国企职工一般产假根据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
扩展资料：产假的日期一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。
职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。
从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
老婆离家出走，可以去报警。【法律意见】向你妻子的户籍所在地派出所报案，要求查找。报警后可以备案。但找人，是需要你自己去找的。找媳妇回来要靠自己，可以这样做：一、要在发现离家出走的第一时间里，打老婆的手机联系一下，如果能联系上，试着让老婆回家，了解一下老婆出走的原因。道歉或是承诺，只要回来，就好。二、老婆离家出走后，看看自己家里的情况，孩子在不在？老婆带走了一些什么东西，如果孩子带走了，还没有带什么
公司上市后原始股解禁需要1年到3年，不可以全部抛出。按照证监会的规定，股改后的公司原非流通股股份的出售，应当遵守下列规定：自改革方案实施之日起，在12个月内不得上市交易或者转让。持有上市公司股份总数5%以上的原非流通股股东，在前项规定期满后，通过证券交易所挂牌交易出售原非流通股股份，出售数量占该公司股份总数的比例在12个月内不得超过5%，在24个月内不得超过10%。取得流通权后的非流通股，由于受到
辞职手续一般流程如下：1、填写"辞职申请表"交到所在单位相关职能部门。2、单位接到辞职申请后，根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请，单位应在"辞职申请表"中的有关栏目内填写对申有关情况是否属实的审核意见；对需要经过批准的辞职申请，则填写是否批准的意见。单位填写意见后的"辞职申请表"需报送主管部门一份，报送人才流动机构一份；装入申请人档案一份，单位留存一份。3、对于审核或批准的辞职，单
符合下列条件的可以退休：男职工年满六十周岁，女职工年满五十周岁，有十年的连续工龄的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；或者因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的等。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）
封存的公积金可以提取。也可以转移到新的工作单位继续缴存。公积金封存状态指的是当职工与单位仍然保留着劳动关系，但是却中断了工资关系时，公积金的缴存也随之中断。在这种情况下，公积金账户无法转移且不符合销户的条件，公积金管理中心不得不将其封存。住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。 ：《中华人民共和国管部门会同国务院财政部门、中国人民银行拟定住房公积金政策，并
(2)违反安全装载规定的，增加免赔率10%。折叠相关赔偿保险事故发生后，保险人按照《道路交通事故处理办法》规定的赔偿范围、项目和标准以及保险合同的约定在保险单载明的责任限额内核定赔偿金额。未经保险人书面同意，被保险人自行承诺或支付的赔偿金额，保险人有权重新核定。不属于保险人赔偿范围或超出保险人应赔偿金额的，保险人不承担赔偿责任。
非员工原因导致不能上班的，单位需要支付生活费。员工也可以以此提出离职，索要经济补偿金。协商不成，申请劳动仲裁维权
第一，农民协议工，是不计算工龄的，自然也不存在特殊工种。第二，办理退休，是按照缴纳养老保险年限计算，你从1992年开始缴费，就从1992年开始计算缴费年限，一直计算到你缴纳养老保险结束为止。第三，你特殊工种不足10年，应该是60周岁退休。
主要看强行带回原因，如果限制了人身自由可以报警。
通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。更多复杂的劳动维权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
提前三十日提交辞职申请，如果聘用合同里面有其他约定的另作考虑
女方满40岁，男方满50岁的灵活就业人员，没有公司为其缴纳社保的情况下，可以向政府申请这个政策，但是只能申请一次。
养老保险自己交的和单位交的重复的，目前有两个解决办法； 1、合并缴费基数。 单位缴费和自由职业缴费有各自对应的基数，如果你参保地好合并基数的话，重复部分可以进行合并。等到退休的时候，这个部分的高基数则对应较高一点的退休金。 暂时还不好合并的话，就先维持原状。 2、退钱。 把重复的部分退掉，一般退个人缴费基数的8%，其余部分纳入国家统筹。 建议选择第一种。退钱退的很少的，不划算。 扩展阅读： 【保险
押金能否退还关键是在于与对方就合同的订立进行的协商或签订合同时的约定。押金是为了担保债务的履行，债务人或第三人将一定数额的金钱或等价物移交债权人，在债务人不履行合同债务时，债权人可从押金中优先受偿
转移社保的流程： 1、由用人单位或个人向新参保地社保机构提出转移社保的书面申请； 2、新参保地社保机构进行审核后，符合规定的，向原社保所在地的社保机构发出同意接收函； 3、原社保所在地社保机构在接到接收函后办理好转移接续的各项手续； 4、新参保地社保机构在原社保机构办理好手续后，办结有关手续。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳
根据《戒毒条例》第27条规定:强制隔离戒毒的期限为2年,自作出强制隔离戒毒决定之日起计算。
一、最安全转移财产的方法 1、提前两年以上转移财产，在一般的离婚诉讼过程中，法官对于两年前的银行流水一般是不会支持调取的，因此在2年之前转移财产是很难被调查出来的；转移到对方不知晓的银行账户中，法官调取银行流水需要你自己提供基本信息后才会支持调取，比如说银行卡号、开户行等；并不是根据对方身份证号拉出对方所有的银行账号，所以不让对方知晓线索的银行账户利用好了也可以转移财产。 2、法律依据：《中华人民
这个问题可以找消费者协会或者12315投诉，一可以依法起诉
不可以。仅仅是工伤六级伤残是不能的，需要四级以上就可以退出劳动岗位了。但是单位不能安排工作也可以提前退休，领工伤津贴。所以六级工伤还是有一定的劳动能力。
法律分析：物业收取装修押金的行为是不合法的。业主在装修时，如果是物业公司擅自决定收取装修押金，要收取装修押金后，才允许入场装修，是不合理的。但是，如果是经过业主大会多数人同意通过的决定，或者是物业公司与贵小区的业委会签订的物业管理合同上有业主装修物业公司可收取装修押金，要收取装修押金后，才允许入场装修，就属于合理的。物业公司属于服务性企业，它与业主之间是平等的主体关系，它接受业主的委托，依照有关法
