是的，因为这是你和妻子的约定，在两人之间是有效的。至于对外，在婚姻存续期间，如果承担了非个人债务，仍然需要两个人来偿还。
您好，可以申请劳动仲裁
法律分析：工地每天工作10小时不合法。劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。
律师解答当医生不需要政审三代人。医师资格考试成绩合格，取得执业医师资格或者执业助理医师资格，发给医师资格证书。但是受刑事处罚，刑罚执行完毕不满二年的，不能成为医生。法律依据《中华人民共和国医师法》第十六条有下列情形之一的，不予注册：（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；（二）受刑事处罚，刑罚执行完毕不满二年或者被依法禁止从事医师职业的期限未满；（三）被吊销医师执业证书不满二年；（四）因医师定期
劳动法规定病假工资是多少病假工资由用人单位按不低于当地最低工资80%标准支付。病假与医疗期的问题，现在全国尚没有统一的计算规则。以上海为例，1995年原上海市劳动局《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》中明确，员工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，病假工资按以下方式计算：1、员工连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;2、员工连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的
各地各规定和法院判决实施细则可能都有所不同，但是，原则上，跨地区贷款属于违反行政管理规定的行为,依法应当承担相应的行政责任，但是行政责任的承担并不影响借款合同的效力。 以重庆高级人民法院《关于审理涉及小额贷款公司、担保公司、典当行商事案件若干问题的解答》为例： 小额贷款公司违反《重庆市小额贷款公司试点管理暂行办法》第二十四条、第二十五条、第三十三条关于额度、利率及区域的规定发放贷款,人民法
一、关于新劳动法请病假这条是如何规定的1、关于请病假的规定：如果劳动者的医疗期是三个月,则可按六个月内累计病休时间来请假;医疗期六个月的按十二个月内累计病休时间来请假等;病假期间工资要按不低于最低工资标准的80%来发。2、 法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;
如果如你所说只有具体的承办法官的话，这个决议应该是无效的首先他的合议庭组成的人数就不够。（书记员不是审判员）合议庭一般是由三名以上（必须为单数）审判员或者审判员和人民陪审员组成。而第二审民事案件合议庭成员是由审判员组成合议庭的。根据民事诉讼法第四十一条人民法院审理第二审民事案件，由审判员组成合议庭。合议庭的成员人数，必须是单数。 发回重审的案件，原审人民法院应当按照第一审程序另行组成合议庭。
有编制的警察是公务员待遇，由人事局管理，不受劳动法保护，劳动法只保护工人，工人属于劳动局管理。公务员受干部管理规定保护。但是无编制的辅警、派遣的协警等还是适用劳动法的。人民警察的任务是依照法律惩治反革命分子，预防、制止其他犯罪分子的破坏活动，维护公共秩序和社会治安，保护公共财产，保护公民的权利和合法利益，以保卫人民民主制度，保障国家的社会主义建设顺利进行。人民警察必须依靠人民群众，经常保持同群众的
1、员工请病假期间也应当交社保。单位每月都需要按照社保经办机构确定的费率来为员工依法缴纳社保，而员工的个人缴费部分则由单位代扣代缴。2、除社保外，单位还要依法付给员工病假工资。3、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会
您好，根据劳动合同法规定，医疗期内不得解除劳动合同，如果解除那是无效的也是违法的。但如果医疗期内严重违法违纪，具有劳动合同法第三十九条规定情形之一的，用人单位可以解除合同。如非严重违法违纪，解除合同属于违法解除合同，依据劳动合同法第四十八条和八十七条规定，劳动者可以主张继续履行合同或者二倍经济补偿金的赔偿金，即本单位工作年限每年两个月本人工资，满半年不满一年的按一年计算，不满半年的按半年计算。
律师解答当医生不需要政审三代人。医师资格考试成绩合格，取得执业医师资格或者执业助理医师资格，发给医师资格证书。但是受刑事处罚，刑罚执行完毕不满二年的，不能成为医生。法律依据《中华人民共和国医师法》第十六条有下列情形之一的，不予注册：（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；（二）受刑事处罚，刑罚执行完毕不满二年或者被依法禁止从事医师职业的期限未满；（三）被吊销医师执业证书不满二年；（四）因医师定期
误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间)，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。《人身损害赔偿解释》第20条规定：误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其平均收入计
法律分析当医生不需要政审三代人。医师资格考试成绩合格，取得执业医师资格或者执业助理医师资格，发给医师资格证书。但是受刑事处罚，刑罚执行完毕不满二年的，不能成为医生。法律依据#第二章第十六条《中华人民共和国医师法》第十六条有下列情形之一的，不予注册：（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；（二）受刑事处罚，刑罚执行完毕不满二年或者被依法禁止从事医师职业的期限未满；（三）被吊销医师执业证书不满二年；
一般情况是不可以的。《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条 规定被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：（一）有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的；（二）以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；（三）以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的；（四）违反财产报告制度的；（
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。劳动合同不满一年，按实际工作的时间计算工龄。工龄11个月也可以按一年计算
按照单位的相关制度办
什么事情的赔偿标准请释明
申请从事网约车经营：取得相应准驾车型机动车驾驶证并具有3年以上驾驶经历；无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒记录，无饮酒后驾驶记录，最近连续3个记分周期内没有记满12分记录；无暴力犯罪记录；城市人民政府规定的其他条件。法律依据：《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》第十四条 从事网约车服务的驾驶员，应当符合以下条件： （一）取得相应准驾车型机动车驾驶证并具有3年以上驾驶经历； （二）无交通肇
试用期可以辞退职工，如果劳动者在试用期存在不符合录用条件或者其他可以解除的情形，用人单位可以依法辞退员工。并且这种辞退是合法的，不需要承担赔偿责任。 法律依据： 《劳动合同法》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之
你说的这种情况是挺奇怪的，哪个医院这么缴费流程？
