法律依据：《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件
【法律意见】 员工从单位辞职后，如果是在一年之内，用人单位是可以继续追究责任的。【法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
1、如果双方签订的调解协议不是法院制作的，那就可以去法院起诉。2、如果双方在法院签订的调解协议，那就不能去起诉，已经改协议已经生效，同一个案件已经处理完成的不能重复起诉。
法律分析：可以报销，医保卡被冻结，是本人没有继续缴纳医疗保险费的情形，在中断时间3个月以内的，补缴医疗保险费，住院费用可以按规定报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的;(四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，
【法律意见】如果商品存在问题，或符合无理由退货条件，都可以通过退款维权进行处理。票据不影响买家维权过程和结果。只是在无理由退货服务维权中，卖家会要求买家承担合理的票据税点损失。维权处理结果退款退货后，票据也要随货退回。【法律依据】部分商品修理更换退货责任规定第九条?产品自售出之日起7日内，发生性能故障，消费者可以选择退货、换货或修理。退货时，销售者应当按发票价格一次退清货款，然后依法向生产者、供货
社保停止一年多还可以续交。社保续保不需要任何材料，只需要带着本人的身份证去社保局继续缴纳社保就行。如果选择不想参加工作，可以将社保转为个人缴费，只需缴纳社保的养老和医保，这样不至于医保失效，重新计费，以后有了新工作还可以继续单位和个人共同缴费。社保养老只要累计最少缴费满15年，即可享受社保养老待遇，中间如果有断交，将来需要补交。参保后有90天的等待期，满90天之后才能够享受医保待遇。 参保后中断缴
仲裁以双方在纠纷发生前或者发生后签订了合法有效的仲裁协议为前提，如果双方签订的协商协议没有改变已经存在的仲裁协议的效力，则还是可以申请仲裁的；如果双方签订的协商协议中另行约定了纠纷的解决方式，则不可以仲裁了。
工伤保险待遇是法定的，而意外险属于商业保险，《根据工伤保险条例》第62条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。虽然你老公所在的旅行社并未为其购买工伤保险，但工伤保险具有强制性，应当由单位出资购买，未购买则应当由旅行社按照工伤标准支付相关赔偿金。
这位求助人，您好，关于您所询问的问题，是可以通过协商来处理的，如果能协商解决就最好协商解决，如果对方不愿协商的话，您再向当地的人民法院提起诉讼。具体需要了解案件的具体情况才能给你专业的意见，如果您还有不懂的地方，欢迎您继续追问，或者点击我的头像进行一对一的咨询，直至您的法律问题得以解决。
民事诉讼再审的期限是六个月，如果过了六个月的再审期限，法院原则上都会驳回再审申请。这种情况下，当事人可以继续申请检察院抗诉，只要原审判决存在错误，检察院抗诉目前未受再审时效的限制，法律对此没有规定明确的期限。本人亲办的案件已有成功的案例。
可以，完全没问题。只不过程序较麻烦，我建议你请长假。办理休学手续办理时间：开学两周内承办部门：教务处教务管理办公室办理程序：学生要求休学，必须由本人书面申请（提供相应的证明材料等），所在学院提出意见，报教务处审批。办理休学流程图1.学生由于生病原因，经校医院提出病情诊断意见和休学建议，由学生向所学院提出书面申请并填写休学申请表2.院(系)领导审批后，报送教务处教务管理办公室3. 教务处教务管理办公
一般是不能改动的不过如果双方都同意那么是可以增加个补充协议的就你的问题已经离婚了离婚协议书可以改吗为你做出以上回答，希望能够帮到你。
