盗窃累犯，应当在处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产的基础上，从重处罚。
对行为人非法所得的罚款标准，一般是其违法所得的一倍到五倍之间。行政机关应当根据具体的情节来确认罚款金额，但是要注意，在对行为人处罚款时要留足其本人及抚养人的生活必需费用。法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第七十四条 除依法应当予以销毁的物品外，依法没收的非法财物必须按照国家规定公开拍卖或者按照国家有关规定处理。 罚款、没收的违法所得或者没收非法财物拍卖的款项，必须全部上缴国库，任何行政机关或者
抵扣掉羁押在看守所的时间，还需要到监狱服刑3年五个月。减刑按照政策理论上是可以减到一半的刑期，也就是2年3个月，也就是理论上能减刑到监狱里只再关1筏长摧短诋的搓痊掸花年2个月。实际呢，能不能减刑看监狱里面表现了。
一般情况下，不存在律师上门调查的情况，建议到时积极应诉即可。
法律分析：港澳通行证办理个人旅游签可在香港、澳门逗留时间由申请人决定，由相应机关审批，法律没有明确规定时间。但是申请赴香港的，可以签发3个月一次签注、3个月二次签注、1年一次签注、1年二次签注；申请赴澳门的，可以签发3个月一次签注、1年一次签注。法律依据：《中国公民因私事往来香港地区或者澳门地区的暂行管理办法》 第十二条 经批准前往香港、澳门定居的内地公民，由公安机关出入境管理部门发给前往港澳通行
您好，涉嫌帮信犯罪，争取缓刑
根据《民法典》规定，如果您提前解除租房合同，需要承担相应的违约责任。一般情况下，如果您在合同期内提前解除合同，房东有权扣除您的押金，作为违约金进行处理。但是，如果您能够与房东协商达成一致，也可以退还部分或全部的押金。因此，建议您尽快与房东协商，商议解决方案，并尽可能地争取退还部分或全部的押金。如果协商无果，可以通过法律途径来解决问题。
通常情况下，如果在医疗美容过程中产生纠纷，首先双方就赔偿问题进行协商，协商不成的可以向人民法院提起民事诉讼。也可以不经过直接提起民事诉讼，或拨打12320进行举报。更多复杂的医美纠纷法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
契税是买方交，根据契税的定义可知，不动产的产权转移由承受方进行缴纳。契税，是以所有权发生转移变动的不动产为征税对象，向产权承受人征收的一种财产税。应缴税范围包括：土地使用权出售、赠与和交换，房屋买卖，房屋赠与，房屋交换等
银行起诉信用卡逾期的流程为：债权方需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院，人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。
小区噪音污染，管理的部门有：环保部门和市城管部门。解决方法：1、向相关部门进行检举和控告；2、向相关产生噪音的个人与单位进行友好沟通，进行协商，共同解决噪音问题。3、拨打110 ，请求民警进行中间沟通调解
员工离职可能可以领取失业金，失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的
法律分析：因盗窃罪被判处刑罚的,主要会影响子女,参军、公务员考试、报考军校、报考警校、银行招聘等的政审,政审不合格是不予录用或录取的。若受到刑事处罚的人,会影响本人、直系子女、直系父母、配偶参军、公务员考试、报考军校、报考警校、银行招聘等的政审,政审不合格是不予录用或录取的。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第二十六条 下列人员不得录用为公务员： （一）因犯罪受过刑事处罚的； （二）被开除中国
你好！建议双方协商处理，可以向消协投诉的
得了肺结核医院或社保局不会告诉所就任的公司，疾病属于个人隐私，传染病同样属于个人隐私，医院、社保局会保密的。 员工得了肺结核，用人单位应当给予一定期限的医疗期，具体期限依据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。 医疗期期满后，若仍不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的用人单位可以
你好！协商不成，可以通过诉讼解决
您好，需要承担 相应的赔偿责任，赔偿包括医疗费、护理费、误工费、交通费、护院伙食补助费等，如果有其他因素导致对方受伤的，可适当减轻您的责任，希望能够帮助到您！需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。
您好，律师给出全面的意见必须建立在全方位了解案情的基础上，您可以点击我的头像详细描述一下，我会为您提供一对一的专业法律意见！——我团队曾代理多起劳动争议及工伤案件，擅长用法律武器打出一套“组合拳”，帮助劳动者最大限度获得赔偿！
你好，请问有劳动合同吗？如果公司无故解除劳动合同，是违法的。如果你们协商不成，可以申请劳动仲裁。具体仲裁请求包括以下几个方面：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公
确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
社保停缴以后,如果后期重新找到工作以后,也是可以使用的。如果在职职工断缴的时间是2个月,后果是断缴的这2个月期间,如果生病就医,是无法享受在职职工医保费用报销待遇的。也就是说两个月中途住院看病是不能使用医保报销的,需要个人自费。 法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》 第二条 基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳，适用本条例。 本条例所称缴费单位、缴费个人，是
