生育保险津贴发放标准

生育保险津贴发放标准

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一、在下列产假时间内，由发放工资变更为享受生育津贴，生育津贴的计算公式为：

生育津贴＝用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数

产假天数：

（一）正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天；

（二）难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天；

（三）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

（四）怀孕不满4个月流产的，休产假15天；

（五）怀孕满4个月不满7个月流产的，休产假42天；

（六）怀孕7个月以上终止妊娠的，休产假98天；

同时根据对《安徽省人口与计划生育条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：

（一）女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；

（二）男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。

二、生育医疗费补贴标准：

（一）妊娠7个月以上分娩或者妊娠不满7个月（含7个月）早产的，生育医疗费补贴为1500元；其中剖腹产补贴为3000元；

（二）妊娠4个月以上、7个月（含7个月）以下流产、引产的，生育医疗费补贴为400元；

（三）妊娠4个月（含4个月）以下流产的，生育医疗费补贴为200元。

计划生育手术医疗费补贴标准：

（一）放置（取出）宫内节育器补贴100元；

（二）绝育手术补贴1000元；

（三）复通手术补贴1500元。

三、男职工未就业配偶生育符合国家政策规定的，享受生育医疗费用待遇，不再享受生育津贴待遇。生育医疗费用待遇与参保女职工同标准，其中参加城乡居民医疗保险的，实行差额补助。

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