你好关于社保卡超过两年没激活

法律分析：社保卡是不需要重新办理的，只要没有过期可以继续使用。如果过期了，就需要重新激活。重新录入信息，再次开通激活即可。社保卡重新激活流程：1、参保人准备相关资料（身份证、社保卡、劳动合同等）到参保局申请重新录入信息；2、参保局工作人员录入信息，发放新的社保卡；3、参保人拿着新的社保卡和身份证去指定银行申请激活；4、激活成功，原社保卡金额转到新的社保卡。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第八

社保卡没激活，去社保定点医院就诊是可以用医保统筹账户进行报销，也可以使用医保个人账户进行支付，而且直接在定点医院使用社保卡医保账户进行报销和支付，其实也就相当于是将此账户给激活了。但如果是社保卡金融账户的话，则必须要到发卡银行办理激活手续，否则是不能使用的。需要注意的是，部分地区社保卡和医保卡不是同一张卡，因此医保卡是可以直接在定点医院使用时激活的，但社保卡账户还需要前往发卡银行办理激活。【法律依

公司两年没交社保，劳动者可以向社保部门投诉，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。劳动者也可以以此为由解除劳动合同，并向单位主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

办理社会保障卡针对情况不同办理情况也不同：1、如果是农村居民和城镇灵活就业人员，一般是由村委会、社区或居委会负责收集参保人申请资料，最后交给对应商业银行批量办卡，参保人无需亲自去银行办理。2、如果是个人，直接去银行申办社保卡。3、如果是有工作单位的个人办理社保卡，由于社保都是单位代扣代缴，所以一般不需要本人亲自去银行办理，而是单位代为办理，单位特殊规定除外。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》

1、社保卡有金融账户，激活后可以当做银行卡使用，需要参保人自己往里面存钱，钱取出来的方式也和银行卡一样，可以在自动取款机取，也可以在银行柜台取等；2、部分地区社保卡和医保卡是同一张卡，而医保卡分为个人账户和统筹账户，其中，统筹账户里面的钱是肯定不能取出来的，而个人账户中的钱，在符合两种情况之一的时候，可以取出来：一是参保人身故，则其法定继承人可凭借参保人死亡证明等资料向医保服务中心申请将参保人医保

社保交满15年医保还要继续交。【法律依据】《社会保险法》第二十七条，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的；退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

社保可以在两个城市交，但国家只会承认一个城市的社保，也是说退休领取退休金时只能按照其中一个城市的退休金计算办法领取一份退休金，不能同时领取另一个城市缴纳的社保的退休金。【法律依据】《社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入

关于你好关于社保卡怎么确定激活了的问题,根据相关政策法规分析如下：社保卡分为个人账户和金融账户，确定激活的方式包括：1.可到社保定点医疗机构使用社保卡，若能使用就说明个人账户已激活；2.可携带社保卡前往当地便民服务中心查询；3.查询社保卡金融账户是否已激活，可直接将社保卡插入自助取款机看是否能正常使用；4.可前往发卡银行查询金融账户是否已激活。【法律依据】《社保法》第二条，国家建立基本养老保险、基

社保停缴几年了还可以用。养老保险只要续缴，缴费年限可以连续计算；医疗保险几年后续缴的，要在六个月后可以继续享受医疗保险待遇；失业保险停缴几年的，缴费年限重新计算。法律依据：《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村

关于请问一下关于社保卡有两个账户怎么查询的问题,根据相关政策法规分析如下：1、可以携带本人真实有效的身份证件去所在地社保局查询。2、可以自主在网上查询，登录当地社会保障局官网，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息。3、拔打全国社保统一查询咨询电话：12333。【法律依据】《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位

导读：在征地拆迁中，一旦被认定为违法建筑就会面临着被强拆且不补偿的境遇。而在平常，对于违法建筑，也是可以予以罚款或者强制拆除的。因此，对于违法建筑的认定，关系到相关利益人的切身利益。在民间流行着这样一种说法，即违法建筑超过两年没有被处罚，就会变成合法建筑，不能再被处罚了。这种观点正确吗？在明律师告诉你违法建筑超过两年就不能再被处罚的观点是不正确的。首先，要明确一个法律概念，行政处罚追诉时效，是指对

社保断交了两年，能否补交需要分情况看待，具体如下：基本养老保险可以补交，累计缴费满十五年即可；医疗保险很多城市规定，断交3个月后就要重新计算累计时间；失业保险、生育保险、工伤保险，断交之后就作废。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满

第一步：申请人要在人社局的官方网站上进行预约申请社保卡的制卡，然后预约成功之后，申请人就可以到当地的人社局进行申请社保卡制卡的这个步骤，申请成功之后，就可以等待制卡的结果。第二步：人社局接收到这个申请之后，就会把这个申请分配到当地的银行，然后这个银行接纳这个制卡任务之后就可以发送申请人的申请社保的预约开户数据，然后进行制卡。第三步：银行收到这些开户信息之后，就可以开通这个社保的账户，开通完成之后，

超过2年无效。向劳动监察大队投诉，时效不能超过两年，劳动仲裁不能超过一年。《劳动保障监察条例》第二十条，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第二十七

按照劳动法规定，员工与单位建立劳动关系就应缴纳社保，就是员工开始工作的第一个月，或者说签订劳动合同就应该缴纳社保，符合签订正式合同后开始为员工缴纳，有无法律明确规定其时间。1、劳动法规定，自用工之日起双方建立劳动关系，单位应自实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同（超过一个月的应支付双倍工资），劳动合同期限包括试用期。2、签订合同后，单位就应当依法为劳动者申报参加社会保险并依法缴纳社会保险费，

车辆强制保险是不要补交以前的，只要你以后还想开车，建议你现在去交车辆强制保险，比如你的车辆在此前一段时间没交保险，但你现在突然想交保险的话，以前的应该是不用补交的，但如果你的车两年没年检的话，那应该又不一样了。

法律分析：社保卡是不需要重新办理的，只要没有过期可以继续使用。如果过期了，就需要重新激活。重新录入信息，再次开通激活即可。社保卡重新激活流程：1、参保人准备相关资料（身份证、社保卡、劳动合同等）到参保局申请重新录入信息；2、参保局工作人员录入信息，发放新的社保卡；3、参保人拿着新的社保卡和身份证去指定银行申请激活；4、激活成功，原社保卡金额转到新的社保卡。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第八

社保卡过期没有激活，可重新录入信息，再次开通激活即可。社保卡重新激活流程：参保人准备相关资料（身份证、社保卡、劳动合同等）到参保局申请重新录入信息；参保局工作人员录入信息，发放新的社保卡；参保人拿着新的社保卡和身份证去指定银行申请激活

社保卡不激活的，参保人员就不可以正常使用；如果超过6个月未办理激活，旧卡会停用。所以参保人如果要激活社保卡的，需要持本人社会保障卡、身份证明原件到对应的银行营业网点窗口办理。法律依据：社保卡不激活的，参保人员就不可以正常使用；如果超过6个月未办理激活，旧卡会停用。所以参保人如果要激活社保卡的，需要持本人社会保障卡、身份证明原件到对应的银行营业网点窗口办理。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》

公司两年没交社保，劳动者可以向社保部门投诉，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。劳动者也可以以此为由解除劳动合同，并向单位主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经