自己是法人可以在别的公司打工。但前提是这两个公司不存在竞争关系，也就是说任职的另一个公司与担任法定代表人的公司不能存在业务冲突；
不能是经营同类或者类型业务的公司，这是因为法定代表人要遵守竞业限制规定；并且还需得到股东会许可，只有满足这两个条件，法定代表人才可以到其他公司上班。
【法律依据】《劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
公司的法定代表人是不可以办理灵活就业社保的，因为公司的法定代表人应当与公司具有劳动关系。应当由公司依法购买社保，不可以让法定代表人自行购买，公司应当在法定时间内在法定代表人办理社保登记，按照法律的规定缴纳社会保险费。
1、迁入人的居民户口簿、居民身份证及市内户口迁移证；2、迁入户的居民户口簿；3、新立户的要有房管部门出具的住房证明或房屋产权证明；4、迁入人符合申领、换领居民身份证条件的，每人交本人正面免冠一寸光纸黑白大头照片两张,已满16周岁，已领取居民身份证的,每人交照片一张；5、因结婚迁入的要持结婚证；6、迁入农村地区的农业人口要有迁入地乡镇政府和村委会同意迁入的证明；7、迁入非直系亲属户内的，应征得迁入地
1、法定代表人死亡不影响公司的继续经营。公司有法人资格，具有独立的财产权，以自己的全部财产对外承担责任。根据相关法律规定，公司应当及时变更法定代表人。2、法律依据《公司法》第七十五条 自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。第七十四条 有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：（一）公司连续五年不向股东分配利润，而公
法定代表人只要是代表法人单位洽谈业务，其在民事合同上签字的行为就与盖具单位公章的行为同样具有法律效力，合同责任应由法人承担法定代表人签字的限制，但是并不是只要单位法定代表人签名都具有代表单位的效力。法律依据：《民法典》第四百七十条 【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行
法定代表人变更需要股东会决议。《企业法人法定代表人登记管理规定》第七条规定，有限责任公司或者股份有限公司更换法定代表人需要由股东会、股东大会或者董事会召开会议作出决议，而原法定代表人不能或者不履行职责，致使股东会、股东大会或者董事会不能依照法定程序召开的，可以由半数以上的董事推选一名董事或者由出资最多或者持有最大股份表决权的股东或其委派的代表召集和主持会议，依法作出决议。第八条规定，法定代表人任职
可以与原单位协商，否则有可能被人单位解除劳动合同
每个人办理的《往来港澳通行证》签注类型不同会导致一个月去往港澳的次数不同。共有 3 个月一次签注、3 个月多次签注、1年多次签注三种类型。（ 1 ）证件类型为赴港澳旅游签注、商务签注（登记备案人员）、商务签注（驾驶往返内地与澳门交通工具人员除外）、旅游签注的持证人每次在香港或者澳门逗留不超过 7 天（ 2 ）证件类型为“其他”类签注、探亲签注的持证人，且每次在香港或者澳门逗留不超过 14 天（ 3
1、可以。但是，企业领导人员不得将国有资产委托、租赁、承包给配偶、子女及其他特定关系人经营，不得利用职权为配偶、子女及其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件。2、根据相关法律规定，国有公司、企业的董事、经理利用职务便利，自己经营或者为他人经营与其所任职公司、企业同类的营业，获取非法利益，数额巨大的，依法追究其刑事责任。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百六十五条 国有公司、企业的董事、经理
公司法定代表人跑路了，那么公司以其自有资产承担债务。监事如果不损害公司利益，一般不用承担责任，但是因为监事系公司高管，如果其利用职权损害公司利益，则也可能承担相应的责任。
对以上内容，根据相关政策法规分析如下：灵活就业社保是可以转为公司社保的，只要参保人与用人单位签订了劳动合同，那么用人单位就必须为员工买社保。这时候灵活就业人员需要到参保的社保经办机构办理转出手续，社保经办机构会给灵活就业人员一张《转移单》，然后灵活就业人员将转移单交给用人单位。用人单位会从入职起就给员工办理续保手续，关系转入单位以后，就会按公司社保参保缴费。【法律依据】《社会保险法》第五十八条，用
1、法定代表人如果股东会许可，且另一家公司的业务与本公司不冲突，则法人代表可以去其他公司上班。2、通常，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
1、工伤能带薪休假。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期不影响带薪年休假，停工留薪期休满之后，可以享受带薪年休假。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
不能。目前，国土资源管理部门只能查询到1990年以来的已经颁发《集体土地使用证》的宅基地情况。50年代的宅基地情况可以到县级档案局查询；1980年以后的宅基地情况，也可以到村委会查询。
公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。 公益性岗位主要包括社会公共管理类岗位、城市社区公益性岗位、机关事业单位工勤保障和公共服务岗位以及其他岗位。 《劳动合同法实施条例》 第十二条 地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益
业主不能无故拒交物业服务费。《民法典》第九百四十四条规定：业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的，业主不得以未接受或者无需接受相关物业服务为由拒绝支付物业费。业主违反约定逾期不支付物业费的，物业服务人可以催告其在合理期限内支付；合理期限届满仍不支付的，物业服务人可以提起诉讼或者申请仲裁。物业服务人不得采取停止供电、供水、供热、供燃气等方式催交物业费。
到其他公司上班，我要交个人所得税，同时，我办的个体工商户，还要交个人所得税，两个个人所得税最终要汇总在一起清缴吗？
1、奶奶立有遗嘱，明确表示将房屋赠与孙女的，孙女可以继承奶奶的房屋。2、未立有遗嘱的，孙女不能继承奶奶的房屋，但是，孙女的父亲先于奶奶死亡的，可以按照代位继承的方式继承奶奶的房屋。3、《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条遗产按照下列顺序继承：（一）第一顺序：配偶、子女、父母；（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人
取得另一方的授权后，夫妻一方能独立办理房屋买卖。1、夫妻一方授权另一方独立办理房屋买卖的、或一方虽不知情但事后仍对该行为进行追认的应当认定为有效；2、但一方未经同意独立实施的买卖另一方可以收回房权；3、第三人善意购买、支付合理对价并办理产权登记手续另一方主张追回该房屋的，人民法院不予支持。法律依据：《民法典》第一百七十一条 行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理
可以分户。1、女儿出嫁后户口未迁出分2种情况：（1）出嫁女已嫁出本村集体经济组织，其户籍尚未迁出的，如果在嫁入的村集体经济组织已经承包了土地，或者从其他各方面已经享有了其后来所在村集体经济组织收益的分配，那么就不能参与分配原集体经济组织的征地补偿费，这是因为不能双重受益。（2）如果出嫁女虽已嫁出本村集体经济组织，但户籍尚未迁出，而在嫁入的村集体经济组织没有承包土地，也不享有后来的村集体经济组织收益
可以。1、工伤只能在工伤保险和新农合中选择一个，不能同时报销，两个是不同性质的保险，而且医疗发票只有一份，同时报销在实际操作中也不现实。2、建议选择工伤保险，因为新农合只对医疗费进行报销，而工伤保险的范围不限于医疗费。3、法律依据：《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
