拖欠工资法院起诉程序

拖欠工资法院起诉程序

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　　拖欠工资法院起诉程序包括向法院起诉、法院立案审查、排期开庭、开庭审理、宣判。拖欠工资报警是可以的，但因为拖欠工资属于民事范畴，不属于公安机关管理范围，所以一般得不到很好解决，可以向调解组织申请调解或者仲裁。

　　一、拖欠工资法院起诉程序　　拖欠工资法院起诉程序如下：

　　1.起诉。即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。

　　2.立案审查。符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案;不符合立案条件，裁定不予受理。如果对裁定驳回起诉不服，10日内向上级人民法院提出上诉。

受理后，法院5日内将起诉状副本送达对方当事人，对方当事人15日内进行答辩，通知当事人进行证据交换，可根据当事人申请，做出财产保全裁定，并立即开始执行。

　　3.排期开庭。提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人;公开审理的案件提前3日进行公告。

　　4.开庭审理。

　　5.宣判。　　二、拖欠工资报警可以吗　　拖欠工资报警可以，但是建议向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

　　三、拖欠工资打什么电话　　拖欠工资打12333，劳动行政部门可以介入查处，因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警告，责令改正。