个人所得税公司没扣该怎么处理？

法律分析：个人所得税中的赡养老人是指需要赡养的老人是年满60岁的父母，以及子女均已去世的年满60岁的祖父母、外祖父母。纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议，指定分摊优先于约定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。 法律依据：《中

1、员工首先应该与所在公司协商处理。凡是公司克扣员工工资的，克扣员工工资的公司应有说明克扣员工工资的正当理由，并且克扣行为应该有之所依据的相关的规章制度。至于这份规章制度，应该是已经经过事前公开公示过的，不然的话，公司就会被判定为属于无正当理由克扣员工工资，这就是一种无理的违法行为了。这种情况下，职工就可以要求所在公司支付员工应得的所有工资收入以及赔付相应的利息损失。2、如果是协商不成的话，那么劳

关于个人所得税应扣未扣该怎么处理呢？回答如下：1、《税收征收管理法》第六十九条：扣缴义务人应扣未扣税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣税款百分之五十以上三倍以下的罚款。注意：这里写的是追缴税款，而不是追缴税款及滞纳金，也没有在追缴税款后面紧接着写上并从滞纳之日起按日加收万分之五的滞纳金。2、《国家税务总局关于行政机关应扣未扣个人所得税问题的批复》国税函20041199号三、关

您好，这边建议协商让他们以后不在冒用信息，并给予一定的补偿，如果之后再冒用就可以去公安报案

单位代扣不代缴个税义务属于偷税行为，税务部门对企业追缴税款并处于50%-5倍罚款。根据《中华人民共和国税收征收管理法》规定，代扣不代缴个人所得税的企业（代扣代缴义务人），应作为偷税处理，税务部门对企业追缴税款并处于50%-5倍罚款。被扣缴人得知已扣未缴的，应要求扣缴人缴清税款，或要求退回税款自己申报缴纳或向税务部门举报。所以公司不代扣个人所得税是不行的。

首先天然气公司应当按时检查用户使用天然气的设施是否安全，检查是否漏气，对违规改管、接管应及时书面通知用户，并给出修复建议。燃气公司十年都没有过来检查过，就是最大的失职。燃气表损坏的原因很多，可能是人为因素（擅自拆卸、故意破坏等。室内环境温度过高、湿度过大也会影响），也可能是设备自身原因（质量不过关，初次安装错误导致表具使用寿命缩短）。而燃气公司把责任全都推到用户身上是完全的不负责任、变相乱收费的行

您好：协商不成可以起诉处理

公司没成本票的处理方式如下： 1、把没有正式发票的金额记入其他应收款，待有了其他发票冲抵，借其他应收款，贷银行存款、库存现金； 2、如果经过相关管理人员签字，也可记入相应的费用，但这部份费用属白条支出，税务是不认可的。年末，在企业所得税汇算清缴时，这部份支出应做纳税调整增加。 ：《中华人民共和国票据法》第七十五条法律依据：《中华人民共和国票据法》第七十五条 本票必须记载下列事项： （一）表明“本票

这属于偷税的违法行为，对于该行为，被冒用身份证的人或者其他知情人士可以直接在个税APP上进行申诉，或者到当地税务机关进行举报。税务机关对于该行为应当进行严厉处罚。 法律依据： 《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条 纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税

你好，是否身份信息被泄露

车辆被追尾后，对方被认定为全责且没有购买保险的，当事人可以与其协商赔偿方案；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼要求其进行赔偿，拒不赔偿的，可以申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条 机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足

可以延期缴纳。《人力资源社会保障部办公厅关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间社会保险经办工作的通知》规定，因受疫情影响，用人单位逾期办理职工参保登记、缴费等业务，经办机构应及时受理

打架报案后，派出所会根据具体情况依法进行处理：如果情节轻微的，可对双方进行批评教育。如果构成违反《治安管理处罚法》的，可对当事人予以治安处罚。

法律分析单位个人所得税逾期未申报应由税务机关责令限期缴纳，逾期未缴纳的，税务机关可以书面通知纳税人开户银行或者其他金融机构从其存款中扣缴税款、滞纳金和罚款。法律依据《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。《中华人民共和国税收征收管理法》第六十二条纳税人

您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。

劳动者因病或非因工死亡，用人单位不存在侵权，无需赔偿。但从劳动保险方面，给予一定待遇。目前全国尚无统一的企业职工职工因病或非因工死亡待遇规定，由所在省市规定。因病或非因工死亡待遇，一般由丧葬费、抚恤金和供养直系亲属定期生活困难补助组成。其中，丧葬费和抚恤金由城镇职工基本养老保险基金支付，供养直系亲属定期生活困难补助，在职的由用人单位支付，退休的由社会保险机构支付。涉及因病或非因工死亡待遇的具体规定

首先按照工商局的说法是按照一个地址只能注册一家公司，这是毋庸质疑的，他们不会让同一地址同时存在两家公司，同时一起办公。但是《公司法》里没有明确规定统一地址不能够注册2家或2家以上企业。《公司法》规定：设立股份有限公司必须“有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。”因此，在这点上是说不过去的。实际上同一个地址要注册两家公司也是行得通的，那就需要到派出所办理分户手续，也就是说僻出个新地址将原先的门牌

看对方的维修发票和维修清单是否与事故造成的损伤一致。

酒驾拘留，公司可以解除合同的。 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一

划生育超生的公民应当依法缴纳社会抚养费，欠缴会加收滞纳金，仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行。如果该公民是国家工作人员，还应当依法给予行政处分。未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民申请强制执行。