我请病假，老板不批，给我按旷工算，我还要继续工作吗？我说不干也不给我工资

用人单位没有依法同劳动者签订劳动合同，对于其自身也是存在许多风险的，具体如下： 未签订的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险的义务； 单位终止或者解除事实上劳动关系（即辞退员工）需要依法支付经济补偿金； 单位辞退员工造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失； 员工可以随时解除劳动合同，不承担任何违约责任或者赔偿； 单位不能以使用不合格辞退员工； 不签订劳动合同不利于单位保护商业机密； 不签订劳

法律分析：社保需要累计缴纳满15年才可以在你法定退休年龄之后享受社保待遇。社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老

婚姻于我们来讲主要有三种价值：一是两性价值，我们所说的颜值、气质、性和谐都属于两性价值；二是经济价值，这个很明确，经济价值也是当今最被看重的价值；三是情绪价值，就是两个人相处的舒适度，这个舒适度包括相互理解、支持，适时提供安抚、帮助，自然舒适，不必假装。这些精神上的一切依恋，都可以归纳为情绪价值。我在说啥？日子要不要继续过，要不要离婚，你看以上三种价值，在你的婚姻中是否还存在。如果还存在，并且对你

黄灯亮时已越过停止线的车辆可以继续通行，因为此时停在人行道上只会让通行更加不畅，若未过停止线车辆继续通行，这才属于交通违法行为。一、黄灯超速扣分吗闯黄灯是否扣分要分情况。黄灯亮时，已越过停止线的车辆可以继续通行，未过停止线车辆继续通行的也属不按交通信号灯指示通行交通违法行为，闯黄灯可以进行罚款20到200元并记6分，与闯红灯的处罚一致。也就是说，黄灯亮时压线了不要继续行驶，停车位置不能在斑马线上，

社保可以一次性补交两年。如果参保人员中断社保费用的缴纳，会暂停享受相应的社保待遇；但是最多可以补交两年，在缴费年限符合一定规定后，参保人员就能继续享有相应的社保待遇。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养

法律对保修期的长短没有具体规定，只规定了最低保修期，具体可以由当事人约定。《商品房销售管理办法》第三十三条：商品房保修期不得低于建设工程承包商向房地产开发商出具的质量保修书约定的保修期；存续期少于规定的最低保修期的，保修期不得低于规定的最低保修期。最低保修期：基础设施工程、房屋建筑基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的工程的合理使用寿命；屋面防水工程，卫生间、房间、外墙有防水要求的防渗漏5年；供

职工患癌症，如果还在规定的医疗期内的，单位一般不能主动解除劳动关系；如果过了医疗期，而职工具有不能从事原工作，也不能从事其他工作岗位等情形的，单位可以与员工解约，但程序要合法，且要依法支付给员工相应的的经济补偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非

您好，可以及时申请仲裁维权

你好，职工因病长期请假如果超出劳动者的医疗期，劳动者仍然未能痊愈，或者在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，劳动者可以按照《劳动合同法》规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，用人单位向劳动者支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）

烟草证不可以随店转让。根据相关法律规定，依法取得的行政许可，一般不可转让。但法律另有规定的，按照特殊规定处理。而烟草证属于行政许可的一种类型。 法律依据： 《中华人民共和国行政许可法》第九条 依法取得的行政许可，除法律、法规规定依照法定条件和程序可以转让的外，不得转让。 第十二条 下列事项可以设定行政许可： （一）直接涉及国家安全、公共安全、经济宏观调控、生态环境保护以及直接关系人身健康、生命财产

劳动者患病治疗休息期间，用人单位应当支付病假工资。企业职工病假工资标准，由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。病假3天，按月计薪天数21.75天计算，所发放的病假工资不低于当地最低工资标准80%即符合法律规定。具体计算方法是：当月应发工资月工资标准月工资标准÷21.75×33天病假工资(不低于当地最低工资标准80%)。

法律分析：养老保险缴满15年可以不交，建议继续缴纳更有利于自己个人。养老保险。即达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。等到退休年龄（男年满60周岁，女年满50周岁，国有企业女干部55周岁，特殊工种男满55周岁，女满45周岁），办理退休后，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金以及补助等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条

未成年人犯罪记录以后是否会查到：很多人都关心未成年人犯罪记录封存后是否能查到的问题，因为这关系到犯罪的未成年人今后能否正常的学习、工作和生活，是否能够更好的避免歧视的发生

从刑法的规定来看，判处缓刑并不影响工作，但机关单位和事业单位对人员要求较高，并在相关法律法规中规定了处分方法，在实际上对工作具有很大影响：第《行政机关公务员处分条例》第17条第2款规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分

传唤可以分为书面传唤和口头传唤。传唤后只有两种结果：要么传唤结束释放；要么采取行政处罚，如警告、行政拘留、刑事拘留、保释等强制措施。因此，一旦被传唤，风险仍然相对较大。毕竟，公安机关不会在没有依据和证据的情况下传唤。被告经两次传唤不到庭者，可以采取拘传措施，被告经传唤两次不到庭，可以按撤诉处理。

轻伤二级已经构成故意伤害罪一般情况下是不会免除判刑的，但是取得了谅解书可以判缓刑。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行

根据我国法律规定工伤鉴定后根据工伤鉴定等级进行赔偿，赔偿标准如下：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资

你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决

你好，判决下来后过了多少天？你这里可以由律师去帮你向法院申请跟对方平台协商，表示自己不是恶意预期。

法院执行查封扣押冻结一般需要已生效法律文书作为执行依据。如果微信划扣功能被冻结一般不能转账，所以朋友跟你转账的话收款一般只要没有超过限额都不会有影响，但是转出功能会受到影响。根据《民事诉讼法》二百四十二条规定：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。