你好，问一下社保有一个月中断了,后面可以补吗

1、要紧。2、社保断了可以补缴的。如果暂停缴纳职工社会医疗保险费，从欠缴次月起，暂不享受职工社会医疗保险待遇。在用人单位参保的在职职工，用人单位未按时缴纳医保费的，在欠缴之日起3个月内补缴欠缴费用、利息和滞纳金的，延期缴费期间应当由统筹基金支付的医疗费用可以补付，参保人员缴费年限可以累计，相应金额补划至个人账户。

医保连续中断缴费3个月（含）的，视为中断参保，就不能使用了。一、职工医保参保人员中断缴费在3个月之内（不含3个月）的，不视为中断参保，连续中断缴费3个月（含）的，视为中断参保，从中断缴费的次月起暂停享受医保待遇，办理正常缴费手续后，次月起方可享受医保待遇。在中断参保后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。二、职工基本医疗保险的统筹基金和个人账户按照各自的支付范围，分别核算，不得互相挤

员工请假期间的社保也是按照原来的缴费规定，职工和单位共同承担。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分，由用人单位承担。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用

社保三个月没交，如果是养老保险，断交三个月无影响，只要最后是满15年交纳就可以。其次对于医保，除非补上没交纳的医保，否则自断交医疗保险当月起，会停止医保待遇。如果是生育保险，在怀孕的时候断交生育保险，不能享受相应福利。而三个月的断交对工伤保险和失业保险基本没有影响。【法律依据】《社会保险法》第十二条，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职

关于你好，问一下住房公积金一个月要交多少的问题,根据相关政策法规分析如下：每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳两部分组成。职工本人住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资x职工住房公积金缴存比例;单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资x单位住房公积金缴存比例。【法律依据】《住房公积金管理条例》第十六条，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工

1、可以选择按月交，也可以按年交，按年计算的，一般在每年4月交纳。不过，个人社保，因为地域关系，缴费时间稍有不同，可以拨打统一劳动保障综合服务电话“12333”，根据语音提示转入人工台进行查询。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三

目前还不需要执行一个月离婚冷静期，但是从2021年1月1日开始，协议离婚就需要经过一个月离婚冷静期了。《民法典》自2021年1月1日起施行。根据《民法典》第一千零七十七条规定：自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的，视为撤回离婚登记申请。

物业收费方式有包干制和酬金制两种。如果小区采取包干制，那么业主无权对物业服务企业的收支进行审计;如果小区采取酬金制，业主虽然无权审计物业服务企业的收支，但是业委会可以请有关部门进行审计。因为一般的业主不具备专业的财务资质，即使是专业财务人员也无法以个人身份提供具有合法效力的审计证明。如果每个业主都可以滥用自己的查账权，这样只能严重干扰物业公司的正常运作。【法律依据】《物业管理条例》第四十七条，物业

微信被法院冻结了还可以正常使用。微信被法院冻结指的是法院冻结个人微信零钱内的资金。【法律依据】《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十九条，人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期

现在达到退休年龄的劳动者，应当是养老保险制度改革前参工的，因为1992年3月(含3月)之前没有缴费，按国家规定视同缴费年限，所以必须要有档案材料证明。建议到当地劳动部门查找招工录取通知书存根，到原工作单位查找历年职工花名册。持录取通知书、职工花名册、养老保险手册和保险卡，身份证，应当可以办理退休。档案丢失补办方法：1.先到你的户口所在地，办理重新建立档案手续!然后到你原来的学校，补开毕业证明等相关

因不同意调岗被解雇可以要求公司赔偿，公司调岗一般需要与员工协商一致才能将员工调岗，如果员工不同意调岗，那么公司不能将员工调岗，公司以员工不同意调岗为由将员工辞退，这种情况属于非法与劳动者解除劳动合同，违反了《劳动合同法》的规定，应当按照劳动合同法向劳动者支付经济赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍

“可以”如果微信聊天和转账记录能够清楚地证明双方身份，交易金额等事实，是可以作为立案证据进行起诉的。拒不偿还的，持相关证据材料，向人民法院提起诉讼，要求对方还款。

专利未缴年费终止失效可以恢复。办理专利权利恢复手续如下：1.当事人因不可抗拒的事由而耽误了期限，造成权利丧失的，自障碍消除之日起2个月内，但是最迟自期限届满之日起2年内，可以向专利局说明理由并附具有关证明文件，请求恢复其权利；2.当事人因正当理由而耽误了期限，造成权利丧失的，可以自收到专利局通知之日起2个月内向专利局说明理由，请求恢复其权利；3.未按期缴纳维持费或年费的。只能以不可抗拒的事由为理由

可以拒绝，如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查：1、调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等；2、是否属单位生产经营的合理需要。员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求，员工具有服从义务；3、调整前后劳动者工资水平是否相当、无大幅改变；4、调岗不具有侮辱性或惩罚性；5、工作条件和劳动便利是否可以维持，劳动者增加的劳动成本是否有补助；工作环境、在途

一、没有借条，只有转账记录是可以起诉的。但在被告不承认借款的情况下需要原告提供其他相应的证据，并且只有一个记录是很难取得胜诉，需要其他证明提供佐证才能有把握取得胜诉。转帐记录是否可以作为证据取决于具体情况，不同情况下的证据不同。1、可以看出双方之间的借货关系，有转账的明确信息时证明力较大。2、没有有利的信息，借款的事实无法确定。二、转账记录可以作为债务双方之间关系的有效证据，但是要看在双方聊天中有

套路贷报警后还需要还。1、因为对于罪分子违法所得的一切财物，都应当予以追缴或者责令退赔；2、而其中属于被害人的合法财产，应当及时返还给被害人；违禁品和供犯罪所用的本人财物，则应当予以没收。3、从法律后果上来说，套路贷在本质上是违法犯罪行为，本金和利息都不受法律保护，本金是犯罪工具，利息作为违法所得予以没收。法律依据：《中华人民共和国刑法》第六十四条 犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令

1、收入证明是不可以作假的。办理假收入证明的后果是十分严重的，因为开虚假收入证明被银行识破，将无法通过贷款审核，情况严重还将承担法律风险。2、即便审核通过，面对后期的还款压力无法支付月供，房子还将面临被银行收回的可能。3、更严重的后果是，借款人伪收入证明骗取银行贷款，还涉嫌骗取贷款罪。刑法中的规定是：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；给银行或者其他金融机构造成特别重大损失或者有其他特别

一、养老保险：社保断交对养老保险的影响并不是很大，养老保险的缴费年限是累计进行计算的，只要用户累计缴纳满15年即可领取对应的养老金。不过社保断缴之后，用户的养老金账户便不会再有资金的增加，可能最终个人账户的资金会减少。二、失业保险：失业保险的领取年限也是按照累计进行计算的，因此社保断缴对失业保险的影响也是不大的。三、工伤保险：工伤保险是即买即用的保险，就是今天购买保险，明天就可进行工伤保险的报销，

社保缴费基数为3000的话，退休后每月可领到的养老金＝3000元×15％＋3000元×8％×12×10÷120＝690元。公式为：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金。而（3000元×8％×12×10÷120）为个人账户养老金，（3000元×15％）为基础养老金。

可以的。根据《社会保险法》第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。所以社保漏交一个月可以补交。正常情况下，一般只能补交近３个月的社保。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业