采购过程中拿回扣算不算犯罪？

    有网友求助广东知明律师：“律师，你好，我是一家公司的采购员，已经工作三年了，最近我发现好多公司的采购员都在采购过程中拿回扣，好像有很多利润可赚，所以我想问问，拿回扣犯法吗?”那么，采购过程中拿回扣算不算犯罪?下面一起来看看相关内容的详细介绍。　　回扣是什么　　回扣是指在商品或者劳务买卖中，卖方从买方支付的价款中退回给买方或者买方经办人的款项。回扣是卖方返还买方的一定比例的商品价款。这一属性

1、根据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤（按规定对“非本人主要责任”的认定，应当以交通管理部门出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据）。2、在工作时间和工作岗位上或上班途中突发疾病不属于工伤范围，工伤保险条例第十五条第一款规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救

拿回扣算不算商业犯罪根据法律规定，在回扣问题上成立受贿犯罪，必须具备以下条件：第一，收受回扣的人必须是国家工作人员(受贿罪)、公司、企业或者其他单位的工作人员(公司、企业、单位人员受贿罪)或者国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体(单位受贿罪)；第二，收受回扣在客观上必须利用职务上的便利；第三，收受回扣构成受贿犯罪，必须达到成立受贿犯罪所要求的数额；第四，收受回扣以受贿论处的主观要件，与普通

正当防卫，指对正在进行不法侵害行为的人，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。总的来说构成正当防卫要符合下列四个条件：　　一、正当防卫所针对的，必须是不法侵害。即是别人实施了法律所不允许的行为时才可以进行防卫，比如是打人的行为就是法律所禁止的，但是如果是他人开玩笑的话语或者是开玩

拿回扣的主体如果是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，是在帐外暗中收受各种名义的回扣，并且主观上是故意的，算商业犯罪。该种行为可构成受贿罪。《中华人民共和国刑法》第三百八十七条国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。 前款所列单位，在经济往来中

可能会提供给记者，向社会公开这个解决问题的过程

贿赂要区别对待，如果甲方是私营企业，那么给甲方领导回扣属于商业贿赂，顶多算不正当竞争，很难构成刑事犯罪。但是若甲方是国有企业，那么此行为一定构成行贿罪。

通常情况下，对方肇事逃逸的维权方式有以下两种，如果您是受害一方，一是拨打110报警电话；二是直接到当地派出所报警。如果您是肇事逃逸一方，您可能面临刑事责任，建议去当地公安机关自首。更多复杂的肇事逃逸法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

一、员工拿供应商回扣供应商算不算犯罪员工收受供应商的回扣，供应商向员工支付回扣的，如果达到了立案标准的金额，员工与供应商将分别涉嫌非国家工作人员受贿罪、对非国家工作人员行贿罪。《中华人民共和国刑法》第一百六十三条 【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;

领取失业金要求按照规定参加失业保险且非因本人意愿中断就业，其劳动合同解除，工龄时间停止计算。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，时间为签订劳动合同之日至解除劳动合同之日，分为一般工龄和本企业工龄，一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间，本企业工龄是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

临时工退休一般是不算工龄的。但是如果是从临时工转为正式工的，则临时工在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了，否则是不会计算工龄的。法律依据：临时工退休一般是不算工龄的。但是如果是从临时工转为正式工的，则临时工在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了，否则是不会计算工龄的。法律依据：《劳动法》第四十五条国家实行带薪

一个人同时在两个单位上班不违法。我国《劳动合同法》没有明确立法禁止不得同时与两个用人单位签订劳动合同。但劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，可以辞退劳动者。 法律依据： 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的；

法律分析：只要工作了并且按时交纳社保不中断，那么社保缴费年限和工龄是相同的。工作了没有按时交纳社保或者社保中断，则工龄大于社保缴费年限。当遇到社保缴费年限与工龄不符时，劳动者可向用人单位了解是否为自己缴纳社保，若用人单位未按规定缴纳社保，则用人单位属于违法行为，劳动者可依法向当地劳动部门进行劳动仲裁进行索赔。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄

吃回扣如果是利用职务便利、索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，属于犯罪行为，构成非国家工作人员受贿罪，一般处五年以下有期徒刑或者拘役。法律依据：《刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑

你好，构成强奸罪的，，，

在上班途中发生车祸导致的人身伤害是否算工伤，需要具体情况具体分析，主要看是否由本人来负车祸事故的主要责任，主要责任的具体分析如下，1、若员工是被撞的受害方，在没有违反道路交通管理规则的前提下，无论其走路或者开车去上班，都是非主要责任，能够认定为工伤等等

公职人员拿回扣的量刑是：三万元以上不满二十万元的，处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金；二十万元以上不满三百万元的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金或者没收财产；三百万元以上的处十年以上有期徒刑或者无期徒刑并处罚金或者没收财产，情节严重的处无期徒刑或者死刑并处没收财产。法律依据：《刑法》第三百八十五条国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。国

该规定仅限于清洁能源自采暖用户，集中供暖不在此列。

拿回扣多少钱算犯法? 1、这个要看你是什么身份了，如果是国家工作人员，非法收受回扣，数额达到5000元的，有可能构成受贿罪。 《刑法第三百八十五条【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。 国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。 2、如果你是商业人员，吃回扣计入公司的帐的话，那

工作中突发心梗死亡的话属于工伤。根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定，职工工作时间和工作场所内，工作岗位上心肌梗死或者经抢救无效在48小时之内死亡的视同工伤，其他情形，不能认定为工伤或者视同工伤。