法律分析：没交社保还是应届毕业生，但应届毕业生的身份只保留两年。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
你好！建议根据补贴政策行事
单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。 劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未
您好！您咨询的事项涉及暑假工社保是否影响应届毕业生身份的问题。现根据您提供的信息作如下回复：打暑假工期间单位为您缴纳社保，所产生的参保记录是在您未毕业期间，而且您是属于勤工助学不视为就业，因此不会影响您的应届毕业生身份。法条依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。以上回复，供您参考。
1、劳动者社保交满十五年还没到退休的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。2、如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的话，你在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。
冻结的时间是根据调查的进度来决定的，调查进度很快而且没什么特殊情况，一般很快就解封了，但是如果查出确有违法犯罪行为的那就不好说了。但是正常情况，冻结、查封的期限为6个月。 法律依据： 《中国证券监督管理委员会冻结、查封实施办法》第十七条 冻结、查封的期限为6个月。因特殊原因需要延长的，应当在冻结、查封期满前10日内办理继续冻结、查封手续。每次继续冻结、查封期限最长不超过6个月。 逾期未办理继
父亲欠债被起诉不会影响子女考研，债务纠纷属于民事纠纷，不会对子女产生影响，当事人因为债务纠纷被起诉的，应当积极应诉，尽快偿还债务，否则根据生效的法律判决文书债务人依然拒不偿还的，债权人可以向法院申请强制执行。法律依据：《民事诉讼法》第二百四十三条 发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 调解书和其他应当由人民法
借了高利贷还不起的，当事人可以先确定借贷的利率是否超过了法律规定的范围，如果超过了，则超过部分的利息不受法律保护，但是合理的本金及利息还是需要偿还。
如果你退房需要承担违约责任的，如果银行已经给您按揭放款了，这种你单方解除合同，法院不会支持的。
双方工资争议，可以申请劳动仲裁
你好，从描述来不是正规金融机构，建议你拒绝支付相关的费用，以防受骗。把相关信息发给我看看，然后教你如何维权。详情处理可微聊，。
您好，交社保 与你是不是应届生关系不大 ，是不是应届生要看你的毕业证，其实有社保的话说明你已经工作啦，
需要银行等同意；我成功代理过这样的案件，有丰富的实战 经验；还是聘请律师代理解决稳妥，以免权益受损；可以微.信联系付费获得专业咨询并协商代理事宜（微.信手机同步）。
通常情况下，针对车辆及驾驶证相关问题，可以直接去当地车管所进行咨询，如果产生纠纷，可以拨打12345市民热线进行投诉。更多复杂的车管所相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
大学生交社保会影响应届生身份。是不会有影响的在校学生有社保记录的话，会影响应届毕业生的身份。 建议要办个封存手续，等研究生毕业工作后再缴，不会收滞纳金的，因为很多人在工作中也会因多种原因造成中断缴费，不会造成任何影响。
合同不能随意撤销的，除非有一些特殊法定理由，或者你们双方协商都同意
对于回迁房买卖合同，还需要尤其注意以下几点，并约定相应的违约责任。 (一)一定要约定房产过户和交房的时间 签订回迁房买卖协议时，出卖人并没有取得房产证，无法办理过户手续。因此，一定要约定房产过户的时间，实践中虽然不能保证何时取得房产证，但要写明自取得房产证多少之日起办理房屋所有权的转移手续。 签订回迁房买卖协议时，要确定具体的交房时间，若在签订合同时就是现房，则可以约定缴纳首付之日即为交房时
如果您达到退休年龄时还差几年才缴满，又不想延迟退休，还可以逐年补缴，直至缴满15年为止。但这种方式只适用于离15年相差不远的人，如果差得太远，补缴起来就不划算了，因为需要缴纳滞纳金和全部费用。
这种情况要分开讨论，如果考生是毕业之后，参加了工作，有了社保记录，那就不算应届生了，这样就不能以“应届生”身份参加编制考试了，哪怕是一个月也不行。 值得一提的是，有些在校大学生，从事兼职或者实习工作，公司缴纳过社保，但是在未毕业之前的记录，这类考生，毕业时候，还是属于应届生，不用担心社保问题。 三方协议和劳动合同，对“应届生”身份无影响。 对于有些同学毕业之际，提前和企业签订了三方协议或者劳动合
要看《房屋定购协议》。如果没有指定房号，一般是可以更换的；但如果指定了房号，可以找开发商协商处理，一般情况下除了不要求退定金，换房基本都没问题的
公司一直不签劳动合同的处理方法：可以先与用人单位进行协商，补签书面劳动合同；若协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交相关存在劳动关系的证明，若未签时间自用工之日起的一个月以上一年以下的，可要求每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动
