劳动强度等级是怎么分的，一共有几级？请各举一例

　　体力劳动强度按劳动强度指数大小分为四级　　Ⅰ级体力劳动　　8小时工作日平均耗能值为3558．8百焦耳/人，劳动时间率为61%，即净劳动时间为293分钟，相当于轻劳动。　　Ⅱ级体力劳动　　8小时工作日平均耗能值为5560．1千焦耳/人，劳动时间率为67%，即净劳动时间为320分钟，相当于中等强度劳动。　　Ⅲ级体力劳动　　8小时工作日平均耗能值为7310．2千焦耳/人，劳动时间率为73%，即净劳动

你好，建议你们之间约定好相关的权利义务，还有就是分红与退出机制，以免后期越到相关的问题扯皮，如果有需要可以跟我联系或者加微信咨询。

　　交通事故主责次责比例划分是机动车之间的交通事故主要责任70%，次要责任30%，机动车与非机动车、行人间的事故主要责任80%，次要责任40%，交通事故主次责任医疗费的处理是双方都为机动车按照30:70的比例来赔偿。　　一、交通事故主责次责比例是怎么分的　　交通事故主责次责比例划分如下：　　两辆机动车之间的交通事故，一般按照全责100%、主要责任70%、同等责任50%、次要责任30%确定责任双方的

一、卖房个税是怎么算的1、如果纳税人(卖方)不能在地税系统中查到房屋原值，也不能提供房屋原值等费用，个人所得税计算方法为：个人所得税=计税价格×1%。2、如果纳税人(卖方)能在地税系统中查到房屋原值，或能提供房屋原值等费用，那么个人所得税计算方法为：个人所得税=(计税价格-房屋原值-原契税-本次交易所缴纳税等合理费用)×20%。二、买二手房需要交哪些税?二手房买房交哪些税?1、契税：成交价格的1.

1、搜索你相对应的省份“省工商行政管理局”网站。进入网站后点击“年度报告”。2、输入营业执照本上的注册号以及联络人员的身份证号码，其他信息会自动出来，再点击“验证码栏，联络人员登记的手机号会收到验证短信。3、对于还没有注册的企业可以点击下方的”企业联络员注册“进行注册。如果由于联络员离职等需要变更联络员，可点击下方”企业联络员变更“。4、操作完第二步就进入的年度报告的界面，在这个界面我们可以看到以

法律分析：股东会一般不论届，其会议决议按具体几年第几次会议定。董事会应按首届成立董事会起为第一届，如果成立董事会前，实行一名执行董事，则不算一届。一般按照章程约定的三年一届，三年后可连选连任，但三年后就是第二届。期间当有公司增资扩股情况发生时，股东会及董事会人员发生变动了，应换届，将届次加一届。法律依据：《公司法》第一百零二条 召开股东大会会议，应当将会议召开的时间、地点和审议的事项于会议召开二

工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。劳动合同不满一年，按实际工作的时间计算工龄。工龄11个月也可以按一年计算

　一般以事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失作为标准，划分为4个等级，即特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故。　　《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；（二）重大事故

【法律意见】按实际情况及相关的法律规定，不退不换是违反法律规定的，属于无效约定，所以不合法。但是你要退的原因必须是法定原因，如果只是不想要了，不可以退。【法律依据】《消费者权益保护法》第二十三条　经营者应当保证在正常使用商品或者接受服务的情况下其提供的商品或者服务应当具有的质量、性能、用途和有效期限；但消费者在购买该商品或者接受该服务前已经知道其存在瑕疵，且存在该瑕疵不违反法律强制性规定的除外。经

我国工伤保险条例有规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在工作时间因为工作原因导致受伤，一般都属于工伤，认定为工伤后可以主张工伤赔偿。工伤赔偿的项目具体有以下：医疗费、伤者住院期间伙食补助

监区是根据犯罪类别分的。 监狱的监区分配： 特严级：犯人的余刑大于总刑期的4/5，已服刑期的月平均减刑积分小于1分； 严管级：犯人的余刑小于总刑期的3/5，已服刑期月平均减刑积分大于或等于2分； 普通级（又叫“普管级”）：犯人的余刑小于总刑期的1/2，已服刑期月平均减刑积分大于或等于3分； 宽管级：犯人的余刑小于总刑期的2/5，已服刑期月平均减刑积分大于或等于4分； 特宽级：犯人的余刑

　　公司给员工交社保需要先开企业社保帐户，再添加员工社保关系到企业社保帐户中，填写好每个月按照规定时间缴纳社保费用即可。员工社保需要在员工入职的三十天之内购买，不给员工买社保不仅需要补缴，可能还会被罚款。 　　一、公司怎么给员工交社保 　　1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户 　　2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户 　　3、在社保缴费首月在社

　　医疗保险滞纳金是按照单位欠缴的时间和万分之五的比例来计算的，用人单位未按照规定缴纳社会保险费的，社会保险征收机构会加收滞纳金，养老保险滞纳金是单位交。　　一、养老保险滞纳金是怎么计算的　　养老保险滞纳金是按照单位欠缴的时间和万分之五的比例来计算的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。　　《中华人民共和国社会保险

住院医疗保险报销流程： 1、首先，办理住院手续的时候：有医保的患者，要出示身份证、医保证、然后办理住院手续，登记住院。这样才能保证在医院的部分开销纳入医保报销范围。 2、然后如果想要出院，这时候需要(1)主治医师开具诊断证明书，去门诊收费处盖章生效；(2)住院通知单，住院押金条收据；(3)身份证、医保卡。 3、拿着上述手续和材料，去办理住院手续的窗口办理出院并且报销就可以了。 4、办理完成，工作人

在职员工因病死亡待遇，一般由丧葬费、抚恤金（救济金）、供养直系亲属定期生活困难补助组成，丧葬费和抚恤金由城镇职工基本养老保险基金支付。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第二十三条 工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项

计算商铺过户费的公式是：所得税按房屋现值-房屋原值差额20%缴纳；契税按房屋交易额5%缴纳；增值税按房屋交易额5.5%缴纳；土地增值税按房屋交易额1%缴纳；印花税按房屋交易额0.1%缴纳；房屋评估费按房屋评估额0.5%缴纳；房屋交易手续费按房屋交易额1.9%缴纳；房屋产权登记费。法律依据：《个人所得税法》第三条 个人所得税的税率： （一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率； （二）

　　基础养老金+个人账户养老金;　　基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;　　个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数　　年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。　　病退人员的基础养老金计算公式，(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年

《物业管理条例》第五十一条规定：业主占公共区域侵犯他人合法权益的行为，当事人可以找小区物业，通过物业出面找到相应的业主，劝说他们停止侵占公共区域；也可以成立业主委员会，由业主委员会出面协调；或者通过提起诉讼的方式主张自己的合法权益

当发生网络支付误操作后，应当第一时间联系对方，礼貌沟通，换取对方的谅解。在此过程中，可做好电话录音，进行证据保全。其次，如果沟通没有达到目的，对方没有按沟通预定及时返回款项或者找借口拖延还款，可以向公安机关报警，阐明事实，请公安机关出面调解。值得一提的是，银行或网络交易平台不对客户提交信息的真实准确性负责，因此找银行或网络交易平台于事无补。即便是银行，基于对储户隐私的保护，也不会透露收款账号户主的

评估价值，协商签订补偿协议