根据我国法律规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。
所以，工资最多可以压一个月。【法律依据】《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
根据我国法律规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。所以，工资最多可以压一个月。【法律依据】《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
只要不是使用暴力手段，不影响债务人的出行和正常生活，那么上门要债是合法的。在长期联系不到债务人或者债务人恶意拖欠债务的情况下，上门要债是在维护自己的基本权益，只要讨债行为方式不违法，公安机关无权介入。法律依据《中华人民共和国刑法》第二百三十八条【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。犯前款罪，致
股份代持满足以下条件是合法的：1、股东有实际出资；2、有真实有效的股权代持合同；3、不存在《民法典》规定的合同无效的情形。股权代持又称委托持股、隐名投资或假名出资，是指实际出资人与他人约定，以他人名义代实际出资人履行股东权利义务的一种股权或股份处置方式。【法律依据】《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》第二十四条，有限责任公司的实际出资人与名义出资人订立合同；约定由实
法律分析：不合法。公司可以通过制定绩效考核制度方面的规章制度对职工的业绩进行监督的,但由于涉及职工切身利益,制度必须通过职工代表大会和工会的商议,包括考核办法和考核程序,如果职工有异议,可提出就制度与公司协商的(劳动合同发是这样规定的)老板没按正常的规章制度(考核)流程做.就扣除绩效公司是违法的,可以仲裁或申请支付令讨回。法律依据：《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作
用人单位不发工资条的不会涉嫌违法，但是会对劳动者构成侵权。《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成。因此，企业不提供工资条侵犯劳动者的合法权利。工资条是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。发生纠纷时，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，还能够监督企业及时发放工资。【法律依据】《劳动法》第三
欠条是永久有效的。1、未约定还款期限的纠纷，诉讼时效自债权人主张债权之日起计算，时效为3年。 2、从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。3、有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。4、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计
离职员工工资拖欠一个月就是违法的。工资需要按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。【法律依据】《劳动合同法》第八十五条，用人单
如果劳动合同是三年以上固定期限的劳动合同或者无固定期限的劳动合同，则医院要求护士实行半年的试用期是合法的；如果订立的是三年以下劳动期限的合同，是违法的。
用人单位没签劳动合同且不给工资的，劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其处罚，并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，最多不超过十一个月的双倍工资；此外劳动者还可以依法向当地的人民法院申请发出支付令。
你好，可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
《危险房屋鉴定标准》划分鉴定结果将危房等级为4级，分别为：1、A级。结构承载力能满足正常使用要求，无危险点，房屋结构是安全的。2、B级。结构承载力基本能满足正常使用要求，个别结构构件属于危险状态，但不影响主体结构的，基本能够满足正常使用要求。3、C级。部分承重结构承载力不能满足正常使用要求，房屋局部出现险情，构成局部危房的，一般需要加固或局部改造。4、D级。承重结构承载力已不能满足正常使用要求，房
按照《土地法》的规定，这种类型的问题应该按照征地标准补偿，最多补偿标准按土地年产值的30倍计算，如此算来每基占地2平方米左右的电线杆的补偿标准应该在300元左右。记者又采访了大连市土地资源与房屋局耕地保护处。乡一级电线线路经过农田按照每亩年产值最低1.6万元的标准补偿，但是通讯和输电线路比较特殊，虽然占地只有2平方米左右，但是按照《电力法》相关规定和农田机械化作业的基本要求，需要预留出一块面积作为
1、看黄色片不犯法，但是播淫秽的书刊、影片、音像、图片或者其他淫秽物品，扰乱国家对淫秽物品的管理秩序，危害广大人民特别是青少年的身心健康的属于违法。2、《中华人民共和国刑法》 第三百六十三条 以牟利为目的，制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者
1、村干部社保政策：村干部养老保险基金筹集，坚持政府主导、财政补助与个人缴费相结合，并以财政补助作为基金筹集的主渠道。村干部养老保险实行个人年缴费制度。年缴费总额为1000元，其中，政府补贴缴费总额的70%，即每人每年补贴700元，个人承担缴费总额的30%，即每人每年缴费300元。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社
车险定损流程如下：1、向保险公司报案；2、向理赔员出示行驶证、驾驶证、身份证、保险单证；3、由理赔员完成现场勘查初步定损工作；4、签收审核索赔单证，并填写《机动车辆保险出险/索赔通知书》，双方签字确认；5、到车险理赔服务点的驻场定损点进行损失确定，填写《机动车保险事故车辆损坏项目确认单》；6、双方签字确认，理赔员开具任务委托单确定维修项目及维修时间。
1、机动车报废所需填写表格： 《机动车停驶、复驶/注销登记申请表》。2、携带《机动车停驶、复驶、注销登记申请表》、机动车所有人的身份证明（身份证或组织机构代码证书）、机动车行驶证、机动车登记证书、车辆号牌到车管所窗口办理手续。3、由车管所开具送车单，将报废车辆送至回收公司。凭回收公司出具的报废车辆回收证明到车管所窗口办理报废手续。辖市（区）车辆可先到本辖区内指定回收单位送车后，凭回收单位出具的回收
1、养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2% 3元3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;4、工伤保险缴费比例：单位每个月为职工缴纳0.5%，个人不缴纳;5、生育保险缴费比例：单位每个月为职工缴纳0.8%，个人不缴纳;6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
股份代持满足以下条件是合法的：1、股东有实际出资；2、有真实有效的股权代持合同；3、不存在《民法典》规定的合同无效的情形。股权代持又称委托持股、隐名投资或假名出资，是指实际出资人与他人约定，以他人名义代实际出资人履行股东权利义务的一种股权或股份处置方式。【法律依据】《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》第二十四条，有限责任公司的实际出资人与名义出资人订立合同；约定由实
暂住证和居住证不一样，两者是有明显区别的。一是受理和签发机关不同：暂住证是由派出所受理并制发;居住证是由社区或农村乡镇受理;二是证件样式不同：居住证能重复使用，其地址、发证机关等项目能重复擦写;暂住证就不可以重复使用;三是证件有效期不同：居住证的有效期是临时或长期两种;暂住证的使用权限是固定的。【法律依据】《居住证暂行条例》第二条，公民离开常住户口所在地，到其他城市居住半年以上，符合有合法稳定就业
1.可以去所属派出所开具母子或母女证明。同时公安部表述，家庭成员在户口登记以外的亲属关系，不在派出所掌握的情况之内，派出所不知情。应到公证机关进行公证证明。2.《民法典》第一千一百八十八条 无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用；不足部分
