【法律意见】在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
【法律依据】《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
员工与用人单位建立劳动关系，员工在上下班途中受伤，如发生交通事故，应根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，如发生非本人主要责任的交通事故，包括火车，轮渡等事故，由用人单位承担工伤赔偿的责任。具体操作是走申报工伤流程。 雇员为雇主提供劳务，如果雇员过了退休年龄，或者雇主是个人，或者双方的劳务活动比较松散，是一次性的，或者临时性的，双方之间就不是劳动法上的劳动关系，是劳务关系或雇佣关系。这种情
员工在宿舍猝死，如果死亡原因是工作造成的，公司需要承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；等等
1、驾驶证过期发生交通事故保险公司不能免除赔偿责任。2、《机动车驾驶证管理办法》规定：“持证人未申请并超过有效期换证的，依法处罚后予以换证。”也即，驾驶员未按期办理换证手续，其驾驶证并不必然被吊销，在接受公安部门处罚后仍可办理换证手续。3、交强险不赔情形中的“驾驶员未取得驾驶资格”应作狭义理解。即该驾驶员从来都没有取得过驾驶资格，不包括已取得驾驶资格后，因延误换取新驾照，需要补换办证手续的情形。驾
包工头、房东都要承担责任的，如果伤者有过错，伤者也要承担责任（一般不会超过40%），具体责任比例要结合具体情况而定，如有需要进一步咨询，你可以致电向我详询。
如果出了事故要担当主要任责的。因为法律上没有“挂靠”。结果是吊销证件，行政处罚，出了人命的话，刑事处罚也是有可能的。建筑师、建造师数量是衡量建筑企业资质的重要指标，一些专业技术人员不够的建筑企业打起“证书挂靠”的歪主意，将具有相应资质证书的技术人员挂靠在企业名下，大量中介公司则做起了这种资质“转租”的生意。对于证书挂靠工程施工事故，挂靠个人所要承担的法律责任。一级建造师挂靠注意事项：1，是否能按时
随着人们生活节奏的不断加快，马路上经常会因为司机的心浮气躁而带来一些小的交通事故，在这些事故发生之后，事故的责任归属，往往成为发生事故双方或多方一直争论不休的事情，只能等着交警来处理，今天将跟大家聊聊这常见的交通事故的责任归属问题。
你好，双方需要协商，协商不成根据交警部门调查的结果确定责任。交通事故由交警出具事故认定书划分责任，事故各方按比例承担赔偿责任。对事故认定书不服，可以在3日内申请复核一次。 伤者治疗终结后可以做伤残鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。 人身损害赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要
一、交通事故取得对方谅解需要承担刑事责任吗 交通事故取得对方谅解需要承担刑事责任吗？还是要负刑事责任的，积极赔偿得到受害人家属谅解后，在判刑的时候可以酌情减轻处罚，不能免除处罚。谅解书在刑法上有着酌定减轻，从轻的效力。对于已经触犯刑法构成刑事度犯罪的案件，积极与受害人一方协商赔偿并且取得谅解，是从轻处罚的一个重要情节，但是并不表示取得谅解就可以不承担刑事责任了。是否判刑还需要结合整个案件的具体情
【法律咨询】下班途中发生交通事故，双方各付50%的责任，请问我能申报工伤吗？【南京律师谢保平解答】可以的。根据法律规定，上下班途中发生交通事故的，只要劳动者不负事故主要责任的，都可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤
律师解答监理单位需要承担的责任有：1、对施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案进行审查；2、在发现安全事故隐患时，及时要求施工单位整改或暂停施工；3、在施工单位拒不整改或不停止施工时，及时向有关主管部门报告；4、按照法律、法规与工程建设强制性标准实施监理。法律依据《中华人民共和国建筑法》第三十二条建筑工程监理应当依照法律、行政法规及有关的技术标准、设计文件和建筑工程承包合同，对承包单位在施工质
一、单位负责人承担的责任如下： 依据《会计法》的规定，单位负责人负有的会计责任概括起来主要有： 1.领导本单位会计工作，并承担单位会计行为责任主体的责任； 2.必须依法设置会计帐簿，并保证其真实、完整的责任； 3.对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责； 4.组织会计机构、会计人员和其它人员严格遵守《会计法》各项规定，依法进行会计核算，实行会计监督的责任； 5.在财务会计报告
根据相关法律规定，工程监理单位承担赔偿责任的情形有：1、工程监理单位与建设单位或者建筑施工企业串通，弄虚作假、降低工程质量，造成损失的，承担连带赔偿责任；2、将不合格的建设工程、建筑材料、建筑构配件和设备按照合格签字，造成损失的，承担连带赔偿责任。【法律依据】《建筑法》第七十九条，负责颁发建筑工程施工许可证的部门及其工作人员对不符合施工条件的建筑工程颁发施工许可证的；负责工程质量监督检查或者竣工验
您好，不能，你这个如果自己不是主责的话还可以申请工伤认定，如有需要建议来电咨询
运输合同货主不承担交通事故责任。托运人与承运人之间属于运输合同关系，托运人只有如实申报义务，对于运输过程中的事故责任，由交通事故过错方承担赔偿责任。法律依据：《民法典》第八百零九条 运输合同是承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点，旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同。 第八百二十五条 托运人办理货物运输，应当向承运人准确表明收货人的姓名、名称或者凭指示的收货人，货物的名称、性质
发生交通事故对方全责，所产生的费用由责任方负责，责任方的保险公司如只承担80%，则剩下的部分由肇事方来承担，如对方拒不承担，可以起诉肇事方和肇事方的保险公司，要求支付全部赔偿。法律依据：《中华人民共和国保险法》 第二十一条 投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后，应当及时通知保险人。故意或者因重大过失未及时通知，致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的，保险人对无法确定的部分，不承担赔
通常情况下，如果对交通责任划分不服，有以下维权方式：首先可以在责任认定书出具三日内提起复核申请，对复核结果仍不满意，可以提起行政诉讼。也可以直接提起行政诉讼。更多复杂的交通责任划分法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
你好，不合法的。不过调解的话，保险公司都会这么扣除的。
交通事故现场包括原始现场和变动现场。主要有：(1)原始现场：指现场的、伤亡人员、牲畜及与事故有关的痕迹、物体没有受到破坏或变动，仍保持事故发生过程的原有状况。(2)变动现场：指事故发生后，由于种种原因改变了现场原有状况的一部分、大部分或全部面貌。如变动了现场上的车辆和有关物体的位置、现场上的痕迹被过往车辆、辗踏、扶摸而失去原貌、刮风、下雨、下雪等自然因素导致的原始现场改变。《道路交通安全法》第七十
是否需要赔偿，主要看交警部门作出的《事故认定书》，若认定书认定有责任，那么就得按相应的比例进行赔偿（例外：机动车与行人相撞，机动车一方无责也要承担10%以内的赔偿责任）。认定书之外的其他人，要不要赔偿，取决于对事故的发生有没有直接关系，如车主把车借给没有驾照或者不适合驾驶的人，司机是公司企业的员工，车辆是挂靠单位的等等，这些情况需要负事故的连带赔偿责任。交通事故涉及到的赔偿项目有以下15个：医疗费
员工在单位上班期间生病，如果认定为工伤，那么用人单位需要承担医疗费用，并且承担赔偿责任。依据《工伤保险条例》规定如下：1、第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）
