私人在公共楼道安装监控探头可以吗？不可以的法律依据。谢谢。

私人在公共区域装监控不合法，涉嫌侵犯他人的隐私权。法律规定，我国公民的民事权益受法律保护，其中包括公民的肖像权、隐私权、名誉权等人身财产权益。

你好，如果接到了法院的传票，就说明已经被人起诉到法院，做了被告。这时，应该按照法院的指示和法律规定，积极应诉，同样运用法律来保护自己的合法权益。一、签收法院送达的各种诉讼文书，包括应诉通知书、开庭传票、举证通知书等。二、当事人可以自己进行诉讼，也可以根据需要委托一到二名诉讼代理人。三、提交答辩状。法律规定，被告要在收到起诉状副本后15日内提交答辩状。四、收集、提交证据。一定要详细阅读法院的《举证通

小区物业公司在公共场合安装监控，其目的是维护小区治安，保护公众的利益，并履行了有关安装程序，即不违反规定也是有必要的。在公共场合，个人必然是一个社会人，个人有自己的隐私权，其他人则有着享受安全公共环境的权利，只要个人参与社会活动，其隐私与公共利益发生冲突时，其隐私权就必然要向公共利益妥协，何况个人对自己隐私的认知也是随时间、环境的不同而变化的，与恋人亲昵时会讨厌电子眼，与朋友们聊天时则无所谓，夜黑

你好，这个是可以及时报警处理的

要看案件的具体情况，有违反治安管理的即为违法行为，需要接受处罚。

你好，可以要求物业介入处理

你好，建议协商解决。

别说在公共场所了，就是不在公共场所，色情片在国内也是违法的。《中华人民共和国刑法》第三百六十三条【制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品牟利罪；为他人提供书号出版淫秽书刊罪】以牟利为目的，制作、复制、出版、贩卖、传播淫 秽物品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无 期徒刑，并处罚金或者没收财产。

　　如果经过许可则不犯法。但是如果在没有他人授权的情况下，私自在他人车上安装定位器，用于监测行踪，则违法，侵犯了别人的隐私权。　　权。　　在我国现行法律中，只有侵权责任法第二条讲民事权益范围中包括了隐私权。　　《侵权责任法》　　根据我国国情及国外有关资料，下列行为可归入侵犯隐私权范畴：3、非法跟踪他人，监视他人住所，安装窃听设备，私拍他人私生活镜头，窥探他人室内情况。　　你可以之接报警

你好， 不违法，安装摄像头必须公示告知你们，教室不属于隐私场合，属于学校管理的正常场所。 学生在教室中的行为是属于学校管理的正常范围的。你在教室中学习或活动，教师在场看护、管理你不能说因为教师在旁边就构成违法，实际上所谓的监视器不过是学校、教师等学生管理者的眼睛的和种延伸方式，如果教师看管晚自习，那么监视器监视晚自习就不算违法。虽然这会让人感到别扭，但是是合法的。 回复于 2021.03.23 1

1、如果是基本农田则绝对不可以改变用途。《基本农田保护条例》第十七条 禁止任何单位和个人在基本农田保护区内建窑、建房、建坟、挖砂、采石、采矿、取土、堆放固体废弃物或者进行其他破坏基本农田的活动。禁止任何单位和个人占用基本农田发展林果业和挖塘养鱼。第三十三条 违反本条例规定，占用基本农田建窑、建房、建坟、挖砂、采石、采矿、取土、堆放固体废弃物或者从事其他活动破坏基本农田毁坏种植条件的，由县级以上人民

户口在外地。必须要有户口本，房产证等证明。证明不全者，学校不予录龋对于您的问题，防止学生都到重点名校上学。国家对于这一块现在管理的比较严格。现在为了避免学校之间的差异不知道全国各地是不是都一样。我就把我们当地的情况说一下吧

是合法的，虽然让人感觉别扭，但是并不违法，也不构成侵犯别人的隐私。原因有：1、首先，单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围。2、员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的。举个例子，你在单位工作，领导在场监督管理你能说因为领导在旁边就构成侵权吗？既然领导有监督，就不能说是违法。但是在公共地方安装摄像头还是有些限制的：1、安装必须公示告知相关人；2、安装范围必须限制于不直接侵犯隐私的范围，

你好，医疗保险缴费年限中间断了之后产生的影响主要是从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇。但同时也允许日后继续续交医疗保险费用。

看具体情况才能做出分析

你好，需结合具体情况确定，建议和办案部门沟通处理

具体案由?受害人是伤残还是死亡？如果是伤残具体几级

行政撤职处分：是指任免机关或者行政监察机关给予违反行政纪律，需要承担行政纪律责任的公务员的一种行政处分。行政撤职与免职撤职的区别：1、性质不同。2、条件不同。3、影响不同

可以要求退还失业金的情况：劳动者已经不符合享受失业保险待遇条件，如重新就业、应征服兵役、移居境外等，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险经办机构责令退还。法律依据：《失业保险条例》第十五条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇： （一）重新就业的； （二）应征服兵役的； （三）移居境外的； （四）享受基本养老保险待遇的； （五）

1、换工作如果没有跨省的话，且是同市换工作是不需要转移社保的，新入职的公司会自行缴纳社保，不需要办理。2、但如果是同省不同市的情况，就需要办理社保的转移，跨省也是需要办理社保转移的。在新的工作地创建新的社保账号，然后从原工作地办理转出，再去新的工作地办理社保的转入就可以了。