请问一下关于职工要求公司补缴劳动保险有没有时间限制

根据我们国家的社会保险法规定，如果职工在职期间，用人单位没有按照法律为职工缴纳社会保险，或者是没有足额缴纳社会保险的，职工有权利要求用人单位补缴，并且没有时间限制。职工可以通过两个方法要求用人单位正常补缴自己的社会保险，一个是通过劳动监察部门，还有一个是申请劳动仲裁。但是需要注意的是，通过第一个方法要求用人单位补缴没有时限要求，但是通过劳动仲裁则必须在一年的有效期内，否则诉求不会获得支持。

物业公司资质申报条件如下：1、注册资本人民币50万元以上；2、物业管理专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员不少于10人。其中具有中级以上职称的人员不得少于5人，工程、财务等方面负责人应具有相应专业中级以上职称；3、物业管理专业人员应具有按国家有关规定所取得的相关职业资格证书；4、有委托的物业管理项目。《公司法》第六条，设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规

1、领取失业补助金对个人没有不利影响。失业补助金是为了保障失业人员的基本生活，基本医疗保险费从失业保险基金中支付，但基本养老保险会中断，需要在找到新工作后在继续缴纳。2、法律依据；《中华人民共和国社会保险法》第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

1、违章停车罚款没有滞纳金，只有逾期缴纳罚款的才有滞纳金。2、法律依据：《道路交通安全违法行为处理程序规定》第五十二条规定当事人逾期不履行行政处罚决定的，到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的3%加处罚款，加处罚款总额不得超出罚款数额。

1、我们国家历年来，始终没有对农村干部有退休政策，也没有退休金，因为农村干部，不是国家工作人员，也不属于企事业单位的职工，不享受退休待遇，鉴于这种情况，有些省市地方政府，给予农村干部一定的补贴，或者叫“退休金”。这个不是国家财政承担，而是各个乡镇政府自筹资金发给。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参

只要双方是真的亲子关系，就算户口不在父母名下也是能有继承权的。如果户口不在父母的名下，想要继承权需要提供父子关系的有效证明，有的地方还需要亲子鉴定，必要时提交相关证明请求法院判定。一般来说，只要亲子鉴定是真的亲关系，都是可以找回继承权的。但如果父母另有遗嘱，那遗嘱继承优先于法定继承。【法律依据】《民法典》第一千一百二十七条，遗产按照下列顺序继承：（一）第一顺序：配偶、子女、父母；（二）第二顺序：兄

1、如果工伤员工一直在职，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是不存在时间限制的。按规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，是在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。2、在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应尽快申

1、员工在试用期怀孕，公司一般不能辞退员工。若公司属于违法辞退的，员工可以要求公司继续与其履行原劳动合同或者对其进行赔偿，赔偿按照双倍的经济补偿标准来计算。2、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

1、进公司交押金违法。2、《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。3、如果入职时单位收取押金的，劳动者可以向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。

员工拒绝调岗，公司需分情况处理。1、公司调岗既没有合同约定，也不是法定调岗情形的，员工拒绝公司需要继续给员工提供原来的工作岗位。不能提供的，可以协商解除劳动合同。2、出现劳动合同约定的可以调岗的情形，员工拒绝调岗视为违约，公司可以解除劳动合同。3、如果员工无法胜任现在的岗位，需要进行调岗，但员工不同意的，公司可以与员工协商安排培训。员工既不同意调岗，又不同意参加培训或者培训后仍不能胜任工作的，公司

职工医保门诊是可以报销的。医保报销范围包括门诊、住院和大病,但门诊报销的比例低于其他两项。一般来说,门诊报销比例在50%以下,统筹基金支付的部分较少,大部分由参保人个人账户资金或现金进行支付。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》 第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权

1、企业富余职工：所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工；2、法定的内退条件：距法定退休年龄不足5年的。国家法定退休年龄是：男60岁女55岁。法定内退条件即男55岁、女50岁；3、职工本人自愿；4、企业领导同意；5、劳动部门备案。6、工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养

1、可以。事业单位职工被判处有期徒刑缓刑,缓刑期间依然在原单位工作,没有剥夺政治权利的,可以计算连续工龄;缓刑期间被剥夺了政治权利的,剥夺政治权利期间不计算连续工龄,从恢复政治权利后重新计算工龄。2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人

1、召开业主大会,就物业管理事宜进行投票表决,三分之二以上同意,即可更换物业公司；2、由业委会负责物业管理招标事宜，拟定管理要求和费用标准，做标书；3、联系物业公司或房屋主管部门进行公开物业招标；4、由业主联合组建评标小组，可以外请物业专家做参考意见，请房屋主管部门领导参加以示公允；5、评标，并选出中标的物业公司；6、由业委会向业主大会做招投标报告，并出示评标过程及最终结果，业主大会对业委会的结果

下岗工人，符合一次性补缴参保的人员，到户籍所在地区、县社会保险经办机构申请办理补缴参保。【法律依据】《社会保险法》第六十二条，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。《社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位

1、个体工商户是可以通过“个转企”转为有限公司或者股份有限公司，其需要先符合这里公司的设立条件，然后办理注销个体工商户的登记手续，然后再按照设立公司的程序办理注册登记等。2、法律依据：《个体工商户条例》第二十八条 个体工商户申请转变为企业组织形式，符合法定条件的，登记机关和有关行政机关应当为其提供便利。

职工医保转居民医保需要以下手续：1、先办理职工医保停保手续。与单位解除（终止）劳动合同或辞职后，已由单位经办人员为其办理了停保的，可直接申请参加居民医保。2、到所居住社区社保处办理居民医保参保缴费。参保时需提供户口本、身份证原件及复印件等。缴费时可以选择在社区刷卡（带有银联标识的银行卡）或是持社区打印的缴费通知书到银行网点缴费（工行、农行、中行、建行）。3、每年医保、养老费需在11.30前把足额费

设立保安公司需要满足下列条件：1、有健全的组织机构；2、有不低于人民币100万元的注册资本；3、有与所提供的保安服务相适应的专业技术人员；4、法定代表人和主要管理人员无不良记录；5、法律规定的其他条件。

1、上市公司是指所发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。在公司倒闭之前，连续亏损两年的上市公司就会转成股票（退市风险警示），然后再转为股票（三年亏损，严重退市风险警示），到第三年度末，还不能转为盈利的，将暂停上市，到第四年度末，还这样的，转入退市整理期。退市整理期结束，转入场外柜台交易市场。2、上市公司如果破产，先要进行破产清算。清算的资产一般要先

合伙成立公司需要注意的事项有：一、确定公司合伙人出资比例。无论以何种方式出资，合伙人出资的方式、金额、期限，都应明确规定，只有明确规定了出资比例，在出现纠纷和债务的时候才便于划分责任，以免引起冲突。二、确定合伙人的权利和义务。合伙人的权利主要包括：共有财产权、合伙事务的经营权、表决权和监督权、合伙利润的分配权、查阅账簿的权利。合伙人的义务主要包括：足额出资的义务、分担合伙企业的经营损失和债务、退伙