没有办法，只要住院发票丢失，保险公司一定是不报销的，这个主要是防止投保人、报保险人通过医疗保险获利。因为保险是补偿原则。
您好！我是北京大成（武汉）律师事务所甘丽妮律师。针对您提到的问题，回复如下：维修能够实现的情况下，车主要求更换全新的保险杠，于法无据，您可以拒绝。希望我的回复对您有帮助。
非法营运，被当地交通运管部门查到的话，一般罚款5000到50000，滴滴公司会报销的，具体询问当地滴滴客服。这个属于地方政策，由各地方主管部门确认。根据《中华人民共和国道路运输条例》第三条从事道路运输经营以及道路运输相关业务，应当依法经营，诚实信用，公平竞争。道路运输经营:包括道路旅客运输经营(以下简称客运经营)和道路货物运输经营(以下简称货运经营)。1.所谓道路运输，是指在道路上通过交通运载工具
你好，借款合同给本人审查处理，排除风险避免损失有需要查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面
对方伤到哪里了呢？事故发生多长时间了呢
您好，这是可以起诉解决的
对以上内容，根据相关政策法规分析如下：医保和商业保险一般情况下是不能同时报销的，一般都是先报销医保后报销商业保险，因为医保不是所有数额都可以报销的；医保是要先达到法律规定的金额后才能报销的，而医保中有一部分是不能报销的，而这部分不能报销的，一般都是通过商业保险来报销。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法实施细则》 第八条，参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、
你好，建议我方固定证据到当地警方投诉举报
法律分析：如果给公司垫付钱后，公司不给报销的，劳动者可以依法向当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁或者保存好为公司垫付的相关证据，起诉至人民法院，通过法律途径维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十九条 劳动争议发生
你好，不能，补交社保不属于法院和劳动仲裁受案范围，你可以要求社保部门对单位进行行政处罚。
可以。能补缴以前的年度,只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。 达到法定 退休年龄 时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。 社会保险法 实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。 领取基本 养老金 必须具备三个条件： 1、达到法定退休年龄，并已办理 退休 手续； 2、所在单位和个人依法参加 养老保险 并履行了养老保险缴费义务； 3、个人缴费至少满15年。 中华人
新农合住院报销比例如下： 1、镇卫生院报销60%，二级医院报销40%，三级医院报销30%； 2、手术费1000元内按照国家标准报销，超过1000元按照1000元报销； 3、60岁以上老年人住院治疗费及护理费每天可以报销10元，最多报销200元。 法律依据： 《社会保险法》第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。 第二十八条 符合基本医疗保险药
农合门诊可以报销。参加新农合的农民，凡在定点医疗机构门诊、住院的，都可获得新农合报销，需要注意的是，一定是在定点医院才可以，在乡镇其他的医院治疗是不可以报销的。
认定为工伤之后，应当从工伤保险基金中支付的费用是不会纳入基本医疗保险基金支付范围的，因此即使工伤走了医保，产生的费用仍然按照国家规定从工伤保险基金中支付。 法律依据： 《社会保险法》第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围： （一）应当从工伤保险基金中支付的。 《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国
涉黑犯罪并不是三种需要审批才能会见的罪名，公安机关不允许涉黑当事人的律师会见，是违规的。。这种情况在目前扫黑除恶的大环境下比较多，需要律师去抗争、争取让违规的办案机关回到法律的轨道上来。律师依法抗争、全力以赴维权当事人的权利，这个很重要。。你需要的是一个资历深厚、业务精湛的刑事专业律师。
空调丢了发票，保修期内不给保修，怎么办？1、买空调丢发票，只要能证明仍在保修期内的，销售者或者生产者就应当承担保修义务，否则，应当依法承担民事责任和行政责任，同时还应当被记入信用档案向社会公布。2、《消费者权益保护法》第48条第1款规定：“经营者提供商品或者服务有下列情形之一的，除本法另有规定外，应当依照其他有关法律、法规的规定，承担民事责任：......（八）对消费者提出的修理、重作、更换、退货
签了劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。单位一直不给，劳动者可以向单位索要，也可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。【法律依据】《民法典》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《民法典》第八十一条，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必
试用期签了劳动合同，但公司没有给员工一份，这种情况下员工无需着急，一是用人单位签订劳动合同有其程序和所需时间，另一方面这种情况下双方已经形成事实劳动关系，仍然适用劳动合同法，员工有法律保障。相关知识：一、《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者
您好！我是上海理本广治律师事务所的潘律师，专注于刑事、民事案件方面问题。问题回答：依据您描述的内容我们还无法给您正确法律建议。具体分析如下：欠款已还清可以向法院申请解冻针对以上回复如果您还有其他疑问，可以直接联系或转为一对一咨询，建议来所咨询，会给您更详尽的解决建议！！！
有的单位在员工离职的时候,会给员工开具一份离职证明,当然这也不是说只要员工离职就一定要开具。实践中,有的是需要员工问单位要这个离职证明的。而此后,要是离职证明丢了怎么办呢?下面就由我为大家解释一下相关内容,供大家参考学习。一、离职证明丢了怎么办呢离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。用于证明劳动者此时已经没有与单位存在劳动关系,
通常在被公安机关传唤或已采取拘留措施的情况下，应当积极配合调查，主动反映情况。一般情况下，拘留期限不超过10天，在案情复杂、期限届满不能终结的情况下，拘留期限可以延长到14天。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限可以延长至37天。为了收集犯罪证据、查获犯罪人，侦查人员可以对犯罪嫌疑人以及可能隐藏罪犯或者犯罪证据的人的身体、物品、住处和其他有关的地方进行搜查。若对公安办案不服的，
