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一个月迟到十几次能不能开除

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一个月迟到十几次能不能开除
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一个月迟到十几次的,用人单位是可以将其开除的。员工一个月迟到十几次可以视为严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,此为法律规定的用人单位可以解除劳动合同的法定情形之一。

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