你好，你与物业签订的合同是什么样的啊
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
你好：你可以要求通过诉讼解决
你好，可以对执行提出异议
你好，如伤者与用人单位有签订劳动合同的，属于劳动关系，用人单位需要承担责任，如没有签订劳动合同的，属于劳务关系，可以把工头与房东列入被告一起起诉
生育险的工资基数怎么算，这个需要根据当地的生育险政策而定，每个省制定的政策不一样，根据《企业职工生育保险试行办法》规定，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付
你哈，合同对这些事项有约定吗
侵犯相邻权投诉的方式： 1、可以找邻居协商处理； 2、向业主委员会或者居委会投诉； 3、也可以找物业公司解决； 4、以上方式都行不通时可以找法院诉讼裁决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第二百八十八条 不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。 第二百八十九条 法律、法规对处理相邻关系有规定的，依照其规定;法律、法规没有规定的，可以按照当地
你好，合理水损由住户承担。
我是北京市盈科律师事务所石振兴律师团队律师 您的问题我们非常重视，根据您简单描述，问题不够明确。 我们擅长处理这类案件，愿意帮您解决纠纷。 请查看我的联-系-方-式-，建议进一步,通,话咨询（ii威ii信同步）。 我们会给您更详尽的法律意见。 2022年07月06日 0
如果伤情不严重，你可以向单位领导要求，其对你进行赔礼道歉，并进行适当补偿。如果有一定伤害，但尚未达到轻伤标准。你可以选择报警，请求警察对其进行处理，并要求单位领导对你的伤害进行赔偿。如果伤害比较严重达到了轻伤以上标准，请你马上报警。要求对其进行刑事处罚，并要求相应的民事赔偿。
我是【北京市盈科律师事务所石振兴律师团队律师】擅长私人律师、公司顾问。 您的问题我们非常重视，根据您简单描述，问题不够明确。 请查看我的联系方式，建议进一步通话咨询，详细描述所遇问题。 我们会给您更详尽的法律意见。 2022年06月28日 11点20分
通常信用卡逾期不还将会面临民事法律责任，如承担逾期利息、违约金等，或者被起诉，影响征信。建议及时与对方协商，表明情况，及时筹款清偿债务。如遇信用卡诈骗和盗刷，建议保留证据拨打110或到当地派出所报警。更多复杂的信用卡法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
首先，沟通物业处理；其次，如物业无法解决，则可以向法院起诉，要求排除妨害，撤除鸡窝
法院执行孩孑抚养费:一、执行期限:1、被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。但中止执行的期间应当扣除。2、有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准。申请延长执行期限的，应当在期限届满前5日内提出。” 3、如超过六月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责成原人民法院在一定期
多人认为，同居期间女方怀孕男方是不能提出解除同居关系的，因为《婚姻法》第34条作出了“女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚”的规定。这样的理解是片面的，这只适用于依法形成的婚姻关系和事实婚姻关系。对于未办理结婚登记的以及未形成事实婚姻关系的，因不存在“离婚”一说，故女方无法利用上述规定来保护自己。 【区别对待】最高法院《关于适用〈婚姻法〉若干问题的解释(一)》第
年休假天数依劳动法规定，可根据上班几个月折算
丧葬费抚恤金发放，按照以下标准进行：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的比例发放给亲属，一般配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个
法律分析：会。犯罪嫌疑人可以用科技手段复制银行卡，然后利用试密码的方式破译密码。能够复制银行卡的人一定也有试验密码的渠道，通过无数次试验破译密码。因此被别人知道了银行卡账号和主人姓名会有危险。法律依据：《刑法》一百九十六条 有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元
根据判决提交上诉状，如需帮助致电给我
你好：可以起诉看证据了
