通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。
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法律分析：依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者约定服务期限为五年的，劳动者违约后，违约金一般是由双方签订的服务协议确定，但不能超过用人单位支付的培训费。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以
老人去世，银行的定期存单亲属可以提取，具体情况如下： 一、持有银行定期存单并且知道密码的，可以直接前往银行办理，和日常取款程序一样。但是，如果金额超过5万(含)的，或者定期存款未到期的，需要同时出示存款人和代理人身份证，所以这种情况最好在死者身份证未注销前办理，或分次提取，或者等到定期存款到期当日支取，五万以下的无需出示死者和代理人身份证，5万(含)以上的才同时出示死者和代理人身份证。 二、持有定
如果有一侧红绿灯是完好的，只有一边是损坏的，此时通过路口（横向通过），如果恰巧纵向是绿灯就属于闯红灯，依据交通法规，闯红灯罚款200记6分。 法律依据： 《道路交通安全法实施条例》第五十二条 机动车通过没有交通信号灯控制也没有交通警察指挥的交叉路口，除应当遵守第五十一条第(二)项、第(三)项的规定外，还应当遵守下列规定： (一)有交通标志、标线控制的，让优先通行的一方先行； (二)没有交
你好，请问你收到了什么短信
您好，按您入职时间计算
通常情况下，如果涉及到卖淫嫖娼，可能会涉嫌违反治安管理处罚法，如果涉及强奸、聚众淫乱等，则可能会触犯刑法，如果是一夜情约炮，则一般属于感情纠纷。具体情形请联系当地律师事务所。更多复杂的性关系纠纷法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
入职3个月后缴纳五险是不合理的，属于违法现象。根据我国相关法律中规定，用人单位应当自用工之日起开始缴纳五险一金，并且不晚于三十日内完成相关办理手续。因此对于恶意不缴纳五险一金的行为，职工可以去劳动稽查部门寻求帮助，维护自己的社保权益。
入职合同期3年到期的续签流程如下：1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见：用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见；2、双方当事人协商一致；3、签订续订劳动合同的协议书；4、鉴证或者备案：经过鉴证或者备案的劳动合同续订后，需要到劳动行政主管部门办理劳动合同鉴证或者备案的手续。【法律依据】《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人
我是【北京市盈科律师事务所石振兴律师团队律师】擅长私人律师、公司顾问。 您的问题我们非常重视，根据您简单描述，问题不够明确。 请查看我的联系方式，建议进一步通话咨询，详细描述所遇问题。 我们会给您更详尽的法律意见。 2022年06月28日 11点32分
您好，居住权是要办理登记的，您可以给女方设定居住权的期限。女方有居住权的话，您日后出售房子会给您造成一定的障碍，离婚时女方不会分得房子的一半，但对方可以在居住权的期限内，一直居住在您的房子中。针对这个问题，如果您还有其他疑问，可以点击我的头像，我会给您更详尽的解决建议。
关于你好关于入职不缴纳五险一金违法吗的问题,律师从法律角度分析如下：入职不缴纳五险是不合法的。用人单位不给员工缴纳社保，员工可以要求用人单位补缴社保；用人单位不同意补缴的，员工可以要求解除劳动合同并获得相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】《社会保险
通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。更多复杂的劳动维权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
违法的，自劳动者和用人单位建立劳动关系之日起，至劳动关系终止，期间单位都有法定义务，为员工依法按时足额缴纳社保。
你好，么约定的？把材料发本人审查。如果情况紧急，可直接查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面
说自首一定会减轻处罚，就太过于绝对了，只能说减轻处罚的的可能性会很大。《刑法》对自首的处罚原则：第六十七条自首犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚
证明一方出轨的证据可以是聊天记录。但聊天记录必须查证属实，且不侵害他人合法权益的才能作为证据使用。根据相关规定，证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。且以严重侵害他人合法权益、违反法律禁止性规定或者严重违背公序良俗的方法形成或者获取的材料，不得作为证据使用。
注册有限责任公司的最低注册资金是多少呢？注册有限责任公司的条件是什么？注册资本登记制度改革后，取消有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册资本10万元、股份有限公司最低注册资本500万元的限制。具体内容有法律为您介绍。 注册有限责任公司需要多少钱？ 2013年《公司法》的修改后。在注册门槛被降低，注册资本由实缴登记制改为认缴登记制，并放宽注册资本登记条件。 除法律、法规
您好，可以申请变更。
公司不续签的，可以要求经济补偿金。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
宪法对公民的选举权和被选举权的规定：选举权是指选民依法选举代议机关代表的权利；被选举权则指选民依法被选举为代议机关代表的权利。等等
