一、没有医院证明可以申报工伤吗
不可以。
《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料,其中就包括医院出具的医疗诊断证明和职业病诊断证明书,所以没有医院证明不可以申报工伤:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
二、应当认定为工伤的情形有哪些
应当认定为工伤的情形有以下这些:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
关于“没有医院证明可以申报工伤吗”的问题,文中已给出了明确的答案,即没有医院证明是不可以申报工伤的,认定工伤需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
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您好,你们是什么学校呢?如果情况属实可以到医院的相关的主管部门进行投诉,具体情况有待了解,后续的法律问题欢迎您继续与我沟通,我会在了解之后为您提出建议,解答疑惑我会竭诚维护您的最大合法权益。
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你好,根据你的叙述,可以起诉申请确认职业病。
你好,一般情况下是可以的,但是要将因果关系联系上
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通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
刚出生的婴儿如果健康状况良好,需要常规接种两种疫苗,乙肝疫苗和卡介苗。这两种疫苗出生时候就可以打在两个不同的胳膊上,不需要出生证明。宝宝出生后三十天内需要在其出生医院开具出生证明,并到当地派出所上户口获取身份证号码,方可接种剩下的疫苗。
上小学不需要出生证明。孩子上小学只要年龄是6周岁,9月1日之前出生的就满足入学的年龄条件了,还有就是孩子必须有户口,通过户口查看孩子的出生日期。孩子有户口的才可以建孩子的学籍,没有户口是无法建学籍的,没有学籍孩子就不能参加考试,不能升级等,严格的话入学都不能。上学所需证明有:1、无违反计划生育证明;2、房产证;3、社会保险,4、户口簿,5、结婚证。
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