浮动工资指职工工资随着职工劳动成果的大小而上下浮动。浮动工资总额通常不包括固定性的津贴和补贴（如副食品价格补贴）以及特殊情况下支付的工资。
企业可以根据需要，选择工资总额中浮动部分的构成。浮动工资作为一种新的工资形式，有其特定的内容。它包括以下三个因素：（一）职工劳动报酬的一部分或全部是浮动的，而不是固定不变的；
（二）工资浮动的直接依据是职工本人的劳动贡献大小；（三）工资浮动还取决于企业（车间或其它经济核算单位）的经营收益状况，即经济效益如何。
具备上述三个要素，即可称为浮动工资，缺少任何一个要素都不成其为浮动工资。【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师，能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。
【延伸知识】用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
1、根据工资支付暂行规定的补充规定，所谓拖欠工资，就是指用人单位无正当理由超过规定的付薪时间未支付劳动者工资。规定的付薪时间，可以由劳动者和用人单位双方约定，但每月至少发放一次。只要未在约定时间内支付工资的，就形成拖欠工资。2、但是，根据该补充规定，拖欠工资的情形并不包括以下两种情形：（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；（2）用人单位确因生产经营困难、资金周转
我们说的拖欠工资通常指“无故拖欠”，无故拖欠指用人单位没有正当理由超过规定的时间没有支付工人工资。但是不包括以下两种情形，第一、用人单位遇到不可抗力，不能按时支付工资；第二、用人单位生产经营遭遇困难，资金周转不开，在征得工会同意后，可暂时延期支付工人工资。其他情形属于无故拖欠。
《工伤保险条例》第64条规定：“本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额”。由此，可推定缴费工资应当等于应发工资。上述内容由重庆万可律师事务所林鹏律师团队收集并整理，供大家普法学习、交流使用。
最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资基数，其标准应当高于当地的社会救济金和失业保险金的支付标准，低于平均工资。我国《劳动法》第四十八条明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。——也就是说，如果你的工资不到当地最低工资标准，则用人单位违法。
现代社会，在自己的工作岗位上做的不顺心的时候，很多人都会打算离职，然后找一份新的工作避免自己窝气。但离职之前也有上班的时间的，公司还是应该发给员工之前上班的工作的工资，但不会在离职的时候一次性发完。那么，离职后最晚多久发工资?劳动法并没有对员工离职结算工资时间做出期限的规定。一般情况下，离职时，公司应该一次性结清。各地有规定的，依其规定。比如深圳，《深圳市员工工资支付条例》第十三条规定，用人单位与
土地等级的划分是由县级以上人民政府土地行政主管部门会同同级有关部门根据土地调查成果、规划土地用途和国家制定的统一标准，评定土地等级。每个地方国土资源部门都会根据土地的自然和经济属性，对土地划分等级，并根据等级确定各类不同性质用地（商业用地、住宅用地、综合用地、工业用地）的出让基准地价。一级为最高，等级越高，价格越贵。 【温馨提示】根据法律依据：《中华人民共和国土地管理法》第二十八条县级以上人民政府
遗嘱监护一般指的是当父母作为子女法定监护人的情形下，在生前通过遗嘱指定其他人为未成年人法定监护人的制度。根据相关法律规定，被监护人的父母担任监护人的，可以通过遗嘱指定监护人。
劳动法没有规定工资的发放时间，但《工资支付暂行规定》中有相关的规定，即工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。 《工资支付暂行规定》第七条法律依据：《工资支付暂行规定》第七条 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日
套路贷指的是对以非法占有为目的，假借民间借贷之名，诱使或者迫使被害人签订“借贷”或变相“借贷”“抵押”“担保”等相关协议，通过虚增借贷金额、恶意制造违约等方式形成虚假债权债务，并借助诉讼、仲裁等手段非法占有被害人财物的相关违法犯罪活动的概括性称谓。 法律依据： 《关于办理“套路贷”刑事案件若干问题的意见》第一条第一款 “套路贷”，是对以非法占有为目的，假借民间借贷之名，诱使或迫使被害人签订“借贷”
