合法。法律规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，换算成月的话，大概就是每月休息4天。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
休息日不能安排补休才支付加班费，而只要安排了补休，那就是正常的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
专业分析：根据劳动法的规定，一个月平均要上26天班，每周至少休息1日，总体工作时间不得超过44小时，每日工作时间不得超过8小时，同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。法律依据：《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；
同村村民之间房屋买卖能过户。农村宅基地上的房屋经集体经济组织和政府部门依法批准，可以在本村农户之间进行买卖和流转，通过发放相关证件依法进行产权变更。法律依据：《农村宅基地管理办法》第八条农村村民宅基地的所有权属于集体，个人只有使用权，未经批准任何人不得擅自转让、出租。实施村镇规划进行旧村、旧城改造需要调整宅基地的，原宅基地使用人应当服从。《宪法》第十条宅基地和自留地、自留山，也属于集体所有。国家为
祖坟被挖可以进行索赔。挖他人祖坟的行为属于民事侵权行为，当事人有权要求侵权人承担停止侵害、赔偿损失等民事责任。若是给被侵权人造成严重精神损害的，还可以要求侵权人承担精神损害赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百九十条人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除前款规定的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益
员工入职3个月辞退是否要赔偿，应当是根据不同的情况来作出判断的，如果是合法辞退的话就不需要赔偿，如果是无缘无故的非法辞退，那么是需要支付赔偿的。比如说劳动者存在着法定的过错，那么就不能够要求单位对此进行赔偿了。
醉驾拘役两个月是可以去看望的，拘留的期间可以和亲友会见，但是需要遵守拘留所的规定，需要按照规定在拘留所的会见区进行，拘留所可以保证被拘留人在拘留的期间和亲属会见的权利。
挂靠公司是违法行为，因为挂靠公司会让工程的责任不由施工者承担，就会对建筑的质量有影响。根据相关法律规定，转包的合同是无效的，自始无效，当然无效。法律依据：《建筑法》第十五条建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立书面合同，明确双方的权利和义务。发包单位和承包单位应当全面履行合同约定的义务。不按照合同约定履行义务的，依法承担违约责任。第十六条建筑工程发包与承包的招标投标活动，应当遵循公开、公正、平等
检车过期不超过三个月就不罚款。法律规定，机动车所有人可以在机动车检验有效期满前三个月内向登记地车辆管理所申请检验合格标志。也就是说，机动车所有人在检车期过了之后的三个月内去补办车检合格手续都不会面临处罚，超过三个月就要面临处罚。法律依据：《机动车登记规定》第四十九条机动车所有人可以在机动车检验有效期满前三个月内向登记地车辆管理所申请检验合格标志。申请前，机动车所有人应当将涉及该车的道路交通安全违法
能，但是如果股权已经被查封，则不可转让。无论是公司处于诉讼程序中还是股东处于诉讼程序中，股东均可转让股权，这是公司法赋予股东的法定权利，公司章程不可剥夺。但是如果人民法院已经依法裁定限制股权转让，则不可转让。《公司法》第七十一条
对以上内容，根据相关政策法规分析如下：超载罚500一吨是合法的，但是罚款最高不能超过30000元。对于载货机动车而言都是有法定的载货标准的，如果超过标准1000千克的，每超1000千克罚款500元，最高不得超过30000元。但是如果超出的重量没有超过1000千克的，只会予以警告。法律依据：《超限运输车辆行驶公路管理规定》第四十三条第二款车货总质量超过本规定第三条第一款第四项至第八项规定的限定标准，
合法。法律规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，换算成月的话，大概就是每月休息4天。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。休息日不能安排补休才支付加班费，而只要安排了补休，那就是正常的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
专业分析：一天上班14个小时，是不合法的。根据劳动法的规定，劳动者的每天工作时间不得超过八小时，每周工作过不得超过四十四小时，一天工作14小时很明显超过8小时，违反了劳动法的相关规定。法律依据：《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。《
是的，必须等三十天。夫妻双方首先要向婚姻登记机关递交离婚登记申请;等待三十天，在三十天内任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请;如果三十天内，双方都没有到民政局撤回离婚登记申请，在接下来的下一个三十天内，双方要共同亲自到婚姻登记机关申请离婚证。在第二个三十天内，双方没有亲自到婚姻登记机关申请的，即视为撤回离婚登记申请。双方共同到婚姻登记机关申请发给离婚证的，经审查，由婚姻登记机关
受害者骨折后，误工费在一年内可以拿到，是按照误工时间、受害人的收入来计算的，一共有两种计算方式，有固定收入的，按照实际收入计算误工费，没有固定收入的，按照近三年的平均收入计算误工费。【温馨提示】这是根据当前问题的经验总结，不同地区的法院在审判尺度上有细微差别，办理案件一定要选择专业的律师，点击快速咨询，与律师一对一沟通法律诉求，维护自己的合法权益！
C1及以下驾驶证不需要年审，只有在换证的时候才审验，可以提前九十天办理，但是不能超期。B2及以上驾驶证例行年审是在到期后三十天内办理，但没有扣分的一般不需要年审。法律依据：《机动车驾驶证申领和使用规定》第五十七条机动车驾驶人应当于机动车驾驶证有效期满前九十日内，向机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所申请换证。申请时应当填写申请表，并提交以下证明、凭证：（一）机动车驾驶人的身份证明；（二）机
法律分析：第三方催收上门只要在法律许可的范围内，不采用暴力、胁迫、恐吓或辱骂等不当催收行为，那么也算是合法催收了。不过，国内债务催收行业鱼龙混杂，从业人员素质参差不齐，难免会出现不规范的债务催收，此时被催收人可以报警。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百九十三条之一有下列情形之一，催收高利放贷等产生的非法债务，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金：(一)使用暴力、胁迫方
辞退员工最高补偿是不超过12个月，辞退员工需要对员工做出经济补偿，经济补偿一般是按照员工在本单位工作的年限以及基础薪资来进行计算的，也就是每工作满一年需要支付一个月的薪资来作为经济补偿金，最多不能超过12个月。【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~15分钟获得解答！
国家机关工作人员、事业单位人员及离退休人员死亡，丧葬费一般均为六个月的本人工资，一次性抚恤金的标准是：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。法律依据：《民政部、人事部、财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》第一条自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人
无故被辞退有补偿，哪怕是6个月的试用期，六个月以上不满一年的向劳动者支付一个月工资补偿，不满六个月的向劳动者支付半个月工资补偿；试用期不符合录用条件的试用员工被辞退无补偿；试用期限超过法定长度的按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月
在发生刮蹭隔2天报案有效。根据规定，发生道路交通事故后当事人未报警，在事故现场撤除后，当事人又报警请求公安机关交通管理部门处理的，公安机关交通管理部门应当按照规定的记录内容予以记录，并在三日内作出是否接受案件的决定。法律依据：《道路交通事故处理程序规定》第十八条发生道路交通事故后当事人未报警，在事故现场撤除后，当事人又报警请求公安机关交通管理部门处理的，公安机关交通管理部门应当按照本规定第十六条规
关于病假一天扣多少钱,法律上有哪些规定的问题,根据相关政策法规分析如下：根据《劳动法》的相关规定，病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。病假工资支付标准由用人单位按不低于当地最低工资80%自主确定。法律依据： 病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。病假工资支付标准由用人单位按不低于当地最低工资80%自主确定。 《劳动法》第四十七条、劳动部
