多商场以“店堂告示”的方式告知消费者“特价商品不退不换”，致使许多消费者遇到这种情况都自认倒霉，不再继续维护自己的合法权益。
其实商场的这种做法侵犯了消费者的合法权益，是站不住脚的。
打折、特价作为商家的一种促销手段，其实是很正常、很普遍的一种商业现象。首先打折、特价的商品不能是有质量问题的商品。
部分商家利用很多消费者不明真相或维权意识淡薄的现状，提出了类似“特价商品不退不换”的说法。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条规定，“销售者有提供‘三包’服务的法定或约定义务，且特价商品并非质量瑕疵商品”。
商家“特价商品不退不换”的行为和《中华人民共和国消费者权益保护法》、《中华人民共和国产品质量法》的相关规定相违背，这属于商家单方面的格式合同，俗称“霸王条款”，在法律上是无效的。
此外，根据最高院出台的《关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第三十二条之规定，在商场明知其存在质量问题的前提下，即使二者之间约定了特价商品不退不换的条款，仍旧不能免责，对其商品的质量保证义务仍旧存在，不因特价品而减损。
商场今后不能抱着因签订了免责条款就无视质量保证的态度来欺瞒消费者。
所以，作为消费者的你，如果遇到购买特价商品出现质量问题而商家不予退换的话，此时可以这样做：
1、拨打12315请求消协调解或者到工商部门申诉;
2、请求仲裁机构仲裁;
3、到法院诉讼。诉讼涉及金额较大时，建议可以找个商家不退换货物专业的律师咨询一下。
希望通过上面的内容您能对特价商品恕不退的约定合法的一些相关的问题有更加深入的了解。如果您情况比较复杂，本网站也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。
法律分析：本案涉及的是《农村土地承包法》中关于承包合同有关内容无效的规定。根据我国《农村土地承包法》，在农村进行土地承包应该遵循一定的原则和程序，符合法律的规定，虽然双方在合同中约定了在承包期内，村委可以根据实际需要收回或者调整承包地，但是我国《农村土地承包法》规定：“承包合同中违背承包方意愿或者违反法律、行政法规有关不得收回、调整承包地等强制性规定的约定无效。”发包方与承包方签订土地承包合同，
单位与劳动者约定不交社保约定合法吗不合法，约定无效。缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务，不随双方的意愿而免除，单位必须缴纳社保，否则违法。不买社保的约定违法法律强制性规定，属于无效。这是现在不少隐性就业人员不懂法的后果，是比较严重的故意违法行为。解决此类问题的方法:一是增强法律意识。首先是企业法人单位必须依法。这是《中华人民共和国社会保险法》的明文规定，为员工缴纳社保和代扣代缴社会保险，是法律赋
提前退租房东不退押金的行为，合同中有约定的合法；合同中对此没有明确约定的，是不合法的，可以要求退回押金，但是因为提前退租属于违约行为，出租人也可以要求承租人承担违约责任、赔偿相关损失。
合法的。交定金后违约的处理办法：1、给付定金的一方违约的，无权请求返还定金；2、收受定金的一方违约的，应当双倍返还定金。定金作为债权的担保，在当事人未按照约定履行义务时，应当按照法律规定承担相应的责任。
签订了有固定期限的租赁合同，承租人提前解除租赁合同的情况下，属于违约，房东不退押金是否合法则要看租赁合同中对违约责任是怎么约定的，如果约定了违约的情况下，房东有权不退回押金，则房东的行为合法。【法律依据】《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
不能按时归还借款利息转作本金的协议合法吗 依据我国相关法律的规定，出借人不得将利息计入本金谋取高利，所以不能按时归还借款利息转作本金的协议是不合法的。 《最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见》 七、出借人不得将利息计入本金谋取高利。审理中发现债权人将利息计入本金计算复利的，其利率超出第六条规定的限度时，超出部分的利息不予保护。
管理费指的是什么费用，请具体说明一下
一、租赁合同写的不含税价合法吗 不含税一般就是要求不开票，不开票就是意味着逃税，因此很明显这个条款在前提上就是非法的。建立在非法条款上的合同与国家相关法律法规相抵触，应该属于无效。只是目前我国的合同监管力度还是很欠缺的，因此大家为了节省成本，很多实际操作中都是签定不含税合同，如果一旦产生纠纷，对双方都没有保障。当然如果是租赁合同内注明开票税费不包含在租金内是合法的。
楼间距是否合理的依据，可向当地规划部门查询
可以要求退还失业金的情况：劳动者已经不符合享受失业保险待遇条件，如重新就业、应征服兵役、移居境外等，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险经办机构责令退还。
对于贪污贿赂犯罪、恐怖活动犯罪等重大犯罪案件，犯罪嫌疑人、被告人逃匿，在通缉一年后不能到案，或者犯罪嫌疑人、被告人死亡，依照刑法规定应当追缴其违法所得及其他涉案财产的，人民检察院可以向人民法院提出没收违法所得的申请。如果当事人不主动配合进行追缴或者退赔的，会依据法律的规定从重或者加重处罚
试用期员工与公司解除劳动合同是否需要赔偿由以下情况决定：1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资；2、劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。等等
导读：目前，在征地拆迁中会涉及到违建的问题。比如一些无证或者证件不齐的房屋，放在平时没有什么影响，而一旦涉及到征收，就会被认定为违法建筑不予补偿。当然，除了证件问题，还有审批等程序问题，都是征收方认定违建的关注点。而在农村，有很大部分审批手续不健全的房屋存在。今天，在明律师就来说说村委会审批的房子是否合法。【村委会批准建的房子合法吗？】《土地管理法》第六十二条第三款规定，农村村民住宅用地，经乡（镇
1、会员卡不退钱是违法行为，不合法，属于霸王条款。对于这种情况，顾客办卡之后，属于与商家签订了合同，如果因商家原因导致合同无法履行，并且余额无法退还时，可以向法院提起诉讼来维护自己合法权益。2、根据相关法律规定，会员卡属于合同的一种，当事人有权要求终止并退还剩余金额。
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定制类商品不支持无理由退货，是我国《消费者权益保护法》规定的，主要内容为：经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由，但下列商品除外：（一）消费者定作的；（二）鲜活易腐的；（三）在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品；（四）交付的报纸、期刊。如果定制产品确实是存在质量问题的，可以要求商家补修或者退换。那么如果消费者和经营者
可以去同级检察院和监察委投诉举报的。
年终奖就是到年底公司以项奖金形式发给员工的报酬。作为公司给予员工的一种奖金和鼓励，法律对年终奖没有强制性规定，如果劳动合同上也没做约定，单位不发年终奖不违法。由于年终奖是一种奖励形式，目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否发放、如何发放完全取决于企业与员工的具体约定，或者由企业薪酬福利政策的规定来确定。但根据往年劳动者的投诉热点发现，一些企业把年终奖变成了加班工资的代名词。对
要看代理合同中是否有相关约定。如果合同中并没未将出勤情况作为扣除佣金或解除合同的条件，保险公司擅自这样处理是不合理、不合法的。可以将代理合同发过来具体分析。
你好，根据规定，人民法院应当自收到符合条件的再审申请书等材料后五日内完成向申请再审人发送受理通知书等受理登记手续，并向对方当事人发送受理通知书及再审申请书副本。是否调查不是必须通过通知申请人的，裁定书也应当及时送达。你可以通过申请检察院抗诉解决纠纷。
