经常有客户咨询该问题,为此编者查询了上海人力资源和社会保障局网站,上海人保局于2019年12月18日对该热点问题进行了回应,内容如下:
不少用人单位会在规章制度中规定,员工应至指定医院就诊,或要求病假单的开具单位必须为三级甲等医院等,这在日常管理中是否具有可操作性呢?
随着医疗保险制度的建立及完善,医疗费用负担主体已经由用人单位转为社会保险体系中的医保基金。因此,用人单位强行要求劳动者前往指定医院就诊的前提已不存在。
凡是经卫生行政主管部门核准具有资质的医疗机构,并由具有治疗、处方资质的医疗人员进行的诊疗行为,其合法性和权威性理应被确认。
用人单位有权对存疑病假证明提出质疑,但患病劳动者也享有根据病情轻重缓急程度、便利情况,参考以往的病例治疗需要以及专业信任度来选择合适的医院就诊的权利。
用人单位要求劳动者患病时应至指定医院就诊,抑或是提交指定医院病假单的要求,是缺乏法律依据的。
转载自上海12333网站http://rsj.sh.gov.cn/201712333/xxgk/rdhy/202001/t20200106_1302375.shtml
经常有客户咨询该问题,为此编者查询了上海人力资源和社会保障局网站,上海人保局于2019年12月18日对该热点问题进行了回应,内容如下: 不少用人单位会在规章制度中规定,员工应至指定医院就诊,或要求病假单的开具单位必须为三级甲等医院等,这在日常管理中是否具有可操作性呢? 随着医疗保险制度的建立及完善,医疗费用负担主体已经由用人单位转为社会保险体系中的医保基金。因此,用人单位强行要求劳动者前往指
病假规定一定要三甲医院证明,公司规定职工请病假要三甲医院证明不违法,职工请病假工资的计算方法是(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。 一、病假规定一定要三甲医院证明吗 病假规定一定要三甲医院证明,公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明,符合法律规定。职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就
请病假不一定需要三甲医院的证明的,具体看用人单位的规定。劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。如果劳动者与用人单位在请病假的问题上产生纠纷的,那么是可以申请仲裁的。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的
通常情况下,如果认为自己遇到高利贷,首先可以与对方协商,其次如果协商不成可以选择民事诉讼,也可以不经过协商直接提起民事诉讼。最后,如果涉及到暴力催收,可以选择打110报警。更多复杂的高利贷及利息争议法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
卖过期食品,工商部门有权处理,但若认为处罚数额过高,可申请行政复议或诉讼
导读:用人单位因劳动者旷工,单方面解除劳动合同,是否合法?案情简介:甲与乙公司签订劳动合同,合同约定乙公司安排甲至丙医院从事电工工作,在第14条“特别条款”明确约定:“甲确认乙公司发放的《从业人员手册》作为本合同的附件,与本合同有同等效力。”《从业人员手册》第23页载明:“下述严重违纪行为之一者,给予违纪解除《上岗协议》处理:1.连续旷工3天以上者(含3天;包括作旷工论处)……”乙公司以甲无故旷工
公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明,符合法律规定。 职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。 《执业医师法》 第二十三条 医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊查、调查,并按照规定及时填写医学文书,不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。 劳动部、 国务
自离没有严格的格式要求,如果符合法律规定,自己写也是可以的
公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明,符合法律规定。 职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。 《执业医师法》 第二十三条 医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊查、调查,并按照规定及时填写医学文书,不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。 劳动部、 国务
一、离开单位后的社会保险:1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。2.办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。3.停保一段时间,以后再续保。注意:停保的次月起停止报销医药费。因转移、转出和停保,前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。二、社会保险的退保1.城镇户口的不能退保。2.农业户口的可以退保(持身份证、社保
劳动合同违约责任的承担方式 关于违约责任的承担方式,我国《合同法》规定了继续履行、赔偿损失、采取补救措施、支付违约金、执行定金罚则等形式。对于劳动合同违约责任方式,考虑到劳动合同的特殊性,结合国外劳动合同违约责任方式的规定,主要应以继续履行,赔偿损失为主,以禁令、申明等防范、补救措施方式为辅,违约金和定金方式不宜适用于劳动合同违约责任场合。 继续履行。继续履行又称实际履行或特定履行,是指在违约
法律分析:社保对账单可以在社保局打印。企业去社保局打印社保缴交清单需要带身份证、社保卡去当地人力资源社保局。个人申请开具社保证明的,需出示本人身份证或身份有效证明,填写《社会保险费参保缴费证明开具申请表》。必须本人前往办理,不能代办。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务,负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
一、民法典规定车过户一定要本人到场吗车辆过户不需要本人去,代办人可以拿车主身份证原件和代办人身份证原件,及过户的其它手续即可。在办理过程中需要携带相关证件办理手续,包括现机动车所有人的身份证明原件、行驶证原件、机动车登记证书原件等证件来办理手续。二、机动车不能过户的情形有哪些1、未经批准擅自改装、改型及变更载货重量、乘员人数的。2、达到报废年限的(如车况较好,经特殊检验合格后可以过户,但不准转籍。
一、民法典规定房屋过户一定要结婚证吗房产证过户如果是婚前一方购买房产,不需要结婚证;如果是结婚后夫妻共同购置房产,则需要出示结婚证;如果婚后一方接受赠送的房产,则需要有赠送书,并说明是只送给何人个人所有并进行公证;如果夫妻在经济上实行AA制的一方购买房产过户,必须要有夫妻经济独立开支的书面协议才能过户给一方。二、买卖房屋过户要提交什么资料(1)房地产转移登记申请表;(2)申请人身份证明;卖方需要的
你好,一般二甲医院的诊断证明也可以的,这个需要休学的话,主要要看诊断证明上写的什么病,是不是需要治疗或休养半年以上的,才能达到休学的目的。还有,需要休学治疗的相对是比较严重的疾病,应该还需要提供住院之类手续,比如住院病历、主要检查结果报告单、诊断证明等。建议你跟学校咨询确认。
法律分析:需要。未成年人办理银行卡必须由监护人带上身份证和被监护人(未成年人)的户口簿到当地银行网点柜面办理。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二十七条父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,由下列有监护能力的人按顺序担任监护人:(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐;(三)其他愿意担任监护人的个人或者组织,但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意
一、投标的报价单一定要盖公章吗1、需要。公司对外的正式信函、文件、报告使用公章,盖了公章的文件具有法律效力,如果不盖公章不具有法律效力。带有公司标识的统一格式的报价单,属于要约邀请,不具有要约的法律效力。2、法律规定:《中华人民共和国民法典》第四百九十三条 当事人采用合同书形式订立合同的,最后签名、盖章或者按指印的地点为合同成立的地点,但是当事人另有约定的除外。二、招标后签订合同时价格可
工伤劳动能力鉴定必须提交病历,但并非一定要是三甲医院,提交治疗的医疗机构病历即可。但是,工伤医疗费用只有协议医疗机构的才可以由工伤保险基金支付,急诊救治期间除外。人力资源和社会保障部、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等
朋友你好中国民法典没有规定这样的法律,但规定了----不是夫妻过性生活的属于非法同居,是犯法的。再但是大自然规定了---雌雄,公母,男女。要一起过性生活。如果你是大自然中的生物,动物或是人那就请顺其自然。不要违背大自然的规率。
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