你好，你是指劳动年限还是每天工作时间
一、什么是公租房1、公租房，是解决新就业职工等夹心层群体住房困难的一个产品。公租住房不是归个人，而是由政府或公共机构，居住者只享有居住权，并不享有公租房的产权。公租房是用低于市场价或者承租者承受起的价格，向新就业职工出租，包括一些新的大学毕业生。2、公租房是指由国家提供政策支持，各种社会主体通过新建或者其他方式筹集房源、专门面向中低收入群体出租的保障性住房，是一个国家住房保障体系的重要组成部分。公
什么是过渡性养老金？哪些人可以领取过渡性养老金？过渡性养老金是指，在1992年养老金个人账户成立之前参加工作、之后退休的人员来说，由于其在此之前的工作年限没有实行个人帐户，则退休时的个人账户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况。因而其退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人帐户养老金计算，而应再加上没有个人帐户年限的养老金。过渡性养老金就解决了这一没有个人账户年限的养老金问题。过渡性，顾名思
我们很多人对于题目中提到的问题，其实都不是很清楚，理解的也不是很透彻，但这都是和我们的生活息息相关的，有了解的必要，今天小编整理了相关的知识，一起往下面看看吧。房产税的定义房产税是以房屋为征税对象，按房屋的计税余值或租金收入，向房屋所有人征收的一种税。房产税征收范围(1)房产税的征收范围为城市、县城、建制镇和工矿区(不包括农村)的房屋。(2)独立于房屋之外的建筑物，如围墙、烟囱、水塔、菜窖、室外游
什么是军产房？军产房指的是军队所享有房屋所有权的房屋。军产房严格意义上是归军队所有的，所以一般情况下不能买卖只能居住。军产权是由中国人民解放军总后勤部代表行使的，它规定任何人或者任何单位无权丢弃，如果损害或者擅自处置军产房，是需要承担法律责任的。婚内取得的军产房非军人一方也是有份额的。但是由于军产房大部分时候不能随意买卖，所以只能结合房价酌情进行补偿。第二种方式是双方约定离婚后继续在军产房中共同居
1、所谓非法占地是指：破坏耕地、拒不交出已经使用到期的土地的违法行为。所谓违法占地是指：占用土地没有合法的批准依据，或者采取欺骗手段骗取批准占用土地的行为，其行为属于违法行为结果是违法占地。2、由此可见两者既有联系又有区别，是不同层面的两个违法行为，非法占地的违法行为包括有批准和没有批准的前提，同时还包括不需要批准的违反法律规定的行为。而非法占地专指需要批准的占地行为。
什么是绩效工资绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。绩效工资由四部分组成：基本工资，年龄工资，岗位工资，奖励工资。绩效工资制度有其优越性的一面，但也有不足之处。绩效工资有哪些
什么是基本养老金在我国实行养老保险制度改革以前，基本养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定(国发[1991]33号)规定：随着经济的发展，逐步
什么是军产房？军产房指的是军队所享有房屋所有权的房屋。军产房严格意义上是归军队所有的，所以一般情况下不能买卖只能居住。军产权是由中国人民解放军总后勤部代表行使的，它规定任何人或者任何单位无权丢弃，如果损害或者擅自处置军产房，是需要承担法律责任的。婚内取得的军产房非军人一方也是有份额的。但是由于军产房大部分时候不能随意买卖，所以只能结合房价酌情进行补偿。第二种方式是双方约定离婚后继续在军产房中共同居
家是最小国，国是千万家。“国泰”方能“民安”，国家安全不是遥远的“谍战片”，而是与我们每一个人、每一个家庭息息相关、近在咫尺，维护国家安全，每个人都不是局外人、旁观者，而是人人有责，更需人人尽责。什么是国家安全？国家安全包括哪些方面？《中华人民共和国国家安全法》第一章第二条规定：国家安全是指国家政权、主权、统一和领土完整、人民福祉、经济社会可持续发展和国家其他重大利益相对处于没有危险和不受内外威胁
户籍所在地是指：居民户口本首页的地址，打开户口本第一页最上方明确标注的即是。户籍，又称 户口，是指国家主管户政的行政机关所制作的，用以记载和留存住户人口的基本信息的法律文书。也是我们每个公民的身份证明。户籍是对 自然人按户进行登记并予以出证的公共证明簿，记载的事项有自然人的姓名、 出生日期、 亲属、结婚、离婚、收养、死亡等。它是确定自然人作为民事主体法律地位的基本法律文件。登记户口的册籍：古时也称
