我是一个采购员，最近被老板查出我吃了回扣。他要我赔说我吃了8000，但问提是我没吃这么多我该怎么办？

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采购收回扣，造成釆吻的物件对单位造成重大经济损失的，单位会向法院起诉的，一般收点回扣，未对单位造成影响，你又辞职二年多了，单住一般不来追究的回扣收入了，如果没有工资，可以申请仲裁，也不可以提前民事诉讼。

用人单位拖欠工资的争议，是劳动争议，根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，适用特殊时效，自劳动关系终止之日起算为一年，现已经两年，早已超过时效，劳动争议仲裁不予受理。

劳动者向人民法院提前民事诉讼救济的时效为两年，现雇员按劳务报酬向人民法院提起诉讼追索也已经超过时效。《劳动争议仲裁调解法》第二十七条　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。

从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。

从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；

但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《民法通则》第一百三十五条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。