这要根据你的工资、住院病历、缴保险情况等综合确定赔偿金额。建议你携带病历、交通事故认定书等资料当面咨询律师。
这种情况应构成十级伤残，整个赔偿金额在8万元左右
腰椎横突L2.L3骨折符合轻伤二级标准。 按最高法、最高检、公安部、国安部、司法部《人体损伤程度鉴定标准》规定，椎骨骨折为轻伤二级。 腰椎横突L2.L3骨折同属于脊柱损伤，两处骨折只能用于判定伤情程度，并不能判定为两个伤情。如《人体损伤程度鉴定标准》规定椎骨骨折属于轻伤二级，横突骨折三处以上为轻伤一
你好，建议你先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔，协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
受害人骨折的的，根据骨折程度判断伤残等级，赔偿费用根据伤残等级来计算。其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
腰椎骨折九级工伤鉴定，严重的属于八级。我国劳动能力的伤残等级的鉴定标准分为一级到十级十个等级。脊椎压缩骨折或者是椎体前缘的高度的减少小于二分之一的或者是椎间盘髓核切除术之后的情况，可以认定为其是九级工伤。脊椎压缩骨折，椎体前缘的高度减少了二分之一以上的或者是脊柱不稳定性骨折；三个及以上的节段脊柱内固定术的情形可以认定为八级工伤。一、九级伤残鉴定标准是什么？九级伤残鉴定标准又名工伤九级劳动能力鉴定标
符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B“5.9九级”“11)两个以上横突骨折”之规定，应评定为九级伤残。根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗
10级，医药费、住院期间营养费、伙食费、护理费，7个月工资，解除劳动关系再有4万5。
双方都是机动车且为同等责任情况下，双方根据50%区分责任比例向对方进行赔偿。一方为非机动车驾驶人或者行人的，在交通事故责任同等责任的情况下，机动车一方承担60%的赔偿责任，非机动车驾驶人或行人承担40%的赔偿责任。 法律依据： 《道路交通安全法》第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
交通事故后构成十级伤残的，对于造成的人身伤亡、财产损失，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，不足的部分，由有过错的一方承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还
车祸同等责任至对方死亡要判几年，需要根据具体情况来看：1.违反交通运输管理法规，致死亡三人以上，负事故同等责任的。构成交通肇事罪，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。2.如果只是致一至两人死亡，负事故同等责任的，不负刑事责任，只需要承担行政责任和民事赔偿责任。【法律依据】《刑法》第一百三十三条，违
法律分析：上班途中发生交通事故属于工伤的，医药费由工伤保险报销。属于工伤保险保险的交通事故为非本人主要责任的交通事故。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有
机动车与非机动车驾驶人之间发生交通事故，非机动车驾驶人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任。 法律依据： 《道路交通安全法》第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
机动车非机动车责任划分标准是一方的过错导致交通事故需要承担全责，如果是双方造成的交通事故，可以平均分摊或者按照比例承担责任。机动车和非机动车同等责任的赔付是双方各承担百分之五十的费用。 一、机动车非机动车责任划分标准 机动车非机动车责任划分标准如下： 1.因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任。 (1)追尾碰撞前车的; (2)变更车道发生事故的; (3)倒车、溜后发生交
法律分析：车被撞修车费由对方负担，如对方拒不支付，可通过诉讼解决。 如果交警定责，直接去 法院 起诉，把对方车主和保险 公司 全拉进来赔偿就行了。受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 法律依据：《道路交通事故处理程序规定》 第二十二条 当事人自行协商达成协议的，可以按照下列方式履行道路交通事故损害赔偿：(一)当事人自行赔偿;(二)
交通事故同等责任的认定一般是由公安机关交通管理部门进行认定的，其具体的标准为造成交通事故的各方当事人均有违章行为，情节相当，各方负同等责任。 法律依据： 《道路交通事故处理程序规定》第六十条 公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。 （一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任； （二）因两方或者两方以上当事人的过错发生
劳动者在单位工作15年，如果因私想辞职的，单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的，单位才需要依法支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
职工在下班回家途中出车祸是工伤。 应由单位或者职工家属向劳动和社会保障局申请工伤。等伤情基本稳定后向劳动和社会保障局申请伤残等级签定。 然后根据工伤治疗及伤残等级由单位和劳动和社会保障局支付工伤待遇相关费用。 相关法律条文：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的
交通事故：1、建议将肇事车辆的车主、司机和车辆购买保险的保险公司一起起诉到法院；2、根据交警做出的责任认定、法医做出的伤残鉴定结论进行索赔；3、赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费， 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、精神损害赔偿、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要
1、如果双方都是机动车，赔偿方式是，双方用各自的交强险赔偿对方，交强险不够赔偿的，超出部分，对方赔偿50%，自己承担50%，如果双方谁有保险，就可以用保险公司赔偿。2、如果一方是机动车一方是非机动车或行人，机动车损失方50%由对方赔偿，另50%由自己承担，有保险就保险公司赔偿。机动车一方先用交强险赔偿对方，超出部分各自承担50%。
交通事故同等责任致人死亡的处理措施为：机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，由侵权人赔偿，具体包括下列费用：医疗费、护理费、交通费、丧葬费、被抚养人生活费、死亡赔偿金等。
