劳动法有规定工资一定要在银行发放吗，发现金不行吗

　　按实际情况，只要公司的行为符合法律规定，公司有权利让员工加班。　　相关法律规定《中华人民共和国劳动法》第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。　　第四十二条　有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：（

一、有规定经办人也要在合同签字吗如果有经办人，经办人需要在合同上签字。如果没有委托，合同双方直接签字即可。经办人就是办理某事的直接责任人，签字就表示其同意此事。《民法典》第四百九十条【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面

公司法人的亲属一般不能担任以下职位：本单位的会计机构负责人、会计主管人员、会计机构负责人。会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。 法律依据： 《会计基础工作规范》第十六条 国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员。会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。需要回避的

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

1、银行辞职违约金要根据签订的劳动合同和相应的违约条款来执行的，实践中银行对于员工的辞职一般不会要求支付违约金。你在银行辞职，但没有与单位签订服务年限约定，那么提前申请辞职，不需要支付违约金的。2、《劳动合同法》第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人

法律分析：工资是交给老婆管理是没有法律依据的，民法典规定，夫妻共同财产由夫妻双方平等处理。将钱交给老婆是属于当事人自行协商的结果。法律依据：《民法典》 第一千零六十二条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；（五）其他

律师解答身份证不一定要在户籍地派出所办理。但必须由户口所在地签发。根据相关法律规定，居民身份证由居民常住户口所在地的县级人民政府公安机关签发。且当事人无法本地办理的，可在居住地公安机关申请办理，经该机关向户籍所在地公安机关签发后，予以送发当事人。法律依据《居民身份证法》第七条公民应当自年满十六周岁之日起三个月内，向常住户口所在地的公安机关申请领取居民身份证。未满十六周岁的公民，由监护人代为申请领取

法律分析:需要。未成年人办理银行卡必须由监护人带上身份证和被监护人(未成年人)的户口簿到当地银行网点柜面办理。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二十七条父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：（一）祖父母、外祖父母；（二）兄、姐；（三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁

1、劳动法第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位通常在下个月支付上个月的工资，这是允许的，比如5月的工资在6月支付，如果拖过6月就违反50条规定了。2、但是劳动法没有明确规定应在几号发上个月工资，你查查当地是否有自己的《工资支付条例》，里面会详细规定。例如深圳市的规定是不得超过支付周期7天。（如果周期是每月底，就是次月7日前发；

您好，如果您对垃圾房的选址不满意可以向物业和居委进行交涉，法律对于垃圾房的选址没有禁止行规定

您好，不一定，真要以你名义贷款银行会和你面签贷款合同。你可亲自到北京银行核实。但公证时会有委托书要签，这时你要小心。

《劳动法》规定工作满七天辞职有工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，所以用人单位要根据劳动者的实际工作天数和劳动合同约定的工资进行计算，从而在解除劳动合同时一次性结清工资。 法律依据《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的

建议最好不要 究竟需不需要承担责任，承担何种责任，需要看你究竟在朋友贷款这件事中做了什么样的角色。如果你所谓的证明人其实就是提供担保，也就是如果你的朋友不还款你就需要代他还款的话，那你就需要慎重了，如果没有做好为朋友还款的心理准备，就不要签署这种带有担保性质的文件。再次，根据一般的经验，银行或者其他机构向个人发放贷款时，并不需要其他人为该个人提供证明，而是需要其他个人或者相关组织为贷款人提供担保

买新房的时候，楼盘通常会有合作银行驻扎，有些合作银行并不一定提供最优惠的房贷利率，最近有很多朋友咨询:购房贷款一定要在开发商指定的银行申请吗?可以自己选择银行吗?如果购房合同中约定了开发商有指定贷款银行的权利或直接指定了贷款银行，那么这个约定就赋予了开发商指定的权利，而消费者要遵守该条款;如果合同中没有这样的约定，开发商只是口头建议去指定的银行办理，消费者完全可以拒绝。开发商与银行的合作模式一般楼

一、法律规定公司一定要有年假吗职工累计工作年限满一年的，依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的，应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假，又不支付工资报酬的违法，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。二、相关法律规定《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工

补办身份证无需再回到户籍所在地办理了,现在全国都可以实现异地补办身份证,其具体办理程序如下：1、申领人准备好本人的居民户口簿以及其他可能需要的材料；2、申领人到户口所在地派出所进行申请；3、派出所进行人像采集和指纹采集；4、申领人缴纳工本费，在发放居民身份证登记表上签字并留下联系电话。【法律依据】《中华人民共和国居民身份证法》 第十二条，公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时

一、根据您提供的信息，依据法律规定大致可能可以争取的权益有：鉴于您与单位解除了劳动合同，您可以要求单位离职当日一次性支付清您的工资。二、具体法律依据如下：1、《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。3、《劳动合同法》

　　作为收款方，当然有风险。除非与银行之间有明确约定，否则，你可能要承担逾期未还款的清偿责任。　　风险：　　给别人担保贷款需要承担以下风险：　　担保人可能被控告：　　要是借贷者违约而欠债，银行或金融公司就会控告担保人。　　担保人可能被宣判破产：　　如债务超逾30,000元，担保人可能被宣判破产。　　多名担保人并非安全：　　债务不一定由多名担保人平均承担。银行也不须要选择向较富裕的担保人追债。贷方有

劳动法有规定在私营企业工作时间是多长吗我国劳动法规定，劳动者工作的时间每天为8小时，每周工作时间应该不超过四十小时，而这个时间是适用所有劳动者的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条　用人