一、社保
社保不能取出,只能转移。社保转移流程如下:
1、拿着1份身份证复印件到地税局录入身份证上的地址。(如果委托他人代办,要带委托人与被委托人的身份证复印件各1份)
2、去地税局办完,拿着身份证去社保局打印《基本养老保险参保缴费凭证》。(如果委托他人代办,要带委托人与被委托人的身份证原件)
3、执《基本养老保险参保缴费凭证》到转入地的社保局办理转入手续。
二、公积金
住房公积金支取(必须本人支取):
1、携带公司开具的解除劳动合同证明、身份证原件及复印件1份、公积金存折原件,到公积金管理中心审批,审批后会打印盖章后的《住房公积金提取申请表》。
2、持《住房公积金提取申请表》、身份证原件及复印件1份到指定银行(公司会告诉你)支取现金;
公积金也可以转移,前提是转入地要先办理公积金,然后持转入地公积金管理中心开的转入函到之前城市的公积金管理中心办理转移手续。
提醒:不同城市会有些小的差别,所以得咨询相应的地方机构。
以上就是小编为你介绍的关于换工作社保和公积金应该如何处理的知识,希望对你有所帮助,如果还存在疑问,可以联系律师为你解答。
企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人
当事人如果要举报公司不交社保,可以向公司所在地的社会保险行政部门举报或者向劳动保障行政部门举报,并提交相应的举报材料,由上述行政部门作出处理决定,并告知举报人。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千
法律分析营业执照可以办理社保。流程如下:1、准备好个体营业执照正副本、机构代码正副本、税务登记证正副本、公章、财务章、法人人名章,去银行先开个基本户。2、基本户开户许可证办下来以后,去社保局领三方协议,再去银行盖章。3、去社保局开社保户,每月自动从基本户扣款。法律依据《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社
法律分析实习生一般不需要交社保。实习生与用人单位的关系都是按照劳务关系来处理的。而不是劳动关系,所以单位不需要为其购买社保,实习生本人也不需要缴纳相应的社保费用。法律依据《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。《社会保险法》第二条国
通常出现食品安全问题,我们的维权方式有:1.保留证据,与商家协商赔偿和解;2.拨打全国统一的食品药品监督管理部门投诉举报电话“12331”,或12315消费者权益保护热线,向消协或有关行政部门投诉;3.向人民法院提起诉讼。更多复杂的食品安全法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
离职跳槽后,根据情况不同,公积金有不同的处理方式。具体来说有两种,离职后还在当地工作,离职后去外地工作。单纯因为离职,城镇户口的小伙伴不能提取公积金,农业户口的小伙伴可提取住房公积金,并办理销户。若离职后仍在当地工作,公积金如何转移呢?市管转市管:原单位公积金账户会与新单位合并。市管转国管:个人提供银行查询单(公积金卡所在银行),提交给原单位,由原单位办理转移手续。国管转国管:原单位公积金账户会与
1、养老保险养老和医疗保险的年限都是可以积累的,中断以后再累计交够年限可以领取,但待遇会受影响。如果到了退休年龄,还是不够最低缴费年限,继续缴费,缴满至国家要求的年限即可。养老保险15年,医疗保险缴够年限为男25-30年,女20-25年。2、医疗保险社保断交的这段时间里,医保是受影响最大的。你最好祈祷自己不要生病,因为你的医保卡是用不了的!这段时间上医院看病的钱都得自己掏,没人能给你报销。如果社保
社保基数和公积金基数理论上应当是一样的,因为他们都是要按照上年度职工工资总额除以12个月,得出平均的缴费数额。工资总额的规定应当是按照1990年统计部门的有关文件要求进行明确的。而上下限的问题,多数地区都采用社保部门的60%到300%。但住房公积金部门有的地方也比较特殊会选择最低工资,或者另外的一些形式。比如青岛市住房公积金,最低交费基数达到了1667元,而当年的最低工资标准是1810元。其实通过
但是如果因为跳槽社保断了,那损失就大了。举个例子,如果在北京,你是外地户口,只有连续上满5年的社保才能参加摇号,买车和买房,这里的社保只包括五险。只要中间断一天,五年就要重新计算了。一、那怎么做好社保的续接呢?先来说同城内部跳槽,这个关于社保的接续比较简单,由原来的用人单位办理停止社保缴费的手续,然后到新的工作单位直接办理一个新的参保手续,办理完新的参保手续以后,保险关系就自动完成接续。因为在同一
1、劳动者跨省换工作的,社保可以随之转移。劳动者可以请求原参保地的社保经办机构为其开具参保缴费凭证,请求原单位为其及时转移档案和社保关系至新参保地;之后在新参保地及时办理社保的续接手续即可。2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。第三十二条 个
单位少缴社保和公积金由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。【法律依据】《劳动法》第七十二条,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
一、离职后社保公积金怎么处理?1、离职提取。劳动者因与单位终止劳动关系,不在本行政区域继续工作,且户口不在本市的原因提取住房公积金本息额,同时注销个人公积金账户。公积金可以全部提取,包括公司缴纳的部分以及个人缴纳的部分。3、转移接续。如果你在广州离职后,去到别的城市工作,那么你也可以自己公积金转移,把广州的公积金转移到,新城市单位办理。但前提是需要个人在别的城市已经设立公积金账户。办理转移接续需要
1、养老保险养老和医疗保险的年限都是可以积累的,中断以后再累计交够年限可以领取,但待遇会受影响。如果到了退休年龄,还是不够最低缴费年限,继续缴费,缴满至国家要求的年限即可。养老保险15年,医疗保险缴够年限为男25-30年,女20-25年(地区不同,规定有别)。2、医疗保险值得注意的就是医保断了,医保待遇从下个月起就停了,重新交还是可以报销的。万一断缴,医保卡会有2到3个月的恢复期,在这2到3个月只
如果有合同,可以按合同主张补足差额。 内退,即内部退养,是体制改革大潮中国营企业安置富余人员的过渡性举措,与劳动法精神相悖,为现代劳动制度所不取。内退是保留劳动关系,退出劳动岗位,由用人单位按月支付生活费,订立有内退协议,用人单位没有按协议规定支付生活费的,劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。没有协议,或者协议中没有明确的,用人单位具有工资分配自主权,按照法定程序变更分配办法符合法律规定。 《劳动
高血压三级是属于保外就医的情形,犯罪分子被判刑后,不会强制送到监狱的,可以申请保外就医
满了16岁,对方是自愿的不犯法。若和14岁以下女性发生性行为,不管是否自愿都构成强奸罪,是犯法的。以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚
公司应补缴部分由公司直接交到社保,无需缴纳到个人手上
看情节是否严重再做定夺
法律分析人民法院一般不可以冻结当事人的社保卡。社会保险专用于保障企业退休职工、失业人员的基本生活需要,属专项资金,不得挪作他用。故法院在审理和执行民事、经济纠纷案件时,不得冻结挪用社会保险基金,不得用社会保险基金偿还社会保险机构及其原下属企业的债务。法律依据《社会保险法》第九十一条违反本法规定,隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的,由社会保险行政部门、财政部门、审计机关责令追回;有
首先,社保交满15年,就不用交了?我们知道,社保作为我们最基本保障体系,它包括养老、医疗、失业、生育、工伤,与公积金一起被称之为五险一金,一般是作为大中型企业给员工的一种福利。小企业虽然社保也有,但有公积金的一般很少。而在这其中,养老保险是只需要我们累计缴满15年,然后退休后,就可以按月从国家领到基本养金。但我想说的是,交满15年,只是国家规定的领取基本养老金的最低年限要求。如果大家只缴15年然后