要退休时还差两个月社保，怎么办呢

职工退休时的连续工龄可以按照其社保缴费年限来进行计算；或者也可以按照职工以工资收入作为其全部或者主要生活来源的工作时间来进行计算。职工一般男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该办理退休手续。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的

可以补交社保：1、养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。医疗保险在退休时必须积累一定的缴

办理延迟退休，若后续还有不明白的，可在对我进行追加咨询。

医保和社保不同，医保的话男性要交满25年，女性要交满20年，如果到了退休年龄之后还没有交满年限，可以在办理退休手续时，按照当年缴费标准及所差年限，一次性补足单位及个人应缴纳的医疗保险费

正常情况下，一般只能补缴近3个月的社保。社保断交，个人身份不得补缴，单位职工与单位存续劳动关系、未到达法定退休年龄，中断或者欠费的情况是可以补缴的。职工达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可不必补缴。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的

离职后交社保：1、个人辞职后，单位会办理社保停缴手续，等找到新工作单位后，在新单位继续参加社保就可以。2、如果个人离职后没有找到新工作单位或者新单位没有给买社保，而本人又想继续买社保，那么在办理离职手续的就需要和原单位的人事部门协商好，由自己出钱，让原单位替自己继续购买社保，一般都会同意的

劳动者退休后社保没有缴满15年的，可以申请补缴至满十五年或者申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按规定享受相应的养老保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社

办退休手续最迟不能超过法定退休年龄前一个月。灵活就业人员参保缴费满15年，男性年满60周岁，女性满50周岁，可以办理退休手续。如果达到退休年龄养老保险缴费不满15年的，可申请延长缴费年限至满15年后办理退休手续。如果延长缴费满5年仍不够15年的，可申请一次性缴费至满15年办理退休手续。换而言之，灵活就业人员男性退休年龄为年满60周岁，女性退休年龄为年满50周岁。 法律依据：《国务院关于工人退休、退

社保未交够15年就达到退休年龄的，参保人员可以补缴至满十五年，之后按月领取基本养老金；或者转入新型农村社会养老保险等社保，按照国务院的规定来享受养老保险待遇。

法律分析：社保未交完15年是可以退休的。根据现有的相关规定，如果到了退休的时候，当事人的社保没交满15年，可以有3种解决办法： 1、在退休时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年； 2、社会保险法实施前（2011年7月1日前）参保，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年； 3、在缴纳社保期间，存在中断交社保的情况，可以补交该时间段的社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法

法律分析：到了退休年龄不到最低缴费时间的。不能领取退休金。有2个选择 1.不在补缴社保费用，直接退保。退保只退个人账户部分（相当不划算，尤其你交了10年的）。 2.国家已经取消一次性补缴政策。你申请延期按月缴费延期办理退休手续。就是说你申请个人自由职业继续交社保（就算在单位上班也不能让单位办理）。按月交，到5年以后社保够累计15年了再办理退休手续。领取退休金。当然，不会补发你之前5年的退休金的。法

社保不可以一次性补交15年，不可以一次性交十五年，必须缴满五年才可以一次性交完。参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额

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自己灵活就业交了社保，单位也给员工缴纳了社保，并且重复交了一个月，可以向社保部门申请退款，以后由用人单位进行缴纳，也可以不用申请退款，重复的部分可以累积到缴纳年限中。第一，灵活就业人员实现再就业以后用人单位要依法为员工进行缴纳社保，如果之前灵活就业人员自己已经缴纳了社保，实现再就业以后可以将两部分的社保到社保部门进行合并，或者灵活就业人员在用人单位缴纳社保以后停止对灵活就业人员自己缴纳社保的部分，

男性不可以50岁退休，女性按照所在省份规定办理。职工在公益岗位做了5年，缴纳社会保险费满15年的，男性是不可以年满50岁退休的，女性则要看所在岗位和所在省、直辖市、自治区的规定：一、公益岗位属于工人岗位的，以单位名义参加社会保险的，且属于最后缴费年限的，可以按照50岁退休；二、公益岗位虽然属于工人岗位，但不是以单位名义参保的，或者公益岗位不是最后参保年限，按当地灵活就业人员身份退休，一些省市规定为

根据现行有效的政策，有三种办法可以解决，职工可根据自己实际情况和意愿选择其中一种。继续缴费，缴满15年，按月领取基本养老金根据《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》第二条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。转入城乡居民基本养老保险，享受养老保险待遇根据《中华

从事有毒有害作业的特殊工种，能够提前退休；其它特殊工种，不能够提前退休。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违背国家限定解决公司工人提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号(四)劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。设有特殊工种的公司，每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、事实上用人人数及在特殊工种职位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。按特殊工种退休要求解决退休的工人，从事高

一、还差4个月退休解除劳动合同如何维权职工差4个月到退休年龄，单位不能解除劳动合同。否则就是违法的。还有4个月退休,企业要解除劳动合同不合法，但是如果当事人违法犯罪或者严重违反规章制度，是可以开除的。用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半

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不太适合上商业保险，你先去查询一下你母亲的工龄。另外按你母亲的年纪，因为商业保险分寿险和医疗，年纪越大医疗越贵，而且医疗基本都是消费型，所以我们称之为工龄，因为1992年以前是没有社保概念的请你先携带身份证到你母亲户口所在地的社保中心查询，可以先打12333进行咨询，趸交费用大），万能的回报也不是短时间能看到的，正要买就买在你头上，然后等过个10年什么的再拿，但是可能也没多少。你还是先查询一下工龄