活承包出去工人受伤，应由雇主负责承担侵权责任。如果是因第三人的行为造成工人受到损害的，工人作为提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方即雇主给予补偿。
法律依据：《民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
可以起诉物业进行维权。建议委托律师办理，因此造成的损失可以要求对方赔偿。电询
您好，按照土地补偿费主要用于被征地农户的原则，土地补偿费应在农村集体经济组织内部合理分配，具体分配办法由省级人民政府制定。土地被全部征收，同时农村集体经济组织撤销建制的，土地补偿费应全部用于被征地农民生产生活安置。依照《中华人民共和国土地管理法实施条例》第26条规定:地上附着物及青苗补偿费归地上附着物及青苗的所有者所有，安置补助费按“谁负责安置发放给谁”的原则分配，不需要统一安置的，发放给被安置人
建议将您朋友和第三人一起列为被告。
原则上不能继承亲生父母的遗产，因为过继并且在国家机关办理了相关手续的话，在法律上就属于是继父母的子女，与亲生父母在法律上已经不算是父母子女关系。但要符合以下情况的话是可以的1，养子女如果在过继后对亲生父母扶养较多的，可以做为继承人以外的人参与亲生父母的遗产分配。2，如果亲生父母有遗产，应当先按遗嘱分配遗产。没有遗嘱，按法定继承由第一或者第二顺序继承人继承遗产。已经被其他人收养的子女仍然对亲生父母进
房屋漏水如果是在保修期内，应该是由开发商负责，超过了保质期，业主要看物业服务合同中是否有关于该内容的约束，有约定的按约定，没约定的可以由当事人协商解决，协商不成的，可以向法院起诉。法律依据：根据2021年1月1日生效的《民法典》第一百八十六条 因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。 第一百八十六条 因当事人一方的违约行为，损害对方人身
购买的房屋漏水，如正处在保修期内，由开发商承担责任。如果是因为相邻的业主侵权导致房屋漏水，则由侵权人承担责任。对于房屋出现漏水的情形，由谁负责，应当根据实际情况确定责任人。如果在保修期内因开发商的原因造成渗漏水，开发商首先在保修期内承担修复责任，出卖人拒绝修复或者在合理期限内拖延修复的，买受人也可以自行修复或者委托他人来修复，但修复费用或者修复期间的所造成的损失应当由出卖人来承担。另外如果这个渗漏
在包工头承包的工地上班受伤，如果在工地上班工作时受伤的，可以首先找包工头赔偿；如果不是工伤而是因为第三人受伤的，可以找第三人赔偿，也可以找包工头赔偿，包工头赔偿之后可以向导致工人受伤的该第三人追偿。同时，如果包工头是没有资质的承包人，那么有资质的总承包人应当承担连带责任。一、建筑劳务公司资质取消以后开什么公司首先，劳务资质并不是全面取消了，而是在部分试点省区取消了，所以企业需要明确自己所在的地区是
您好，建议起诉处理，起诉后可以向法院申请司法鉴定，要求对方（开发商或者实际侵权人）承担侵权损害赔偿责任。建议您在我的指导下搜集证据、诉讼维权。如遇纠纷，需要专业律师为您提供法律咨询或委托处理纠纷、起诉应诉，可以拨打我头像下方的联系电话或者添加微信（手机号同为微信号），向我详细咨询，委托专业律师维护您的合法权益。
一般是中介公司负责，中介不负责，厂里也要负责的
发生劳动争议时，劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，也可以向人力资源和社会保障局投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服，劳动者可以向法院起诉，对一审结果不服还可以上诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履
申请工伤认定，单位可以申请，员工个人也可以去申请。
你好，如果协商不成，需要起诉解决
如果是上下班途中发生交通事故，对方全责的话，按〈工伤保险条例〉的规定，你除了要求对方赔偿外，还可以申请工伤认定，享受工伤待遇的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四
通常情况下，如果对交通责任划分不服，有以下维权方式：首先可以在责任认定书出具三日内提起复核申请，对复核结果仍不满意，可以提起行政诉讼。也可以直接提起行政诉讼。更多复杂的交通责任划分法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
建筑合同是双方统一协商同意而签订，国家税率调整并不是影响合同因素，原因第 一发包方在签订合同之初已把建筑各项进行了预算，包括了国家税费，第 二建设单位因国家税费调整而要求承包方调整合同单价，受益方是发包方，因此该调整属于民事自由协商部分，因此，为了便于开展工作，可以双方协商处理，也可以拒绝这种无理要求。
一旦发生事故，产生的高额赔偿，用人单位能去申请工伤认定吗？社保局会不会认定工伤？不能认定工伤又怎么赔偿？ 第一，已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员不属于我国劳动法规定的劳动者，不能认定工伤。 一方面，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院
房屋内设施老化或者设备问题等原因发生安全事故，则房东需要承担责任。若应承租人自身使用不当造成安全事故则应该由承租人自行承担责任。总的来说，因个人原因造成受伤的情况的，由租客或导致该伤害方承担责任，因房屋本身的问题或者房东管理房屋问题导致租客的意外受伤，则房东方需要承担相应的责任。建议：1、签订合同时应当将房屋用途、居住注意事项、房屋潜在问题等注明。2、约定在可能发生的意外中，发生意外时责任的划分。
案情简介：（2021）辽民终232号2017年3月王某经人介绍到某公司工作，在某轮船上从事机工工作。2018年11月王某在船上工作时从两米高处跌落摔伤、住院治疗，出院后向营口市站前区劳动人事争议仲裁院申请确认其与该公司存在劳动关系，该院于2019年8月7日下发营站劳人仲案字【2019】第55号仲裁裁决书，确认双方存在劳动关系。王某申请认定工伤，并申请营口市劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定，鉴定为
私人雇佣工人干活受伤，雇主要承担赔偿责任，即应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 【法律依据】 《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误
可以通过法律途径解决，起诉开发商
