企业破产养老保险如何处理

1、养老保险属于强制保险，单位应当依法缴纳，拒绝缴纳的可向社保局投诉要求补缴。要求公司补交，如不补交，可以到社保局进行仲裁。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的。2、《社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

企业的退休养老金应按照基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金等养老金之和来进行计算。其中个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数；过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%等。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄

职工被判处缓刑后可以继续享受养老保险待遇。但是享受养老保险待遇的前提是职工已经达到了法定的退休年龄；而且之前缴纳养老保险费用的年限已经累计满十五年。

职工死亡后养社保的处理方法1、参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;2、在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付;3、个人死亡的，个人账户余额可以继承。职工死亡后养老保险的处理按现行法规，参保职工无论是退休前、还是退休后死亡，其个人账户资金都并不存在还没有领完就充公的问题。若是退休前死亡

一、去世职工的社保应如何处理?首先，在职员工去世的，需要在死亡当月正常缴纳社保，在次月办理医疗费用的报销、申报死亡减员和申请社保个人部分的提取。值得一提的是，在职员工是没有死亡丧葬补偿金的。二、去世职工的养老保险算白交了吗?按现行法规，参保职工无论是退休前、还是退休后死亡，其个人账户资金都可以依法继承，“充公”的说法是不存在的。对于个人缴纳的部分，没有领取完的会返还，职工、城镇个体劳动者或者退休人

问：因单位效益不好，单位缴纳的职工养老保险全额由职工自己垫付，退休前死亡自己垫付的养老保险国家有无明确支付方法?答：根据目前的规定，职工在退休前死亡的，退还其个人养老保险帐户内金额包括利息，参加补充养老保险的，一并退还个人缴纳部分和利息，也就是说只退计入个人帐户的钱，进入社会统筹的不退。象你们的这种情况，企业应当缴纳而无力缴纳，在你们同意的情况下，借钱给企业缴纳，这就转变为个人与企业的债务问题，应

1、哪些人能补缴?欠缴、未参保或中断都能补缴2018年7月1日《社会保险法》实施前，断档企业职工欠缴养老保险费的，可补缴2018年6月30日前在单位应保未保和中断缴费期间的养老保险费。用人单位整体未参保的，应从单位注册成立之日起为职工全员参保。职工在单位期间需要缴纳的养老保险费，都需要补缴，补缴起始时间不早于河北省规定不同性质企业原职工身份实行个人缴费起始时间，即劳动合同制职工1986年10月;原

1、职工被判刑或劳教的，在服刑或劳教期间，个人账户由社会保险经办机构予以保留，并继续按记帐利率计息；到达法定退休年龄之后，个人账户储存额按银行同期城乡居民储蓄存款利率计息。2、超过法定退休年龄后释放，中人缴费年限满10年、新人缴费年限满15年的，可以办理退休手续，按月发给基本养老金，其中基础养老金按第35条规定处理；中人缴费年限不满10年，新人缴费年限不满15年的，其个人账户全部储存额一次性支付给

辞职后养老保险怎么办保留机关事业身份。要凭辞职文件、人事代理协议、本人身份证前往社保中心办理，退休时可以享受辞职时机关身份等级待遇。转为个人参保。接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受机关退休待遇，到户口所在地的劳动保障所办理。企业参保。至于辞职后养老保险怎么办，接续参保后，可按企业退休计算退休工资，退休时不再享受机关退休待遇，到企业所在地劳动保障所参保。转为个人后停保。如果参保年限已

企业破产后，企业员工应该何去何从，能够获得什么权益首先，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但是向其支付经济补偿的年限最

很多工人因为技术更新和机器的替代问题，导致了提前下岗。在职期间一直有单位给缴纳社保，但是劳动者失业后没有缴满15年的职工养老保险该怎么处理?最新的法律就有了相关的规定，可以通过以下三个方法解决：1、自己继续缴纳很多工人缴纳社保就是因为由单位承担了大部分的费用，一旦失业，在本就困难的生活基础上，再想继续缴纳社保就很困难了。因此法律规定：个人缴纳职工社保的缴费金额可在当地上一年度职工月平均工资的40%

企业破产后应当成立清算组清算公司的财产以及债权，清算组可以对外起诉主张债权并直接受偿；如果公司没有主张债权的，公司股东可以在公司注销后向债务人主张债权。如果没有成立清算组织的，该公司不再享有民事诉讼地位，股东不能直接作为原告起诉主张公司的的债权。【法律依据】《公司法》第一百八十五条，清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书

劳动者辞职的，其养老保险可以等找到新的公司以后，要求新的公司继续为其缴纳，如果没有找到新的公司也可以暂停缴纳，只要劳动者缴纳满15年，到了退休的年龄，就可以按月领取养老金。一、自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件。二、解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件，本人解除劳动关系协议书以及复印件。三、失业人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件、本人失业证以及复印件。四、个体工商

一、企业倒闭后职工权益的相关法律规定根据我国《企业破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同

公司破产的情况下，养老保险可通过如下方式处理：该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳；公司欠缴纳基本养老保险的，在优先清偿破产费用和共益债务后公司财产将清偿。同时公司会给予员工经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠

企业职工养老保险缴费基数与社会平均月工资相比，如果你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算;如果你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。例如：当地的社会平均月工资是1500元：1.你的工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8%比例，你应当缴费96元;2.如果你的工资是5000元，

居保转企保，缴费要满15年省人社厅养老处处长朱-华说，两种制度可以互相衔接，并不意味着流动就业人员马上可以将自己的养老保险关系衔接起来，参加了两项制度的参保人员只有在达到企保法定退休年龄或领取企保待遇年龄后，才可以申请办理衔接手续。只有参加企保缴费年限满15年(含延长缴费至15年)的，才可以申请从城乡居保转入企保;企保缴费年限不足15年，或者延长缴费不足15年的，只能申请从企保转入城乡居保。参保人

1、以单位职工身份补缴的可以补缴在本单位应保未保的年限。其中，补缴2011年6月30日前的按历年缴费基数和比例补缴基本养老保险费，并加收利息(利率以历年公布的企业职工基本养老保险个人账户记账利率计算。对建立个人账户前的补缴利息的计算，按同期国家规定的一年期零存整取利率计算)。2011年7月1日(含)以后，发生应保未保、中断缴费或欠费情形的，按照《中华人民共和国社会保险法等有关法律规定执行。现单位为

科普!商业补充养老金如何计算个人所得税?据相关数据显示，截止到底，我国65岁及以上的老年人已有1.23亿，约占总人口数的9.1%。可见，这是个多么庞大的数据。为此，我国规定企业必须为员工购买企业补充养老保险，那么，企业为我们购买的商业补充养老金是如何计算个人所得税的呢?根据《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策的通知》规定，企业和事业单位

养老保险个人账户查询说明：一、个人账户查询密码统一被初始化(包括第一次查询人员)，请使用初始密码1234查询(请立即修改)，原网站个人账户查询密码失效。二、养老保险查询范围：在市中心、海曙区、江东区、江北区、鄞州区、镇海区、北仑区、开发区、保税区、科技园区、大榭开发区、东钱湖度假区参加职工社会养老保险的在职或企业离退休(职)人员。三、使用中可能出现的问题、原因及处理办法：1、身份证号码重复：1)一