单位缴社保和个人缴社保的差别在哪

单位缴社保和个人缴社保的差别在哪

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单位缴社保和自己缴社保的差别

一、缴纳的项目和比例不同：

单位缴社保包含的项目有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

单位和个人缴纳的比例分别是(由于各地缴费比例标准不同，以北京为例)：

养老保险：单位缴纳比例19%，个人缴纳比例8%

医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹

失业保险：单位缴纳比例0.8%，个人缴纳比例0.2%

工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费

生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费

个人缴社保(特指有城镇户籍的居民)的项目有：养老保险和医疗保险。其他三险个人无法自己缴纳。

在缴纳金额上，要视不同地区的相关政策而定。

二、退休时间不同：

女性参保人员退休领取养老金的年龄有差别：

单位的女干部55岁，女工人50岁;个人缴费的如果曾经在单位缴纳社保累计满10年、到退休年龄累计缴费满15年的，可以50岁退休;否则都要55岁退休(特殊工种除外)

男性参保人员退休领取养老金的年龄，不管是单位还是个人缴社保，都是60岁。

三、养老保险领取待遇不同：

通过单位缴社保参加养老保险的个人，如果在到达法定退休年龄是累计缴费已满15年，即可按月领取养老金;如果未满15年，可以继续缴费直至缴满15年，再按月享受领取养老保险待遇。

个人缴社保无法缴纳失业险、工伤险和生育险，只能缴纳养老险和医疗险。个人参保大部分城市按年缴纳参保费，且属于自愿行为。

相比单位缴社保，个人缴纳的保险费相对较低，享受的待遇也会较低。

以上就是小编为你介绍的关于单位缴社保和个人缴社保的差别在哪的知识，希望对你有所帮助，如果还存在疑问，可以联系律师为你解答。