（一）计时收费（1） 适用范围：全部法律事务 （2） 收费标准：100元-2000元/小时（二）计件收费（1）适用范围：一般适用于不涉及财产关系的法律事务（2）收费标准：
1、刑事案件收费标准 一般案件 比较复杂疑难案件 复杂疑难案件 侦查阶段 500--1000 1001--3000 3001--5000起诉阶段 500--1000 1001---3000 3001--5000审判阶段 1000--5000 5001--10000 10001--20000刑事自诉案件代理或者公诉案件被害人代理，不涉及财产关系的按上述标准执行。
2、代理民事、行政案件不涉及财产关系的一般案件收费1000元--2000元；比较复杂疑难案件收费2001元--3000元；复杂疑难案件收费3001--5000元。
3、代理各类诉讼案件的申诉，一般案件收费1000元--2000元；比较复杂疑难案件收费2001元--3000元；复杂疑难案件收费3001--5000元。（三）按标的额比例收费（1）适用范围：适用于涉及财产关系的法律事务。（2）收费标准：按下列比例分段计算累计收取律师服务费：标的额 收费标准1万元（含1万元）以下 1000-1万以上10万元以下（含10万元）的部分 6%-5%10万元以上50万元以下（含50万元）的部分 5%-4%50万元以上100万元以下（含100万元）的部分 4%-3%100万元以上500万元以下（含500万元）的部分 3%-2%
1、律师的收费标准各地，每个人等不太一样，提供法律咨询一般收费200-2000元不等。2、律师收费的方式及收取多少律师费用都是由律师与委托人在一定范围之内协商确定的。具体某一个案子如何收费以及收取多少律师费，都应该与律师个人协商确定。3、一般来说律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费、风险代理收费等方式。
1、没有签订合同被拖欠工资的处理方式是，首先可以先和单位进行协商处理；协商不成的可以申请劳动仲裁；最后可以选择诉讼。2、没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。
被家暴申请起诉离婚的流程如下：1、当事人一方向有管辖权的法院提交离婚起诉状，准备好相关对方承认家庭暴力的录音、伤害情况的照片、公安机关的出警记录、医院的诊断证明等证明被家暴的证据；2、法院应当先进行调解；3、调解有效的，终止审理；4、调解无效的，如果确定夫妻感情已经破裂，判决离婚。【法律依据】《民事诉讼法》第一百二十条，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可
您好，可以要求支付经济补偿金的法定情形有好几种，要根据您的实际情况，才能知道是否可以要求支付经济补偿金。
司法冻结的，会显示哪个法院进行冻结的。 如果看不到哪个法院，想想欠谁钱，有个估算。 借贷可以在债权人所在地起诉，因此，胡乱猜测的话，范围太大。
拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料.然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解
你好，如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行，请问目前拖欠多少工资呢？可以具体说说
农民工被拖欠工资怎么办,农民工怎么讨要工资一名农民工跟着一包工头干了一年，可是包工头不向其支付工资，遇此情况，被拖欠工资的农民工该找谁?解答：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应
劳动者被拖欠工资可以直接向法院起诉一、拿着工资欠条起诉，可以告谁?(1)如果是按照普通民事案件起诉，被告主体一般只能是出具欠条的相对人或构成表见代理的相对方;(2)如果是按照劳动争议案件起诉，被告主体应当是聘用劳动者一方，如直接聘用方没有用工权，一直追到有用工权的单位，与聘用方承担连带责任;(3)如果是按照建设工程承包关系起诉，要看原告是否是实际施工人，如是实际施工人，应当将发包人、违法转包人、分
1、临时工被拖欠工资的，可以与用人单位协商，约定确切的支付时间；2、协商不成的，可以找劳动保障行政部门投诉；3、找调解组织申请调解；4、或者依法去向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。5、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金
1,劳动合同拖欠工资的，如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；2,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
环保局查实以后，不会对你做任何处罚，至于恶意投诉你可以告他诽谤，但是这是属于民事诉讼，我觉得没啥意义，费钱费力费心，环保局也不会没有根据的处罚你，所以你不要在意他就好了.《治安管理处罚法》第四十二条第(二)、(五)项规定“公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的”；或者“多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的”，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以
1、被辞退并且拖欠工资的，劳动者可以先和公司协商解决，协商不成的，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。2、根据法律规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；劳动者可以依法解除合同，用人单位需要支付经济赔偿金；劳动行政部门会责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。拖欠工资，用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。一、老板拖欠工资后果和劳动者维权的内容是什么？(一)老板拖欠工资后果1、用人单位拖
1、申请调解。发生劳动人事争议，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。2、受理调解申请。调解组织接到调解申请后，应当及时对调解申请进行审查，在3个工作日内作出是否受理的决定。3、开展调解。调解组织根据案情指定调解员或者调解小组进行调解，调解应当自收到调解申请之日起15日内结束。但是，双方当事人同意延期的可以延长。4、调解协议的仲裁审查确认。达成调解协议的，双方当事人可以自调解协议生效之
法律分析：无证驾驶发生事故需要进行交通事故责任认定后再定赔偿事宜。机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条 有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：（一）未取得机动车驾驶证、机
骂人了被打责任算打人者。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。打人者承担侵权责任的方式有停止侵害、排除妨碍、赔偿损失、赔礼道歉等。 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十七条法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十七条 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十七条 侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。 第一千
微信零钱被法院冻结的处理方式： 1、如果不知道冻结原因，可以联系微信客服查实相关情况； 2、如果知道司法机关冻结微信零钱的原因，可以联系发通知的司法部门解决事情，之后申请解冻。法律依据：《民事诉讼法》第二百三十二条 当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销
申请法院强制执行后，如果找不到被执行人，法院可以采取公告送达执行通知。执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施。 法律依据： 《民事诉讼法》第二百三十六条 发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一
公安局扣押手机的期限一般为三日。根据刑事诉讼法的规定， 对查封、扣押的财物、文件、邮件、电报或者冻结的存款、汇款、债券、股票、基金份额等财产，经查明确实与案件无关的，应当在三日以内解除查封、扣押、冻结，予以退还。 法律依据： 《刑事诉讼法》第一百四十一条 在侦查活动中发现的可用以证明犯罪嫌疑人有罪或者无罪的各种财物、文件，应当查封、扣押；与案件无关的财物、文件，不得查封、扣押。 对查封、扣押的财物
