济南市企业养老保险正常退休审核流程

企业养老保险正常退休审核适应范围：1、男年满60周岁，女职工工人岗位年满50周岁，管理岗位年满55周岁，累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年以上。2、以灵活就业人员参保的女职工，年满55周岁，如原在国有或县以上集体企业工作其间基本养老金缴费年限(含视同缴费年限)已满10年的，经本人申请，可50周岁退休，累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年以上。3、原以个体工商户和城镇灵活就业人员身份参保缴费、

企业养老保险正常退休审核办理时限：自受理材料之日起十个工作日企业养老保险正常退休审核所需材料：1、身份证(原件、复印件)2、《社区管理准入证明3、《济南市基本养老保险缴费人员基本情况核定表4、《济南市缴费人员基本信息表上述内容来源于小编整理发布，可供参考，希望对您有所帮助，如需要更多的法律解答，可在线咨询律师。

(一)退休办理流程1、正常和特殊工种退休：单位或个人带有关材料到市社保局审批(劳动和社会保障局已委托社保局办理)。2、因病提前退休：单位或者个人先到市劳动保障局医疗保险科申请，经劳动能力鉴定委员会审批通过后，再到市社保局待遇核发科审核。3、困难企业军转干部退休：单位或个人先到市军转干办审批，再到市社保局审批，核发养老待遇(劳动和社会保障局已委托社保局办理)。4、副处以上干部退休：先到组织部门或有关

一、责任单位和责任人责任单位：哈尔滨市人力资源和社会保障局养老保险处责任人：主管副局长、处长、副处长、承办人二、审批权利行使依据1、《黑龙江省关于贯彻执行<国务院关于工人退休、退职的暂行办法>若干具体问题处理的补充意见(草案)第十二条：“工人退休、退职均由所在单位行政决定，报所在地的市、县、旗劳动局(科)批准(主管部门是否需要审查由各主管部门自行规定)。”2、《黑龙江省贯彻落实国务院办

1、国家法定的企业职工退休年龄：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁；2、城镇个体工商户及其从业人员和自由职业人员按照规定足额缴纳基本养老保险费累计满15年以上，男

提交申请。受理审核。1、市社保中心受理窗口工作人员审核单位提交的申请及相关材料；2、市社保中心养老保险待遇审批人员审核退休条件；3、市社保中心养老保险待遇核定人员初核基本养老保险待遇；4、市社保中心养老保险待遇核定人员打印并发送；5、退休(职)审批及待遇核定办结时限为10个工作日。告知发放。

提交申请。受理审核。1、市社保中心受理窗口工作人员审核单位提交的申请及相关材料；2、市社保中心养老保险待遇审批人员审核退休条件；3、市社保中心养老保险待遇核定人员初核基本养老保险待遇；4、市社保中心养老保险待遇核定人员打印并发送；5、退休(职)审批及待遇核定办结时限为10个工作日。告知发放。

基本养老保险，是国家强制性实施的以保障人们退休后基本生活质量为目的的一种养老保险制度。其参保对象为：国有企业、城镇集体企业、城镇私营企业、外商投资企业和其他城镇企业及其职工，城镇个体工商户及其雇工，基本上只要是中国员工就都可以参加基本养老保险。基本养老保险办理流程可以分为企业和灵活就业者、自由人两个不同部分来介绍。企业养老保险办理流程企业工作人员办理养老保险流程，分点介绍如下：(一)准备申报资料：

一、山东退休企业养老保险政策1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。①正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。②特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。③因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工

一、女企业养老保险退休年龄新规定《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;(三)男年满五十周岁，女年

1、因病或非因工致残退休：(1)经市劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力(2)退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁(3)累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年以上。2、退职：(1)未达到国家规定的退休年龄(2)但因病或非因工致残经劳动鉴定委员会认定完全丧失劳动能力的人员(3)缴费年限(含视同缴费年限)满15年及以上。上述内容来源于小编整理发布，可供参考，希望对您有所帮助，如需要更多的法律解答，可

农村老人到了60岁即可申请领取城乡居民养老保险，流程如下：1、携带户口本、身份证或社保卡原件及复印件各一张，近期免冠一寸白底照片2张到当地城乡居民保险服务点办理。2、提交准备的资料，然后在《基本养老保险待遇核定表》上签字确认。3、工作人员审核通过后，养老金会按照约定的领取方式发放到社保卡中。

灵活就业养老保险领取标准： 1、缴费满15年的，月基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金； 2、实行统账结合养老制度的，改革前原国有、集体企业职工，按灵活就业人员办法参保的，养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发； 3、缴费不满15年的，灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法实施细则》 第三条

企业养老保险交15年的，每月能领900至1200元。每月进入个人账户也就是240到320元左右，如果养老保险个人账户是5万元，计发月数195个月，每月可以领取256元左右。平均工资是6000-8000元的情况下，基础养老金可以领取720-960元。这样算起来，每月养老金也就是900-1200元。

法律分析：企业养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业养老保险是国家规定的企业必须为本企业职工缴纳的一种保险金制度。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府

企业养老保险就是职工养老保险。在我国，职工的养老保险是社会的基本养老保险制度之一，是社会保障制度的重要组成部分，用以保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活。

女性退休年龄为：1、女性一般年满50周岁退休；2、女干部年满55周岁退休；3、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，女性年满45周岁退休。4、城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。

法律分析：符合一定条件就可以一次性补缴养老金，具体为：达到退休年龄并且养老金的缴费年限没有达到十五年的，可以一次性补缴至十五年。缴费年限达到十五年之后，并且办理了退休手续，可以依法享受养老保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以

养老保险具有以下特点： １.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年龄时，可向社会保险部门领取基本养老金。 2.互济性。养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担，并在较高的层次上和较大的范围内实现养老保险费用的社会统筹和互济。 3.普遍性。养老问题不仅是社会问题，而且是一个全球性问题，关系

社保缴费年限新政策内容是：1、参保人员达到我国法定退休年龄时，其养老保险累计缴费年限依然达不到15年，参保人员是可以延长年限直至缴费满15年。2、参保人员达到我国法定退休年龄时，其养老保险累计缴费年限依然达不到15年，如果参保人员不愿延长缴费或一次性缴费，那么参保人员可以进行养老保险关系转移，等等