中华人民共和国刑法第第二百三十六条第二款规定：“奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。”在司法解释中，凡与未满14周岁的女子发生性关系，不论该女子是否自愿，都属于强奸罪。
也就是说中国的刑法“幼女”概念指不满14周岁的女性。
未满18岁是可以在酒店开房，但是不能单独开房，需要有监护人或者亲属陪同。管理规范的酒店一般禁止给不满18周岁的人单独开房。酒店不敢，是因为公安机关会依据《治安管理处罚法》第五十六条的规定，对其进行处罚：旅馆业的工作人员对住宿的旅客不按规定登记姓名、身份证件种类和号码的，或者明知住宿的旅客将危险物质带入旅馆，不予制止的，处二百元以上五百元以下罚款。旅馆业的工作人员明知住宿的旅客是犯罪嫌疑人员或者被公
一、如果未成年人身高在1.2米~1.5米之间，可以买儿童票。儿童票不采用实名制，用大人的身份证号码就可以替孩子买儿童票。二、如果未成年人身高超过1.5米，就需要买成人票。成人票实行实名制，如果没有身份证，也可以用户口本买票。进站时同样使用户口本进站。根据铁路旅客运输规程（铁运〔1997〕101号）的规定：第二章 旅客运输，第三节 售票与购票，第十九条 承运人一般不接受儿童单独旅行（乘火车通学的学生
您好，可以来帮您分析一个跟妈妈发生关系的事情
您好！根据当地的拆迁政策而定
你好 有证据 可以起诉解决
“是可以有两个中标人,但是很少会出现这种情况。
你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
一、是的，可以，全国任何一个火车站都可以退；二、退票收费按如下计算；（1）开车前15天（不含）以上退票的，不收取退票费；票面乘车站开车时间前48小时以上的按票价5%计，24小时以上、不足48小时的按票价10%计，不足24小时的按票价20%计；（2）开车前48小时～15天期间内，改签或变更到站至距开车15天以上的其他列车，又在距开车15天前退票的，仍核收5%的退票费；（3） 办理车票改签或“变更到站
导读：根据相关法律的规定，抚养权是针对未成年而言的，也就是未满18周岁，或者未满十六周岁的人而言的，如果一个人已经满足了十八周岁的年龄要求，那么其就不是未成年人，那么自然没有抚养权。一、离婚小孩已满18岁抚养权规定如何?根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》规定，抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般
1.这个食品生产属于特许经营的范围，你可以以你自己的名义进行办理，但是不能进行授权。2.具体的操作方式可以向当地的工商管理局以及食品管理局了解
企业偷税漏税财务人员是否要负法律责任要视具体情况而定，如果财务人员直接参与犯罪是要负法律责任的。《刑法》第二百零一条规定，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额
通常情况下，如果涉及到卖淫嫖娼，可能会涉嫌违反治安管理处罚法，如果涉及强奸、聚众淫乱等，则可能会触犯刑法，如果是一夜情约炮，则一般属于感情纠纷。具体情形请联系当地律师事务所。更多复杂的性关系纠纷法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
你好 《产品质量法》第五十条规定， “在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好，或者以不合格产品冒充合格产品的，责令停止生产、销售，没收违法生产、销售的产品，并处违法生产、销售产品货值金额百分之五十以上三倍以下的罚款；有违法所得的，并处没收违法所得；情节严重的，吊销营业执照；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
16周岁以上子女就读职业高中的，不可以随迁户口入上海。按上海市关于印发《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法实施细则》的通知第十八条，引进人才随迁的“未成年子女”，是指16周岁以下的子女以及16周岁以上、在普通高中就读的子女；16周岁以上的普通高中在校生随迁的，另需提供学籍证明。以上规定明确了两个方面的问题：一是随迁的子女，必须是上海市引进人才的未成年子女；二是引进人才的未成年子女中16周岁以上
您好，跨行普通、快速转账时，招行系统无法核对收款人的信息。如果收款方的资料填写错误、信息不全，或者对方账户已经销户，系统将提交给收款银行核实您填写的信息，如果无法入账一般会将款项退回（无法直接通过我行取消该笔转账），请您近期关注账上资金变动；如果是转给了错误的收款对象，需要您联系收款方协商退款。“次日提出”模式办理的转账交易，以及A渠道办理的非本人招行卡转账，在资金未提出之前，您可本人持汇出卡片、
通常出现逾期不还款的情况，我们的主要维权方式有：1.积极与对方协商，催促其履行债务；2.凭证据和对方信息向法院申请支付令；3，凭证据和对方信息向法院提起民事诉讼。更多复杂的自然人间借贷法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
对旷工的处理劳动法没有具体规定，有用人单位依法制定的规章制度规定。相关知识：1、旷工指无正当理由，不请假而不出勤，属于严重违纪行为。过去计划经济时期，国企的普遍做法是旷一扣二（一些省市劳动部门对此有规定）。《企业职工奖惩条例》（已废止）规定，连续旷工15天、累计旷工30天可以除名。2、旷工当天没有出勤，自然没有劳动报酬；旷工不假不出勤，可能会造成用人单位损失，用人单位可以依据劳动部《工资支付暂行规
社保未交满15年当事人也能退休。当事人达到退休年龄后，可以补缴至满十五年，按月领取基本养老金；或者转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按规定享受养老保险待遇。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取
劳动法规定，劳动者有用人单位连续工作达十五年，距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同。《劳动合同法》第七十七条规定：劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼
可以。1、一个人可以有两张社保卡，目前社保卡是一个城市一个版本，因此只要不是同一个城市，一个人是可以有多个社保卡，而且A地的社保卡只能在A地用，B地的社保卡只能在B地用，就是不能通用。2、为了更好地做好社会保障工作，现在加载了金融功能的社会保障卡发放到很多市民的手中，可以用于办理个人事务、享受政府社会保障公共服务和金融服务。在外地的社保卡和居民社保卡都是一年的有效期，缴费才持续有效。扩展资料：1、
