财政部、国家税务总局最新出台的有关政策规定：
——对新办的服务型企业(除广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧外)，当年新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上(含30%)，并与其签订3年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内免征营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税。
企业当年新招用下岗失业人员不足职工总数30%，但与其签订3年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内可按计算的减征比例减征企业所得税。
——对新办的商贸企业(从事批发、批零兼营以及其他非零售业务的商贸企业除外)，当年新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上(含30%)，并与其签订3年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内免征城市维护建设税、教育费附加和企业所得税。
企业当年新招用下岗失业人员不足职工总数30%，但与其签订3年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内可按计算的减征比例减征企业所得税。
——对现有的服务型企业(除广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧外)和现有的商贸企业(从事批发、批零兼营以及其他非零售业务的商贸企业除外)新增加的岗位，当年新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上(含30%)，并与其签订3年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内对年度应缴纳的企业所得税额减征30%。
——对国有大中型企业通过主辅分离和辅业改制分流安置本企业富余人员兴办的经济实体(以下除外：金融保险业、邮电通讯业、建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权，服务型企业中的广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧，商贸企业中从事批发、批零兼营以及其他非零售业务的企业)，凡符合一定条件的，经有关部门认定，税务机关审核，3年内免征企业所得税。
——对下岗失业人员从事个体经营(除建筑业、娱乐业以及广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧外)的，自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。
——提高营业税和增值税的起征点。将销售货物的起征点幅度由现行的月销售额600元～2000元提高到2000元～5000元;将销售应税劳务的起征点幅度由现行的月销售额200元～800元提高到1500元～3000元;将按期纳税的起征点幅度由现行的月销售额200元～800元提高到1000元～5000元;将按次纳税的起征点由现行的每次(日)营业额50元提高到每次(日)营业额100元。
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第一，新办服务型企业(国家限制的行业除外)和商贸企业(不含批发和批零兼营企业)当年新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上的，并且签订3年以上期限劳动合同的，经过劳动保障部门认定，税务机关审核，在3年之内免征企业所得税、营业税、城建税和教育费附加。新办服务型企业、商贸企业安置下岗失业人员不到30%的，每安置1%，减免企业所得税2%。第二，现有服务型企业(国家限制的行业除外)和商贸企业(不含批发和批
郝*成表示，第一类，是鼓励和扶持下岗失业人员自谋职业、自主创业的税收政策。比如说，鼓励下岗失业人员从事个体经营，在三年内免征营业税、城市建设税、教育附加费和个人所得税。比如说，我们同时又提高了营业税和增值税的起征点，也就是说下岗失业人员从事个体经营的，享受了三年免征税收待遇以后，达不到月营业额起征点的仍然可以继续享受税收优惠待遇。第二类，是鼓励和扶持企业积极吸纳下岗失业人员的税收优惠政策。这里分新
可以申请劳动仲裁，如果已经申请仲裁了，就等到仲裁结果，对仲裁结果不服，可以到法院起诉解决，
今年要继续加大税收政策支持力度，促进保障和改善民生。出台支持校车运营、中小学食堂的税收优惠政策。口头上是说了，具体的政策还在财政补贴上，税收还没有具体的。
无论是私营企业还是国营企业，企业都没有为员工养老的义务。现在职工养老主要靠参加职工社会养老保险解决。企业有义务为每个职工缴纳社会保险费，也就是说所的"五险“，五险包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。养老保险缴满15年即可享受领取退休金待遇。《社会保险法》第五十八条有明确规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社
社保补贴的对象、范围及相关政策1、对服务型企业、商贸企业招用下岗失业人员(持《再就业优惠证)的企业实体均可申请社保补贴。2、对灵活就业人员的社保补贴：对持有《再就业优惠证的“4050”人员(女40岁、男50岁)灵活就业后，申报就业并参加社会保险的给予社会保险补贴，补贴标准按其实际缴费额的2/3计算，采取先缴后补的原则，补贴期限最长不超过3年。上述内容来源于小编整理发布，可供参考，希望对您有所帮助，
灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。因此，灵活就业人员想要在年老之后的生活有保障，灵活就业人员社保还是很有必要缴纳的
一、办理范围按灵活就业人员办法参保期间在市区统筹范围内发生就业的人员。二、报送材料1.《职工养老保险手册》;2.经灵活就业参保人员本人签字的《苏州市区职工统筹范围内流动社会保险关系转移单》，其中"截止缴费年月"填写转移前最后一个正常缴费险种的截止缴费年月。三、办理程序1.灵活就业人员持以上材料到原办理参保登记的市、区社保经办机构办理转出手续。办理转移当月仍需按灵活就业人员办法缴费的，可由本人在办理
1.退休人员再任职取得的收入，在扣除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税，其中计征个人所得税时不包含退休工资。2.法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转
失业人员参加就业培训的，按照有关规定享受政府培训补贴。依据《就业促进法》第四十九条规定：地方各级人民政府鼓励和支持开展就业培训，帮助失业人员提高职业技能，增强其就业能力和创业能力。
失业人员重新就业后再次失业，其领取失业保险金的期限计算需注意以下几点：（1）失业人员重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算。也就是说，不管依据之前累计缴费年限确定的领取失业保险金的期限是否已经全部使用，之前的缴费时间均不再累计计算，而是根据重新就业后的缴费时间重新计算。（2）对前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限所对应的权益予以保留，可以与根据再次失业时的累计缴费年限计算出来的领取失业保
失业人员参加就业培训的，按照有关规定享受政府培训补贴。依据《就业促进法》第四十九条规定：地方各级人民政府鼓励和支持开展就业培训，帮助失业人员提高职业技能，增强其就业能力和创业能力。
内退人员再就业,与新单位形成的是否应属劳务关系内退人员可以这样定义：与原单位劳动关系依然存在，并由原单位发放工资并交纳社会保险，其本人不再去原单位上班，时间自由支配的人员。这部分人员，去另外的单位上班，与新的用人单位形成的是劳动关系还是劳务关系呢 笔者以为，其与新的用人单位形成的只能是劳务关系。一、 从劳动关系与劳务关系的概念和区别方面来讲，内退人员与新的用人单位形成的为劳务关
办了失业登记对以后找工作没有影响。失业保障只是对没有工作的失业人员采取的一种过渡保障机制，找到工作后就可以正常上班，其所享受的失业保险金也会停止发放。
退休人员再任职根据其收入来计算个人所得税，但是退休人员的退休金、养老金是不需要缴纳个人所得税的，其计税是根据其在就职的收入来计算个人所得税，即超过起征线的部分按照纳税比例缴纳个人所得税。 法律依据： 《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算： （一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的
一、2020下岗失业人员退休年龄是多少岁 国家法定退休年龄是依据现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄，若未出台新政策，则法定退休年龄最新规定也依照此标准。 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的; (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其
律师解答退休公职人员可以经商办企业，但具有一定的限制。法律规定，公务员在离职两年内（原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内）不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。法律依据《中华人民共和国公务员法》第一百零七条公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作
离退休人员再就业个税怎么交要分为以下几个情况：1.离退休人员再就业所得，按照“工资、薪金所得”计征个人所得税；2.离退休人员兼职所得，按照“劳务报酬”计征个人所得税；3.离退休人员投资经营所得，按照“利息股息红利所得”、“个体户生产经营所得”、“对企事业单位的承包经营承租经营所得”等计征个人所得税；4.离退休人员取得的稿酬所得、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得以及其他所得均应依法缴纳个人所得税
离退休人员再就业个税怎么交要分为以下几个情况：1.离退休人员再就业所得，按照“工资、薪金所得”计征个人所得税；2.离退休人员兼职所得，按照“劳务报酬”计征个人所得税；3.离退休人员投资经营所得，按照“利息股息红利所得”、“个体户生产经营所得”、“对企事业单位的承包经营承租经营所得”等计征个人所得税；4.离退休人员取得的稿酬所得、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得以及其他所得均应依法缴纳个人所得税
1、退休人员再就业，应按照劳务关系处理，因此因工作原因受到伤害申请工伤认定不再受理，可以按照人身损害要求公司承担赔偿责任。2、对于退休人员再就业的，已享受养老保险待遇的，用人单位与其之间不再属于劳动关系，不受劳动法的保护，受到事故伤害时不按工伤标准进行赔偿，但双方之间形成劳务关系，退休人员可通过民事赔偿途径获得救济。
