协议有效的前提是形式合法，内容合法。
一、如果居间双方的签章真实有效，并且双方都是具有完全民事行为能力的人，这个协议形式就合法了。
二、如果居间双方约定的内容不存在违反国家强制性法律法规，不存在恶意损害第三方利益的情形等法定无效的情形，内容就合法了。形式和内容有任一个不合法的，就可能因为无效而得不到保障。以上就是居间协议是否合法的回答，望采纳。以上就是顾问团为您整理分析的解答，如果您合同拟定上需要帮助可购买模板或请律师代写。您也可以直接联系客服为您解决问题（添加微信/打电话）
根据公安部规定，申请小轿车驾照的最大年龄是70周岁，允许驾驶小轿车的年龄没有规定上限，只要身体健康，具备驾驶小轿车的条件，就可以驾驶小轿车。根据公安部《机动车驾驶证申领和使用规定》，申请小型汽车、小型自动挡汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车、轻便摩托车准驾车型的，在18周岁以上、70周岁以下；同时规定，年龄在60周岁以上的机动车驾驶人，应当每年进行一次身体检查，在记分周期结束后三十日内，提交县级或
据公安部网站消息，上个世纪80年代以来，公安部陆续报请国务院批转或与有关部门联合出台了一系列户籍管理制度改革措施。目前，已有13个省、自治区、直辖市已相继出台了以取消“农业户口”和“非农业户口”性质划分、统一城乡户口登记制度为主要内容的改革措施。这13个取消农业户口和非农业户口划分的省市包括：河北、辽宁、江苏、浙江、福建、山东、湖北、湖南、广西、重庆、四川、陕西,云南等，这些省市相继取消了农业户口
一、《劳动合同法》明确规定：用人单位自用工之日起与劳动者建立劳务关系。只要提供了劳动，用人单位用人单位发生了实际用工，就建立了劳动关系，不论劳动关系是否书面签订了劳动合同。同时劳动者与其他单位签订劳动合同只要不对本单位工作任务造成严重影响，就是合法的。二、《劳动合同法》 第18条规定， 违反法律、 行政法规的劳动合同无效。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。劳动合同的无效，由劳动争议
一、《劳动合同法》明确规定：用人单位自用工之日起与劳动者建立劳务关系。只要提供了劳动，用人单位用人单位发生了实际用工，就建立了劳动关系，不论劳动关系是否书面签订了劳动合同。同时劳动者与其他单位签订劳动合同只要不对本单位工作任务造成严重影响，就是合法的。二、《劳动合同法》 第18条规定， 违反法律、 行政法规的劳动合同无效。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。劳动合同的无效，由劳动争议
1、资金条件—开户前五个交易日每日结算后可用资金大于10万元。2、仿真交易记录—不低于10个交易日及大于20笔以上的商品期权模拟仿真交易记录。3、行权记录—必须是交易所认可的行权记录，必须含到期日行权及期权操作。4、考试合格—必须通过中国期货业协会网上在线测试，且成绩不低于90分。
你好，已经涉嫌强奸罪，让他父母尽快委托专业律师介入处理，争取缓刑。如需法律帮助可致电咨询或者加我微信保持联系。
上诉，是指当事人对人民法院所作的尚未发生法律效力的一审判决、裁定或评审决定，在法定期限内，依法声明不服，提请上一级人民法院重新审判的活动。哪些案件不能上诉呢？有以下几点不得上诉： (1)最高人民法院所作的一审判决、裁定，为终审判决、裁定，当事人不得上诉 (2)适用特别程序、督促程序、公示催告程序和企业法人破产还债程序审理的案件，实行一审终审 (3)根据《民法典》，确认婚姻效力的案件也实行一审
根据刑法的规定，构成强制猥亵侮辱妇女的，会判处五年以下有期徒刑或者拘役。猥亵儿童，从重处罚。那么猥亵14岁未成年判几年呢？但是如果被侮辱的对象已满十四周岁的话，按照法律规定属于妇女，不会适用猥亵儿童从重处罚的规定，但是考虑到十四岁的少女可能受到的心理伤害更大，而且对未成年人下手也表明嫌疑人的社会危害性更大，法院量刑的时候可能还是会考虑在法定范围之内适当重判。司法依据：《中华人民共和国刑法》第二百三
通常货物买卖纠纷的维权方式主要有与对方协商，要求对方支付违约金或赔付损失，同时，可向对方发律师函。另外，可保留凭证直接向人民法院提起诉讼。更多复杂的货物买卖法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
