如何区分单位缴社保与个人缴社保

如何区分单位缴社保与个人缴社保

1个回答

我们缴纳社保通常有单位负责缴纳，也有些人会因为一些特殊原因选择个人缴社保，那么，单位缴社保与个人缴社保有什么区别?哪个更划算呢?单位缴社保与个人缴社保还是差别挺大的，为您介绍。

一、缴费性质不同

单位缴社保是强制性的，只要你在单位上班，就必须得缴纳，有些不正规的小公司不给员工缴社保是违规行为，被发现了以后是要接受处罚的。

个人缴社保属于自愿参保，如果你觉得社保比较重要，并且能承担得起每个月的缴费金额，就可以自己缴纳，反之可以不缴。

二、资格不同

单位缴纳社保的前提是你有正常工作、有单位挂靠，但是对户口没有限制，无论是本地还是异地都可以缴纳职工社保。

个人缴纳社保不要求有工作，但一般都得要求有本地户口。所以如果你在北京这样的大城市工作，没有工作也没有户口，但是却想缴纳社保，只有找朋友的公司挂靠或找代理公司代缴了。

小编之前就曾找过朋友的公司代为缴纳，包括养老、医疗、工伤三险。

三、缴纳主体和缴费比例不同

单位缴纳社保，是由单位和个人共同缴纳，而且单位缴纳的比例要远远高于个人，比如北京地区养老保险个人缴纳8%单位缴纳19%，医疗保险个人缴纳2%单位缴纳10%。

但是自己缴社保，缴纳主体就只有自己，费率就要高很多，不同地区有差异，养老保险的缴费比例在18%-28%之间，医疗保险的缴费比例在6%-10%之间，都是个人来承担。

最重要的是，这里面养老保险只有40%划入个人账户，60%要划入社保统筹账户，如果没领完人就去世了，只有个人账户中的钱可以继承。

以上就是小编为大家整理的相关资料，在日常的生活中，我们应该对一些常用的法律知识有所了解，这样才能在我们需要帮助的时候运用法律知识来维护自己权利。

如果你还有其他的疑问，欢迎来站进行法律咨询，我们将有律师给你提供专业的意见。