社保卡分省和市。省级社保是以全省为统筹范围的;市级社保是以当地市为统筹范围的。所谓统筹范围,就是在这个范围内统一将费用合到一个基金里,再统一用。
省级统筹的钱最终流向省级管理的基金,市级统筹的钱最终流向市级管理的基金。《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
1、二代社保卡的余额年底不会清零。2、二代社保卡是具有金融功能的社会保障卡,正面印有国徽、中华人民共和国社会保障卡,背面印有开户银行标识、梅州市社会保障卡、银联标识、持卡人照片、姓名、社会保障号码、发卡日期、接触式芯片、管理机构印章、银行卡卡号、服务电话等信息。
骗社保主动退还后是否立案,需要根据诈骗的数额和有无法定不起诉情形来认定。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第三条规定,诈骗公私财物虽已达到本解释第一条规定的“数额较大”的标准,但具有下列情形之一,且行为人认罪、悔罪的,可以根据刑法第三十七条、刑事诉讼法第一百四十二条的规定不起诉或者免予刑事处罚:(一)具有法定从宽处罚情节的;(二)一审宣判前全部退赃、退赔
1、员工到达退休年龄,没有养老保险的,可以一次性交满15年的养老保险以后再办理退休手续,享受退休以后按月领取养老金的待遇。2、国家出台补缴养老保险费新政策,对未参加企业基本养老保险单位和人员及中断缴费企业和人员补缴基本养老保险费做出明确规定,为各类人员补缴以前中断期间的养老保险费,接续养老保险关系提供了政策依据。
社保卡是不能在外地激活的,因为社保卡是各地分别发放的,所以要激活的话,也只能在当地激活。社保卡目前有两个账户,一个是社保账户,需要在参保地指定的药店或医院才能激活;而另一个是金融账户,需要参保人本人带上社保卡和身份证到指定的银行营业网点去进行激活。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第七十二条统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要,经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关
法律分析社保卡到期,还能继续用。社保卡过期,不需要重新办理。功能正常即可继续使用。如果社保卡有效使用并未损坏,则其就医功能不受影响,仍可继续作为就医凭证使用。法律依据《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续
可以,大人的医保卡在小孩子看病的时候可以使用,但是需要按照地区的规定来使用,尤其是在报销的比例和流程各不相同。第一步、如果是父母给孩子支付门诊费用的,就要在子女门诊处方的背面注明父母社会保障卡号或者身份证号码。第二步、还需要提供子女的社会保障卡卡号(因为子女出生以后肯定要办理社保卡的)。第三步、需要提供双方的关系,比如父子关系或母子关系等,还要留电话号码并且签名。并且统一要用子女的名字自费挂号就诊
不需要换领的:1、当事人的社保卡(属于社保部门管理,定点银行代为发放)与户口本(辖区派出所负责登记)分属于不同的部门管理;2、社保卡以当事人的身份证编码为识别基础,而根据我国《居民身份证法》第3条的规定,公民的身份证编码一经确定,就终身不变,不会因为户口本分户而改变该项。社会保障卡:1、不仅可以支持身份凭证、信息查询、医疗费用结算等不需要金融功能支持的社保应用;2、也可以支持社会保险费缴纳、待遇领
失业金是直接支付到社保卡上的。过去,一些地区的失业保险金需要由指定的申领机构按月申请,但现在大部分地区不再需要每个月到社区去签到,而是直接拨打社保卡或指定银行卡账户。在申领失业保险金时,需要经过社保局审核,一般在批准后的下个月发放。【法律依据】《中华人民共和国失业保险条例》第十四条,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因
法律分析社保跨省转移可能有损失,各省计算社保的方式、规定的社保缴费基数和缴费比例可能不一致,会存在损失。但社保中的养老保险的转移一般无损失,其他保险例如医疗保险的转移可能有损失。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。《中华人民共和国社会保险法》第三
灵活就业人员社保可以转职工社保的。我国法律规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。 【法律依据】 《社会保险法》第四条,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相
【法律意见】法院不可以强制冻结退休工资卡。基本养老金是保障离退休人员的“养命钱”,离退休人员能否按时足额领取养老金直接关系到离退休人员的合法权益和社会稳定。同时,基本养老金在发放给离退休人员之前,仍属于养老保险基金,任何单位不得查封、冻结和扣划。最高人民法院《关于在审理和执行民事、经济纠纷案件时不得查封、冻结和扣划社会保险基金的通知》(法〔2000〕19号)对此也做出了相应规定。社会保险经办机构作
律师解答灵活就业人员的社会保险包含医疗保险。根据相关法律规定,灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险和基本养老保险。其余的工伤保险、生育保险以及失业保险是不能够缴纳的。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第
律师解答社保是可以进行异地转移的。当事人应当携带社保卡、居民身份证、解除劳动关系证明、入职通知书和居民户口簿等相关证明材料前往迁入地的社保管理机构办理转移手续。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。《中华人民共和国社会保险法》第二十条国家建立和完善
律师解答社保是不可以由两家公司同时为一个劳动者进行缴纳的。当事人若有两个社保关系的,应当办理社保的合并手续。《社会保险法》规定,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。《中华人民共
法律分析有残疾证,需要交社保。具体如下:1、残疾人需要按照国家法律规定缴纳基本医疗保险费。2、国家对享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。法律依据《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业
凡是在中国境内注册的单位,都必须为员工缴纳社保。这是用人单位的义务和责任,同时也是我国社会保障制度建立的初衷。1.单位为员工缴纳社保是强制性的。《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。当然这里说的强制性,主要是指用人单位和城镇在岗职工。单位一旦缴纳,在岗职工也必
1、社保包括了医保,医保和社保都是自愿缴纳的,如果只想获得医疗保障,可以只选择医保进行缴费。单位必须为您办理社保,社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。因此,如果单位只交医保不交社保也是不行的,但是个人可以自行缴纳医保。2、法律依据:《社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人
社保缴费满15年医保还是需要继续缴纳的,医保男性是需要缴纳25年,女性满20年后在退休才可以享受医保待遇的。以郑州为例,根据《郑州市职工基本医疗保险办法》第十八条 参保人员退休时同时具备下列条件的,退休后享受退休人员职工医疗保险待遇:(一)不欠缴职工医疗保险费;(二)职工医疗保险最低缴费年限累计男满25年,女满20年;(三)实际缴费年限最低累计满10年。参保人员办理退休手续时缴费年限未达到前款规定
还可以继续使用。一般情况下,如果你参加职工医疗保险,但后来由于辞职等原则停交,那么,你的医保账户将在停止缴费的次月被封存,就不能享受医保待遇了。这是因为医保跟养老保险不一样,医保是现收现付,用现在的钱看现在的病,缴费就能享受医保待遇,不缴费就不能享受。你医保卡里剩下的钱会清零和作废。在你的账户封存期间,医保卡里的剩下的钱依然可以使用,可以用于在医保定点医院看病就医,持卡结算,一直到医保卡里的钱用完
一、省内社保转移1、如果在一个地市不需要转移,由新的用人单位办理续保即可。2、如果不在同一个地市,即使在一个省,目前大部分还是需要办理转移手续的。二、社保迁移方法:1、可以在原参保地社保局申请迁出社保办理一张“养老保险参保缴费凭证”、“医疗保险参保缴费凭证”。(身份证、社保卡)2、在新工作地办理好社保帐户后,在现参保地社保局申请异地社保、医保合并即可。(带身份证、现单位社保卡、“养老保险参保缴费凭