就你的问题法院没判能冻结房产吗，这个是可以的，原告可以申请诉前保全，查封冻结被告财产，包括查封房产，前提是他提供担保。
【临时工 劳动合同 工龄 保险】劳动和社会保障部办公厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》劳社厅（2002）323号规定：对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按
一事不二审又称为一事不再理,它起源于古罗马法中的一项刑事诉讼原则，是指对判决、裁定已经发生效力的案件不得再次起诉和审理，因为此时的案件已经根据法院的审理产生了既判力，不能再对其重复审判而加以推翻，从而维护法秩序与法尊严。“一事不二审”原则的涵义有广义与狭义之区分，二者主要区别在于:[1]狭义说认为一事不再理的效力仅及于判决的既判力，也就是说在判决被确定之后，不能就同一案件再次提起诉讼；广义说认为一
一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权：1、首先同单位协商解决，这样最快；2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；3、或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。上诉就是恶意克扣工资的处理方法，希望能够帮到你。
病假期间您的单位仍应当支付您法律所规定的工资，其计算方法如下：
(一)近亲结婚的定义 近亲结婚，是指三代以内有共同的祖先，如果他们之间通婚，就称为近亲婚配，也叫近亲结婚。 我国婚姻法明确规定，禁止结婚的情形之一，直系血亲和三代以内的旁系血亲禁止结婚。直系血亲，是指生育自己或自己生育的上下各代血亲，即所谓己身所从出或从己身所出的血亲。上溯至父母、祖父母、曾祖父母等，下至子女、孙子女、曾孙子女等，皆为直系血亲。 旁系血亲指双方之
《中华人民共和国劳动法》国家法定节假日加班工资的计算 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬) (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%×日工资报酬); (三)法定休假日安排劳动者工作
在自家宅基地上修建房屋，合法吗？最近有朋友跟浩硕律师咨询，在自家宅基地上修建的房屋被认定为违建了，原因是翻建时没有办理建设规划许可证，当地镇政府要求限期拆除，想知道该不该拆？房屋是否真的是违建？这位朋友提及的问题其实是一个共性问题，很多朋友会遇到这种情况，尤其是在征收过程中，所以在此浩硕律师给大家就这个问题展开进行分析。首先，看在自己宅基地上建造的房屋是否超出了原批准范围。如果新修建的房屋与原房屋
建议报警处理的，然后交警会根据现场划分责任的。《道路交通事故处理程序规定》第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。 （一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任； （二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任； （三）各
公司强制要求自己掏钱买工作服，不穿的每天都要罚款，这是不合理。1、公司无权要求员工掏钱购买工作服。法律依据：劳动法第9条规定 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。2、公司可以指定自己的规章制度，可以规定罚款，只要罚款不超过员工月收入的百分之二十就不算违法。
你好，医患双方当事人共同委托;卫生行政部门交由医学会组织鉴定的委托。 医患双方及卫生行政部门在委托鉴定时需提供：正式委托书;相关材料(医患双方共同委托时提供);医疗事故争议行政处理申请书复印件(卫生行政部门提供);交纳鉴定费的收据。 医鉴办收到委托后进行医疗事故鉴定的程序如下： 一、受理 医鉴办接到委托书后，进行审核并出具受理通知书，自受理之日起5日内，通知双方当事人提供鉴定所需的材料：
