回避的法定情形有哪些

1、劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿;　　2、如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿;　　3、如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。　　劳动合同期满后，用人单位提出不续签劳动合同

可以主张律师费的法定情形有哪些1、双方在合同中明确约定律师费由违约方承担。2、法律明确规定由败诉方承担律师费的情形。《律师服务收费管理办法》第三条律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。律师事务所应当便民利民，加强内部管理，降低服务成本，为委托人提供方便优质的法律服务。第四条律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。《律师服务收费管理办法》第五条律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导

《道路交通安全违法行为记分管理办法》第八条机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次记12分：(一)饮酒后驾驶机动车的;(二)造成致人轻伤以上或者死亡的交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的;(三)使用伪造、变造的机动车号牌、行驶证、驾驶证、校车标牌或者使用其他机动车号牌、行驶证的;(四)驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车载人超过核定人数百分之二十以上，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数百分之百以上的;

一、返还彩礼的法定情形有哪些1、双方未办理结婚登记手续的;2、双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;3、婚前给付并导致给付人生活困难的。4、法律依据：《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释(一)》第五条 当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：(一)双方未办理结婚登记手续的;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生

已达法定退休年龄者劳动关系的认定情形有哪些已达法定退休年龄者劳动关系的认定：目前仍在工作的已达到法定退休年龄者大致存在以下五种情形：一是按照国家规定，已经享受基本养老保险待遇继续留在原用人单位工作或者被其他单位聘用的；二是原固定期限劳动合同或者服务期条款的履行期限至劳动者达到法定退休年龄之后的；三是用人单位未依法参保以及欠缴、拒缴社保费，劳动者达到法定退休年龄后仍然继续留用或者与其他单位聘用的；四

必要共同诉讼的9个法定情形有：挂靠关系、个体工商户业主与实际经营者不一致的、个人合伙问题、企业法人分立问题、借用关系、保证合同关系、继承遗产关系、代理关系、共有财产关系。根据我国相关法律的规定可得出，必要共同诉讼的九个法定情形为1．挂靠关系。2．个体工商户业主与实际经营者不一致的。3．个人合伙问题。4．企业法人分立问题。5．借用关系。6．保证合同关系。7．继承遗产关系。8．代理关系。9．共有财产关

公民的法定义务有：（1）维护国家统一和全国各民族团结。（2）遵守宪法和法律，保守国家秘密，爱护公共财产，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，尊重社会公德。（3）维护祖国安全、营誉和利益。（4）保卫祖国，依法服兵役和参加民兵组织。（5）依法纳税。

　　无犯罪记录证明必须在户籍所在地开。因为户籍所在地的派出所才能查询开具人是否存在犯罪记录的事实。一般是在受理后三天内予以答复并予以开具无犯罪记录证明。无犯罪记录证明的开具情形有国家机关录用公务员政审，中国共产党组织吸收新党员政审等。　　一、无犯罪记录证明必须在户籍所在地开么　　无犯罪记录证明必须在户籍所在地开。因为犯罪记录都要登记在户口中，这样就只有户籍所在地的派出所才能掌握是否有犯罪记录，因此

一、合同解除的法定条件有哪些 　　合同解除的法定条件有： 　　1. 因不可抗力致使不能实现合同目的； 　　2. 在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 　　3. 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 　　4. 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。　二、合同解除的法定条件有哪些的法律依据 　　《民法典》第五

农村房屋征收的法定程序1.进行项目征收立项，并做好项目前期调查摸底2.房屋征收部门拟定征收补偿方案并报县区政府3.对拟征收房屋进行调查登记并公布调查情况4.有关部门对未经登记的建筑进行调查、认定和处理5.政府部门组织补偿方案论证并公布征求公众意见，征求意见期限不得少于30日。(旧城改造项目组织被征收人和公众代表听证会)6.县 区政府公布征求意见情况、听证会情况和根据公众意见、听证会情况修

法律规定的法定假期有哪些1、法定节假日(1)全体公民放假的假日：春节7天，元旦1天，五一节5天，清明节、端午节、中秋节各3天，国庆节休7天。(2)部分公民放假的节日及纪念日：三八妇女节，妇女放假半天。(3)全体公民放假的假日，如果适逢周六、周日，将在工作日补休；部分公民放假的假日，如果适逢周六、周日，则不补休。2、带薪年休假(1)按照职工带薪年休假条例的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业

更换物业服务企业的条件有：1、法定解除。即物业服务企业丧失一定的经营资格和经营资质时，所签订的《物业管理委托合同》自动解除；2、约定解除。当《物业管理委托合同》所约定的事由出现造成需要更换物业服务企业，进行具体运作之后，解除与物业服务企业的合同。

一、离婚的法定条件有哪些 我国婚姻法第三十二条规定：男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼 人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。 有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚： (一)重婚或有配偶者与他人同居的; (二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的; (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的; (四)因感情不和分居满二年的; (五)其

1、主债权消灭。这是最常见的抵押权消灭原因。抵押权从属于债权而存在，主债权因履行、抵消、免除等原因消灭，抵押权也将随之消灭。但若债务系由第三人清偿，则抵押权不因债务的消灭而消灭，此时第三人为实现其追偿权，得代位行使原债权人的抵押权。2、抵押权实现。抵押权人以拍卖、变卖或折价等方式实现后，无论主债权是否全部清偿，抵押权均为消灭。其未受清偿部分，变为普通债权。在一物多抵的情形中，先顺序的抵押权人实现抵

一、加班有三倍工资的法定假日有哪些1、在以下的节假日上班，用人单位需要支付三倍工资：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节法定节假日休息，用人单位应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作，属于加班，用人单位应支付劳动者三倍的工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安

一、劳务派遣承担侵权责任的法定条件有哪些1、依据我国民法典的规定，劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。2、法律规定：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失

不用承担赡养费的情况：1、父母对子女有严重犯罪行为，比如强奸女儿的，依法丧失要求子女赡养的权利，子女可以不用承担赡养费。2、无经济收入、丧失劳动力或不能独立生活的未婚或离异成年子女不用承担赡养费。3、本身无经济收入，其家庭的收入不足以维持当地基本生活水平的已婚的成年子女不用承担赡养费。一、丧偶儿媳妇有赡养公婆的义务吗丧偶的儿媳对公婆在法律上并没有赡养义务，只有子女才对父母具有赡养的义务。在婚姻存续

劳动合同法开除的具体情形有哪些根据《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四)被依法追究刑事责任的。开除职工的法律程序：根据我国劳动法律、法规的相关规定，企业在对职工作出开除处理时，必须遵循以下六个方面的程序：①弄清事实

1、治安管理不予处罚的法定情形如下：（1）已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚；不满十四周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。（2）精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候违反治安管理的，不予处罚。（3）盲人或者又聋又哑的人违反治安管理的，可以从轻、减轻或者不予处罚。（4）违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。（5）法律规定

申请执行期限的中止情形有哪些申请执行期限的中止情形规定于《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十六条于有下列情形之一的，人民法院应当裁定中止执行：(一)申请人表示可以延期执行的；(二)案外人对执行标的提出确有理由的异议的；(三)作为一方当事人的公民死亡，需要等待继承人继承权利或者承担义务的；(四)作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的；(五)人民法院认为应当中止执行的其他情形